株式会社チョモランマ

1.開会式（代表の言葉） 2.人材開発チーム仕事体験（ディスカッション） 3.メンバーからのガチフィードバック 4.チーム発表 5.閉会式 ※終了後18：30〜 座談会を兼ねた会食を予定しております。代表横山や幹部陣が参加予定です。 ※ミートアップにご参加の方へ、選考優遇がございます。

■福岡支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の農業や地方の人手不足の業界を支える外国人人材紹介・支援・派遣事業を全国に拡大するため、福岡支社を新設予定です。 特に派遣事業では現在、九州エリアでは冬季に100名ほどの外国人スタッフを派遣しており、夏は北海道での派遣を行っています。営業や外国人支援は、北海道からの長期出張で行っていたのですが、よりお客様のニーズに答え、より外国人さんの側で外国人支援を行うために

■東京支社新規立ち上げメンバー募集■ 5年後に外国人人材業界トップを目指すことを決意し、再度東京支社を開設。 日本の農業や介護・観光・飲食など地方の人手不足の業界を支える外国人人材紹介・支援・派遣事業を全国に拡大していきます 業界トップを目指すためには、東京進出は必須要件。 私達は今まで、地方を中心に片道2時間かかる農家さんへ足を運びリアルを動かすベンチャーとして泥臭く事業を推進してきました。 業界トップ

■福岡支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の農業を支える外国人人材派遣事業を全国に拡大するため、福岡支社を新設予定です。 現在、九州エリアでは冬季に100名ほどの外国人スタッフを派遣しており、夏は北海道での派遣を行っています。営業や外国人支援は、北海道からの長期出張で行っていたのですが、よりお客様のニーズに答え、より外国人さんの側で外国人支援を行うために、これからの九州での事業展開も踏まえ、支社開設に至

■募集内容■ 新卒の総合職メンバーを募集します。外国人スタッフのリクルーター業務・カスタマーサクセスに広く携わる仕事になります。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▍リクルーティングアドバイザー業務（法人営業） 営業が担う主な業務は、人材を必要とする企業（介護施設・農家・製造業などの外国人材紹介先企業）への法人営業です。企業に対して、採用戦略のプランニングをはじめとしたサポートや求職者の紹介をしま

営業が担う主な業務は、人材を必要とする企業（介護施設・ビルクリーニング業者・製造業などの外国人材紹介先企業）への法人営業です。 企業に対して、採用戦略のプランニングをはじめとしたサポートや求職者の紹介をします。 【応募に関して】 ■法人営業（インサイドセールス〜フィールドセールス） ■会社の第3創業メンバー ■30人から50人組織へ。IPOを目指し、会社を一緒に拡大させていく仲間 【こんな経験できます】 自分次第で

■仕事内容■ それぞれの覚悟や想い、夢を持ってインドネシア・ミャンマー等から来日する外国人（在留資格：特定技能）の伴走者としてトータルでサポートし、地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ インドネシア人の文化と日本人の文化の違いを理解し、双方の落とし所を探し、お互いがお互いのための暮らし・仕

■仕事内容■ それぞれの覚悟や想い、夢を持ってインドネシアから来日する外国人（在留資格：特定技能）の伴走者としてトータルでサポートし、 地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ インドネシア人の文化と日本人の文化の違いを理解し、双方の落とし所を探し、お互いがお互いのための暮らし・仕事ができる支

■仕事内容■ それぞれの覚悟や想い、夢を持ってミャンマーから来日する外国人（在留資格：特定技能）の伴走者としてトータルでサポートし、 地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ ミャンマー人の文化と日本人の文化の違いを理解し、双方の落とし所を探し、お互いがお互いのための暮らし・仕事ができる支援者

■福岡支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の産業を支える外国人人材紹介・支援・派遣事業を、北の北海道にとどまらず南の九州からも拡大するため福岡支社を新設します。 現在、九州エリアでは主に農家さんに向けて、冬季に100名ほどの外国人スタッフを派遣しており、夏は北海道の農家さんへ派遣を行っています。これまで営業や外国人支援は、北海道からの長期出張で行っていたのですが、よりお客様のニーズに答え、より外国人さん

それぞれの覚悟や想い、夢を持って来日する外国人の伴走者としてトータルでサポートし、 地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ 【応募に関して】 ■既存顧客・外国人さん支援（カスタマーサクセス） ■会社の第3創業メンバー ■30人から50人組織へ。IPOを目指し、会社を一緒に拡大させていく仲間 【こんな経験で

管理本部長である上司の財務会計業務のサポートがメインの業務となります。 日々の仕訳等〜日常経理・月次決算・四半期決算・年次決算・税理士先生とのやり取りなどの業務を幅広く経験でき、役割が細分化されている大手では経験できない幅広い業務が経験できます。 経理業務はクラウド会計ソフトを使用しており仕組み化・効率化が進んでいるため、幅広い業務だからといって心配することはありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ①仕訳

■法務労務をメインとした専門部署立上げ■ 法務労務の専任メンバーを初めて募集します。今までは管理本部長が経理・財務・法務・労務をすべて兼任をしていましたが、より財務体制の強化など管理本部の体制強化をするために今回の募集をはじめました！ 業務内容は契約書管理、各種免許管理、入退社管理などから始まり、ゆくゆくは上場を目指す過程での内部統制やガバナンス体制構築まで担っていただきたいと考えています。 将来的に

■募集内容■ 新卒の総合職メンバーを募集します。外国人スタッフのリクルーター業務・カスタマーサクセス、外国人採用企業への人事コンサルなど広く携わる仕事になります。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▍リクルーティングアドバイザー業務（法人営業） 営業が担う主な業務は、人材を必要とする企業（介護施設・農家・製造業などの外国人材紹介先企業）への法人営業です。企業に対して、採用戦略のプランニングをはじめ