グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" グッドパッチのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

グッドパッチにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

■仕事内容 ・グッドパッチ社とPeopleX社の合弁会社であるピープルアンドデザイン社におけるオープンポジションの求人です。 ・同社は2024年10月に設立した新企業であり、立ち上げメンバーの募集になります。 ・事業開発、フィールドセールス、コンサルタント、商品企画、マーケティングなど複数のポジションがあります。面談などでお会いしてから適性に合うポジションをご提案します。 ・所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。 ■具体的な仕事内容 ・新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進 ・新規顧客や既存顧客に対するセールス/マーケティング活動や、継続的リレーション構築およびアップセル ・案件化したプロジェクトのマネジメント、提案資料作成、予件整理、デリバリープランの策定、デリバリー ■やりがい ①経営や事業開発でキャリアを伸ばせる ・会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる ・上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら働ける ②HR系キャリアの経験幅を広げられる ・縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める ・事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる ③これまでと違うHRアプローチができる ・組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる ・デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる ■チーム体制／メンバー構成 ・グッドパッチ社代表の土屋がCEOを兼任し、PeopleX社から元CHROで人事経験豊富な勝村が参画しています。 立ち上げメンバーはこれに加え、元リクルートマネジメントソリューションズで組織開発を担当していたメンバーがフルコミット、大手HRTechで事業責任者を務めたグッドパッチ社の社長室室長がハーフコミットで参画しています。これから会社を牽引してくれる方を募集します。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメントツール：notion ・ホワイトボードツール：strap ・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入検討中） ■求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事や人事コンサルの経験者 ・人材業界やIT業界でのフィールドセールスや事業開発経験 ・スタートアップでの1人目セールスやセールス組織立ち上げのご経験 ・ヒアリングからソリューション提案まで一貫した対応経験のある無形商材営業の方 ■歓迎スキル・経験 ・HR領域の見識 ・人事経験 ・エンタープライズ企業の対応経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 ・一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 ■求める人物像 ・明朗で能動的な方 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方