あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に届く機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。 現チームが実際に担っている仕事の一部は、メディアリレーション／取材対応／代表の対外発信支援／それらに付随する社内外の連携など。入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。 # 採用背景 グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。 会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。 AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。メディアと関係を築き、弊社の思いや取り組みが社会に出る機会を設計して届ける。この役割を、コミュニケーションデザイングループの一員として、当事者意識を持ってリードしていただける方を募集します。 # 配属チーム コミュニケーションデザイングループ（社長直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。外部アドバイザリーボード人材1名、PR・GR・危機管理広報1名、コンテンツマーケ2名、インナーコミュニケーション1名、アシスタント1名という構成です。 # こんな方と働きたい 考える力と実行力を持ち合わせている方を歓迎します。まだまだ自分で変えていける余地がグッドパッチの中にはたくさんあり、働く人にはその権利が与えられています。その環境と、AIにより未知のスピードで変革する社会におけるチャレンジを楽しんでください。 また、自分のこれまでの経験やスキルと掛け合わせて、会社も自分も成長していく、そんなマインドを持っていただきたいと思います。AIはすでにチームの仕事に溶け込んでいます。習得より「使って考える時間を増やす」発想で動ける方には、この環境は合うと思います。 数字を見る習慣は、何のためにやっているかを問い続けるためです。CEO直轄で動くということは、誰かに言われる前に動く、ということでもあります。 # 活かせる経験 - PR・広報の実務経験 3年以上 - メディアや経営層など、社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、粘り強く調整してきた経験 - SNSなどデジタル領域での発信・コンテンツ企画の経験、または新しいテクノロジー（AIを含む）への感度 - グッドパッチのミッション・事業への共感 - 経営者・創業者と並走し、広報・コミュニケーション面で支えた経験 - 記者・編集者としての経験 - 事業会社でのコーポレート広報・PR経験 - デザイン・クリエイティブへの関心、またはデザイン分野への理解