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ベンチャー企業で新規事業にチャレンジ!強みを活かせる完全ポテンシャル採用!

自社プロダクトのマーケター職
Mid-career

on 2024-12-12

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ベンチャー企業で新規事業にチャレンジ!強みを活かせる完全ポテンシャル採用!

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Matsushita Tomoki

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業5期目、Slayersの歴史を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・価値あるものを世の中に届けたい ・いろんなことに挑戦したい ・同じ志の仲間と共に成長したい 共感できる方、一緒に働きましょう!

久保寺 隼也

1994年生まれ。山梨県出身。 これまで、新卒で金融と不動産業界(東証一部上場)、2社目で人材業界(ベンチャー)にて営業を経験。 前職の人材業界では、総合型ではなく特化型だったことも踏まえ、 今後のキャリアを考えた際に、より大きく、そして伸びていくであろう業界,市場の中で 挑戦していきたい思いが強くなる。 ・自身が発信したことで、世の中に直接的に価値のあるものを届けられる。 ・色んなことに挑戦し、自身の市場価値を高めたい。 そういう思いからスレイヤーズへ入社。 実際にIT、Web、広告に携わってみて、 日々情報がアップデートされ、凄く流動的な業界,環境だと感じています。 流行や情報自体が変われば、当然やることも変わってくる。 逆に先行して行えば、その流行や情報を、自身がアップデートし発信することができる。 最初は未知の世界で苦戦しながらも、今ではそこに面白さややりがいを強く感じています。 短期的な売上ではなく、長期の視点で、お客様と共に成長しながら売上を創り 「GIVEできるWEB広告会社になる」という会社のミッションの元、日々試行錯誤を繰り返しています。 今後も、今の状況に満足せず、会社の成長、そして自身の価値を高めるべく、日夜奮闘していきます。

今スレイヤーズで一番アツい男!入社1年目のエース社員にリアルな感想を聞いてきた

久保寺 隼也's story

勝又 悠

TikTok運用代行事業やTikTok運用代行会社の営業を友人と始める。 紆余曲折経て自分のTikTokアカウント運用を始め、5ヶ月で10万フォロワーを達成。 その後、500名規模のショート動画攻略サロン運営にTikTok分野で携わる。 現在はSlayersで動画を開拓中。

「飛び抜けた成長が待っている」現場で活躍するインターン生にリアルな声を聞いてみた!

勝又 悠's story

岩崎 隼康

1989年に埼玉で生まれ、その後ずっと埼玉県で暮らしているプロ埼玉人です。 新卒で某カフェチェーンに勤め、コーヒースクールや豆の販売を通じて、商品の魅力を伝えることに、楽しさ・やりがいを感じるようになりました。 コーヒーを飲んだこともなかったのに、3年後には新入研修でコーヒーについて講師を担当するまでに! その経験から、商品の魅力を調べ・考え・伝えるWEBライターに憧れ、今のキャリアがスタートしました。 その後は記事制作をはじめ、各媒体でのグロースハッカー職も経験し、クライアントとのフロント担当もするようになって… 気がつけばデジタルマーケティングの世界にどっぷりつかっていました(笑) 今は株式会社Slayersで、人事をメインにデジタルマーケティングの可能性や魅力を伝える仕事をしています。 選ばれる会社であるために、培ってきたマーケディング思考を生かして業務に取り組んでいます。

株式会社Slayers's members

株式会社Slayers 代表取締役 松下知樹 長野県出身。2012年よりSEO事業を主とするスタートアップ企業へ創業メンバーとして入社。 同社にてゲームアプリメディア事業、WEB広告事業の部署立上げを経験する。 短期的な売上ではなく、お客様と共に成長しながら中長期的な売上を創ることで「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」というミッションを掲げ2020年4月に株式会社Slayersを創立。 現在WEB広告とインフルエンサーマーケティングの2軸で事業拡大中。 「得ることを期待するより先に与える」そんな人間を目指してます! 創業5期目、Slayersの歴史を創...

What we do

私たちスレイヤーズは「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」WEBマーケティング集団です。 主な業務内容は、facebookやInstagramをはじめとする大手アプリへの広告運用代理、TikTokやyoutubeでの動画広告運用、インフルエンサーのアサインやキャンペーンの企画進行。 解像度の高いユーザー分析をもとに効果的なWEBマーケティング戦略を提案・実行し、美容コスメや健康食品の認知度・拡販を最大化しています。 ライティングやクリエイティブデザインなどの広告制作を「すべて自社完結」で行い、訴求軸の開発からLTV改善まで中長期的な目線でご提案できることが強みです。 また、新規事業として自社プロダクトのモバイルシーシャを展開。 商品の開発から事業拡大まで、総合的に支援できるノウハウも整っています。
圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。
独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。
社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。
弊社の採用担当はマーケター・ライター・セールスなど、さまざまな業務を経験!現場目線の面談を行います。
社長の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。
ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー!若手が大活躍中の組織です。

What we do

圧倒的なスキルとアイディア力がスレイヤーズの強みです。

独自開発の持ち運べるモバイルシーシャを開発。業界に衝撃を与えました。

私たちスレイヤーズは「クライアントの全てのマーケティング課題を解決する」WEBマーケティング集団です。 主な業務内容は、facebookやInstagramをはじめとする大手アプリへの広告運用代理、TikTokやyoutubeでの動画広告運用、インフルエンサーのアサインやキャンペーンの企画進行。 解像度の高いユーザー分析をもとに効果的なWEBマーケティング戦略を提案・実行し、美容コスメや健康食品の認知度・拡販を最大化しています。 ライティングやクリエイティブデザインなどの広告制作を「すべて自社完結」で行い、訴求軸の開発からLTV改善まで中長期的な目線でご提案できることが強みです。 また、新規事業として自社プロダクトのモバイルシーシャを展開。 商品の開発から事業拡大まで、総合的に支援できるノウハウも整っています。

Why we do

社長の松下。WEB広告業界に長年携わっていたからこそ業界を良くしたいという熱い思いがあります。

ゼネラルマネージャーの工藤と経営戦略室の椎野は共に入社2年ほどの若手メンバー!若手が大活躍中の組織です。

私たちの掲げるミッションは「GIVEの連鎖を創り出すプロフェッショナルマーケティング集団」 クライアントにとって”本当に価値のある提案とはなにか”を常に見極め、ニーズを的確に捉えた価値のあるマーケティング支援を行っています。ビジネスがめざましく成長し、感謝のお言葉をいただける瞬間は何にも代え難い原動力です。 クライアントとスレイヤーズのメンバーはそんな強固な信頼関係のもと日々GIVEの連鎖を創り出しています。

How we do

社員全員が薬事法の専門資格(YMAA)保有者。医療法もカバーできるKTAAも取得しリテラシーの高い広告を制作します。

弊社の採用担当はマーケター・ライター・セールスなど、さまざまな業務を経験!現場目線の面談を行います。

【組織の特徴】 ▪️厳選された精鋭集団と切磋琢磨 弊社は選考通過率0.3%を勝ち抜いた優秀なメンバーで構成され、互いを刺激し合いながらスピーディーに成長しています。社歴や年齢に関係なく、アイデアを即実行に移す「フラットな組織カルチャー」があるため、学生インターンでも遠慮なく挑戦できるのが大きな特長です。 ▪️クライアント案件 × 自社D2Cプロダクトで多角的なマーケティングスキルを獲得 私たちは、大手企業をはじめとするクライアントのビジネス支援と、自社D2Cプロダクトの開発・運用を並行して行っています。外部へのマーケ支援で培ったノウハウと、自社プロダクト運用で得られるデータ・経験は相互に活かされ、最先端のマーケティング力を身につけるチャンスが倍増します。 【教育・成長機会】 ▪️未経験でも短期間で一流マーケターへと急成長 実際、多くのメンバーが 半年以内に月商数千万円規模の広告を運用しています。最初は初心者だった学生インターンが、わずか数ヶ月で大規模案件の中心として活躍する事例が多数あります。 ▪️先輩マーケターによるOJT指導 「どうすれば売上が伸びるか」「どんなクリエイティブが刺さるのか」、これらを実践レベルで指導してくれるのは、実際に大きな成果を上げたマーケター陣。実データに基づいたフィードバックがもらえるので、素直に学び、PDCAを回すほどスキルが磨かれます。 ▪️主体性とやりきる姿勢を歓迎する文化 成果にコミットするために、試行錯誤と失敗は付きもの。私たちは失敗を責めるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」「どう改善すべきか」 にフォーカスした再チャレンジを重視しています。主体性をもってコミットし、最後までやり抜いた先には、圧倒的な成長と自信をお約束します。 【オフィス環境】 ▪️神田の一等地・高層階の“シアトル系オフィス” クリエイティブな発想のために、オフィス環境はとても重要だと考えています。開放的で遊び心豊かな空間で仕事をすることは、マーケターのパフォーマンス最大化につながります。 ▪️シェアラウンジ&フリードリンク 各フロアに用意されたシェアラウンジでは、ハーブティやコーヒーなどを自由に楽しめます。リフレッシュのひとときが新たな発想をもたらし、大成功するマーケティング施策の源泉になるかもしれません。

As a new team member

「未経験でも自分の力を信じて挑戦したい!」 「期待されたら応えるしかないでしょ!」 「どうせなら仕事を全力で楽しみたい!」 私たちSlayersは、そんな成長意欲と男気に溢れるメンバーを求めています。 お任せしたいのは、自社プロダクトのモバイルシーシャのマーケティング業務! WEB上での新規ユーザー獲得や継続率UPのための企画運営、EC流通の最適化業務まで! WEBマーケティングの全行程を体感していただけます。 <完全ポテンシャル採用> マーケティング部門は新しいことに挑戦する部門なので、ポテンシャルを最重要視して採用しています。 ・チームで決めたゴールに向けて、突っ走れるコミット力 ・丁寧で気持ちのいいコミュニケーション ・難しい課題でも道筋を模索できる思考体力 この3つさえ揃っていれば、経験や知識は一切不要です! 何か一つでも強みがある人は大歓迎! あなたの挑戦エピソードを面談で聞かせてください! 《お任せする仕事》 入社後は、インフルエンサーのリクルーティングやコンテンツ企画、Xや各種SNSメディアの広告運用など、 WEBマーケティングの先端業務からお任せしていきます。 ただ量をこなすのではなく、マーケティング分析と数値分析による最適化が求められます。 必要に応じて、コンテンツ制作や運用業務を外注することもあります。 社内外との調整も多く発生しますので、基本のコミュニケーションをしっかり丁寧に行う必要もあります。 WEBマーケティングは一見華やかですが、実際は地道な努力と、細かな調整のもとに成り立ってます。 ですが、自分次第で数億規模の大きな結果を導くことができる、夢ややりがいのある仕事でもあります。 一緒に、まだまだ無名の隠れた名品を、日本一のプロダクトへ育てませんか? 会社の今後を左右する重要な部門で、 少数精鋭で切磋琢磨しながら一緒に夢を見てくれる仲間を募集しています。 みなさんのご応募をお待ちしています! 《募集背景》 規模拡大による増員です。 設立1年の新設部門で裁量権大! 《社内の雰囲気》 20代~30代の若手社員が活躍中! 半ズボンOK!服装や髪型は自由です。 《労務環境》 フレックスタイム制 →コアタイム11:00~18:00 (1日標準実働8時間) 年間休日125日/完全週休二日制(土日祝) 夏季休業/年末年始休業 ここまで読んでくださりありがとうございます! Slayersではさらなる事業展開、事業拡大を視野に入れ採用強化中です。 私たちと一緒に創業5年目のSlayersを盛り上げていきませんか? 興味を持っていただけましたら、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう! 詳しい業務内容や勤務条件なども 気軽にご質問いただいて大丈夫です! みなさんからのご連絡をお待ちしております。 ▼Slayers公式Instagram https://www.instagram.com/slayers_info/ 社内やメンバーの雰囲気はここから確認! ※こちらの求人は正社員・長期インターン生の募集となります。 業務委託やアウトソーシングは検討しておりませんのでご了承ください。 ※都内オフィスへの出社を前提としています。 リモートワークやハイブリッドワークは検討しておりませんのでご了承ください。
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