株式会社アヴァンスは、介護・障害でお悩みを抱えている方に対し、総合的なケアサービスを提供する会社です。 ■事業内容■ 千葉県千葉市稲毛区でデイサービス・訪問介護・居住支援・お弁当宅配サービスなど、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。 ▍介護事業 ・通所介護事業「共生型通所介護　青春道場」「共生型通所介護　青春道場春風」 ・訪問介護事業「ヘルパーウィッシュ」 ▍居住支援事業 ・居住支援事業「サポートルーム穴川」 ▍ミール事業 ・通所お食事提供、お弁当配食サービス「ミールサポート」 ▍コンサルティング事業 ・福祉事業コンサルティング ■成長性■ 「共生型サービス」が2018年に創設された際に、私たちは迅速に共生型サービスの提供体制を整えました。新しい試みへの対応力が高く、1〜2年ごとに新たなサービスを展開し続けています。 新卒採用、人財能力開発にも積極的に取り組み、社員のトレーニングの頻度は週に1回という高頻度！ 理念に共感した人財を採用することによって、会社の強みが社員になっています♪ ■今後の展望■ 今後1年間でB型就労継続支援の施設・障害者グループホーム・訪問看護ステーション・相談支援事業所などの新事業を開発・運用する計画です。この計画実現に向け、まずは採用を強化してまいります！

■経営ビジョン■ 「100年続く強くて優しい会社」 私たちは高いスタンダードの水準を共有・実践する組織人の集団として長く活躍します。 ■創業理念■ 「親孝行の念いで本日一生５つの”り”で笑顔創生支援する」 5つの「り」とは、目配り・気配り・心配り・言葉配り・慮りのことを指します。目で見て気づき、心のこもった言葉を配る慮り、考えを大切にします。 ■経営理念■ 「三方良しの廣福力の追求」 私たちは、売り手(会社)・買い手(お客様)・世間(地域社会国家)もみな等しく豊かで幸せになることを前提とした経営を目指します。 ■人事理念■ 「人財開発価値創造業」 私たちは、組織人として高い能力を発揮するだけでなく、一人の人間として物心両面を充実 させられる人財を育成します。 ■開発理念■ 「天の時・地の利・人のご縁」 私たちは、新たな挑戦においてタイミング・地域社会との連携・関係する方々とのご縁を活用します。関わってくださるすべての存在に感謝しながら、さまざまな課題に挑戦してまいります。 ■私たちが目指すこと■ 理念やビジョンを実現すべく、良好な人間関係を築きつつ、業績・待遇の向上を目指しています。この目標達成に向け、人材育成の強化と、上質なサービスを提供するためのマニュアル作成や勉強会を欠かさず行っています。 ■事業を始めた経緯■ 代表である中嶋の父が介護サービスを利用していた際「ちょっと不便だな」「こんなサービスがあったら良いな」と思うシーンが多くあり、理想のサービスを追求してみようと感じたことが創業のきっかけです。 また、代表は葬儀会社の社長を務めた経験があり、人の生死に日々向き合う中で「人生最期の瞬間に寄り添える事業がしたい」と思ったこともきっかけのひとつとなっています。

■他社との差別化■ 居住支援・デイサービス・訪問介護など複数のサービスを提供することで「衣食住」をワンストップで支援している点が大きな特徴です。そこに相談支援事業が入ることによって、お困りのお客様一人ひとりに寄り添った支援内容を作成することができます。 ■行動指針■ ・あったらいいな　なければ創ろう お客様のお悩み、地域のお困り事や社会の問題から「あったらいいな」のニーズを拾い上げ、「なければ創ろう」のマインドで新たな事業・サービスをチーム一丸となって開発します。 ・「やってみなはれ！」の精神 弊社代表の中嶋春子の口癖である「やってみなはれ」に基づいて、まずはバッターボックスに立ち挑戦・成長を重ねていきます。 ・「ありがとう」と「おかげさま」を軸とした人間関係構築 愛・感謝・謙虚を軸に、当たり前のことを当たり前だと思わずに良質なコミュニケーションを図ります。連絡や声掛けの挨拶はほとんど「いつもありがとう」や「いつもおかげさまです」「おつかれ！」です。 ■魅力的なメンバー■ 現在、全体で22名のメンバーが活躍しています。元ヘルパーの方だけでなく、異なる業界出身の社員など、多様なバックグラウンドを持つ方が集まっています。 ■社風■ 代表の人生理念でもある「愛」「感謝」「挑戦からくる成長」の3つがキーワードです。挑戦を続ける中で、周りの人々への感謝の気持ちを忘れないことを重視しています。このキーワードに基づいて採用を行っているため、現在のメンバーも「愛」や「感謝」の気持ちを大切にする人ばかりです。 ■働く環境■ 弊社の事業所は近隣に集中しており、相談支援事業所も既存の事業所に併設される予定です。そのため、ほかの事業部のメンバーとの情報共有が迅速にできます。また、お客様や社員など人の出入りが活発なので、情報交流が多く刺激のある環境です。

■業務内容■ 障がいを持つお客様やご家族が持つお困り事、生活のしづらさなどを、フォーマル、インフォーマルな社会資源を用いてサポートしていただきます。 また、必要な福祉サービスにつないだり、医療、保健、福祉などの専門家と協力して支援体制を整える、必要な情報提供やアドバイスをするなど困りごとの解決や生活の質を高められるよう支援するお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ■基本相談支援：障がいを抱える方やその家族の困りごとをヒアリングし、福祉サービスの情報提供や支援内容の提案を行います。ご利用者の状況に合わせて丁寧にヒアリングする力と幅広い障害福祉サービスに関する知識が必要です。 ■地域移行相談支援：支援機関(サービス事業所、市役所、学校、病院など)との連絡・調整をします。 ■地域定着相談支援：既に自立している方に対するトラブル対応や24時間連絡体制の確保。 ■サービス利用支援：サービス利用計画案の作成と説明。 ■継続サービス利用支援： サービス提供後のモニタリングと修正。 ■障害児支援利用援助：通所支援サービスの利用計画案作成。 ■継続障害児支援利用援助: 既に利用中の方へのモニタリングと修正。 ▍就業時間 ・8時〜17時 ・9時〜18時 ・7時〜16時 ※シフトによる変動あり ■仕事の醍醐味■ 障がいを抱えた方々のよりよい生活、人生の豊かさを追求するのがお仕事です。居住支援も行っているため、生活全体を最高のものにするためのコーディネートをすることができます。また、生活介護の事業所も併設されているため、お客様のふだんの様子や変化などにもスピーディーに対応することができます。 ■今後の活躍の場■ 相談支援事業部の責任者やリーダーなどへの道があります。そのほかにも、適性がある方であれば統括事業責任者や役員ポストへのステップアップも可能です！ ■求める人物像■ ・私たちの理念に共感いただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・人に寄り添うことが好きな方 ■必須条件■ ・相談支援従業者初任者研修 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件■ ・相談支援専門員として勤務した経験がある方 ・介護初任者研修を修了している方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！