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開発チームの責任者となるテクニカルディレクターを募集します!

テクニカルディレクター
Mid-career

on 2025-03-14

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開発チームの責任者となるテクニカルディレクターを募集します!

Mid-career
Mid-career

kashimura junji

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決断をしてこなければそこらへんの「古着屋のにいちゃん」が現状だったのかもしれません。 現在 アパレルリユース事業「BRING」都内3店舗 総合リユース事業「BRAND REVALUE」都内2店舗 アクセサリーのセレクト、リユースショップ「OneStyle」都内1店舗 を展開しております。 目下の目標としてはサービス、店舗の全国展開を描いております。 またリユースを通じた社会貢献性の高い新たなサービスの提案も考えております。 若年層の方の勢いや斬新なアイディア、 これまで経験を積まれてきた方の堅実な知恵と力をどんどん取り入れ 会社にとっても、かかわる皆様にとっても現時点での想像以上のカタチを創れる会社を目指していきます。 人生の多くの時間を費やしているのも「仕事」 一番簡単に人生を変えられる方法も「仕事」 そんな人生で重要なものの中でかかわりあうのが「会社」です。 皆様方にとっても私にとっても、ともに織りなす会社にとっても、それぞれの未来を描き相乗することで 想像を超えた将来を共に過ごしていることを期待しております。

akira yoshihara

WEB制作、LPO、SEO

Shimada Tomoka

北海道札幌市出身。幼いころから芸能の世界に憧れて地元の北海道で活動をしていました。 上京してからは接客業やIT企業で人材営業を経験し、「目立ちたがりな性格を活かしたい!」 「会社の顔になりたい!」との思いで人事を志しました。 現在は新卒やWEBインテグレーション部、管理部門の採用を担当しています。 会社説明会や面接でたくさんの方とお話できることが活力になっています! みなさんとお会いできることを楽しみにしています!

【READY TO FASHION】 25卒採用イベントに出展!

Shimada Tomoka's story

株式会社STAYGOLD's members

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決...

What we do

STAYGOLDは現在12のブランド・サービス を展開し、 アパレルからハイブランド、ヴィンテージ、スニーカー、オークション、ECまで、リユース領域をフルカバーする事業を展開しています。 “モノに宿る価値を再創造し、次につなぐ”――その想いを軸に、幅広いカテゴリーでリユースの可能性を広げています。 ■1. ハイブランド・高級商材領域 価値の高いラグジュアリー商材を扱うプロフェッショナルブランド。 ・BRAND REVALUE(ハイブランド買取専門) ┗https://brandrevalue.com ・WASTE_NOT(ラグジュアリーブランド買取販売) ┗https://wastenot-official.com/ ■2. アパレル・スニーカー領域 アパレル・ヴィンテージ・スニーカーなど、多彩なスタイルに特化したリユースブランド。 ・BRING(ブランドアパレル買取販売) ┗https://kaitorisatei.info ・BRING KICKS(スニーカー専門買取販売) ・BRING THRIFT CLOSET(総合アパレルリユース) ・AWESOME(ヴィンテージ・アーカイブ専門) ・One style(シルバーアクセサリー専門買取販売) ┗https://one-style.shop/ ■3. EC・オンライン事業 ・ReMarque(リマルク) リユース商品のオンライン販売・モール運営を担うECブランド。 ■4. BtoB / オークション事業 プロのバイヤーが参加する大規模オークションを運営。 ・リバオク(toB向け自社オークション) ・HAPPY TOKYO AUCTION(ブランド商材オークション) ・HAPPY REUSE AUCTION(総合リユースオークション) ■5. 総合買取サービス ・GoodDeal(総合買取サービス/宅配・出張) お客様のライフスタイルに合わせて、最適な査定方法を選べる総合買取ブランド。
ヒトとモノを繋ぐお仕事です
おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています!
恵比寿に本社
部活動(フットサル)
女性も活躍中!
同年代が多く風通しの良い環境です

What we do

ヒトとモノを繋ぐお仕事です

おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています!

STAYGOLDは現在12のブランド・サービス を展開し、 アパレルからハイブランド、ヴィンテージ、スニーカー、オークション、ECまで、リユース領域をフルカバーする事業を展開しています。 “モノに宿る価値を再創造し、次につなぐ”――その想いを軸に、幅広いカテゴリーでリユースの可能性を広げています。 ■1. ハイブランド・高級商材領域 価値の高いラグジュアリー商材を扱うプロフェッショナルブランド。 ・BRAND REVALUE(ハイブランド買取専門) ┗https://brandrevalue.com ・WASTE_NOT(ラグジュアリーブランド買取販売) ┗https://wastenot-official.com/ ■2. アパレル・スニーカー領域 アパレル・ヴィンテージ・スニーカーなど、多彩なスタイルに特化したリユースブランド。 ・BRING(ブランドアパレル買取販売) ┗https://kaitorisatei.info ・BRING KICKS(スニーカー専門買取販売) ・BRING THRIFT CLOSET(総合アパレルリユース) ・AWESOME(ヴィンテージ・アーカイブ専門) ・One style(シルバーアクセサリー専門買取販売) ┗https://one-style.shop/ ■3. EC・オンライン事業 ・ReMarque(リマルク) リユース商品のオンライン販売・モール運営を担うECブランド。 ■4. BtoB / オークション事業 プロのバイヤーが参加する大規模オークションを運営。 ・リバオク(toB向け自社オークション) ・HAPPY TOKYO AUCTION(ブランド商材オークション) ・HAPPY REUSE AUCTION(総合リユースオークション) ■5. 総合買取サービス ・GoodDeal(総合買取サービス/宅配・出張) お客様のライフスタイルに合わせて、最適な査定方法を選べる総合買取ブランド。

Why we do

女性も活躍中!

同年代が多く風通しの良い環境です

STAYGOLDは、 「Relationships for Well-being」という理念のもと、 人・モノ・社会のつながりを豊かにすることを目指しています。 リユースは“安く買える”だけの世界ではなく、 モノに宿る価値を継承し、文化として広げていく仕事です。 だからこそ、私たちは ・挑戦できる環境 ・努力が正当に評価される制度 ・多様なキャリアの選択肢 を整え、一人ひとりの可能性を最大化できる組織づくりを進めています。 「成長したい」「社会に必要とされる仕事をしたい」 そんな想いを持つ人と、一緒に未来をつくりたいと考えています。

How we do

恵比寿に本社

部活動(フットサル)

STAYGOLDは、リユースの可能性を広げるために、 多様なブランド展開 × 専門性 × 仕組み化を軸に事業をつくっています。 ハイブランド、アパレル、スニーカー、ジュエリー、ヴィンテージなど12のサービスを展開し、 モノの価値と想いを丁寧につなぐ仕組みを構築しています。 鑑定力の育成、データ活用、標準化されたオペレーションにより、 誰が担当しても高品質なリユース体験を提供できる環境を追求しています。 また、新卒・中途を問わず、 早期の抜擢や多彩なキャリア機会があり、 挑戦したい人が成長し続けられる文化があります。 One Teamで支え合い、挑戦を歓迎する組織。 そんな環境で、一緒に次のリユース文化を創っていきます。

As a new team member

当社のテクニカルディレクターとして、技術力とリーダーシップを駆使し、デザインとエンジニアリングをつなぐ架け橋となり、プロジェクトの成果創出を推進していただける方を募集します。 社内外のパートナーと協力しながら、技術的な戦略をリードし、チームの課題解決やプロダクトの品質向上に貢献していただきます。革新的なサービス導入と仕様設計を通じ、最適な体制を構築し、開発を次のステージへと押し上げる役割です。テクノロジーとデザインが一体となったプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術的な側面から、デジタルプロダクト(ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど)に関する戦略立案、課題解決やサービス導入の提案など、顧客ビジネスの成果創出に貢献するポジションです。開発プロジェクトのプランニングや要件への落とし込み、ドキュメント作成、開発の方針策定・設計を行い、開発チームのアサインメントや開発プロジェクトのマネジメントを担当します。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・技術的観点、施策観点からの方針決定 ・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上 ・採用技術や導入サービスに応じた、社内外パートナーとの最適な体制の構築 ・導入サービス選定、仕様検討などの設計プロセスの推進 ・技術相談窓口としての役割 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクト要件に適したリサーチ範囲・方法の検討と実施のリード ▶働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【幅広い裁量と影響力】 プロジェクトの方針決定から技術戦略の立案、外部パートナーとの協力まで、幅広い領域で裁量を持って活躍できます。自身の技術的判断がプロジェクトの成果に大きく影響するため、高い達成感を得られます。 【革新を生み出すチャレンジングな環境】 新しい技術やツールの導入、サービス選定や仕様設計に関与することで、常に最前線の技術に触れ、革新を生み出す立場で挑戦を続けられます。最新の技術を使って効率的で魅力的なプロダクトを創出できる、自己成長の機会にあふれた環境です。 ▶ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 朝礼・タスク確認     前日の進捗や新タスクを確認し、優先順位を設定     他チームや外部パートナーと必要事項を整理 11:00 チームミーティング     プロジェクトの進行状況を確認し、技術的な方向性や課題を協議 12:00 技術調査と設計     採用技術やサービスを調査・評価し、資料を作成 13:00 お昼休憩 14:00 エンジニアリーダーとの調整     作業の進捗と技術的な課題について議論し、解決策を立てる。 15:00 進捗管理・課題対応     担当者の報告に基づきタスクの優先順位を調整し、フィードバック 16:00 ドキュメント作成     仕様書や技術的なガイドラインを作成 17:00 技術相談・サポート     チームからの質問や課題に対応し、アドバイスを提供 18:00 レビューと翌日の計画     今日の総括と翌日の計画立案、チームやクライアントと共有準備 ※現在は週に2日出社、3日リモートワークのハイブリッド型としています ✨必須スキル ━━━━━━━━━━━ ◎ソフトウェア開発の基本的な知識 ◎ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ◎IT業界での3年以上の経験があり、高い理解力と応用力、優れた説明力をお持ちの方 ◎サービス構築プロジェクトのリーダーシップ経験 ✨歓迎スキル ━━━━━━━━━━━ • サーバサイドを含むWebシステム開発の技術知識と実務スキル • AWSなどのクラウド環境に関する知識 • テスト設計の実務経験 • セキュリティに関する基本知識(SQLインジェクション、XSS、CSRFなど) ✨求める人物像 ━━━━━━━━━━━ • チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方 • ベンチャーマインドを持ち、スピード感をもって開発に取り組める方 • 技術への関心が高く、常に最新技術を自ら学び続ける意欲のある方 • クリエイティブな発想にこだわり、質の高いものづくりを目指す方 ※業務委託やフルリモートの募集は行っていません
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    Shimada Tomokaさんの性格タイプは「ライザー」
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    Shimada Tomoka人事部採用課
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