当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術コンサルティングと、コンサルティングから得た知見を活用した土木SaaSによって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。

巨大な土木業界ながらまだまだDXが進んでいないこの領域において、世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本の土木」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。

〔⼤きな裁量と責任」 Malmeは⽴ち上がったばかりのスタートアップ企業。 ⼀⼈ひとりに、⼤きな裁量と責任が与えられます。 様々なチャレンジを通じて、みずから成⻑することができます。 〔Work as life〕 仕事と⽣活を分けない働きかた。 仕事も、趣味も、くらしの⼀部。⼈⽣を豊かにするための貴重な時間。 そんな仕事との向き合いかたに、Malmeも賛同しています。

当社において理想の組織づくりを担う、HRマネージャー（人事責任者）を募集します。 【業務詳細】 ・経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント 【働き方】 基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件が発生しても、ほとんどオンライン会議等で行うことができます。 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 【必須スキル】 ・人事部門責任者としてのマネジメント経験 ・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識 ・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者 【歓迎スキル】 ・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験 ・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験 ・IT業界での事業責任者経験 ・人事戦略コンサル経験 【求める人物像】 ・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方 ・スタートアップ企業のため、変化に対応できる柔軟性と、スピード感を持って行動できる方