クオンツでは、技術とビジネスを繋ぎ、顧客課題を解決するために『人材の育成』に最も力を入れています。 「人材が育つ仕組み作り」に注力し、未経験からでも活躍できるエンジニアを輩出し続けています。 ▍入社後の流れ エンジニア経験がある方にも、3ヶ月間のSalesforce研修を用意していますので、しっかりキャッチアップしていただくことが出来ます。 　・1ヶ月目：現場で働けるようなスキルや知識を身に付けます。 　　　　∟必要なSalesforceの知識や、使用言語を習得します。 　・2～3ヶ月目：OJTとして受託案件の社内チームに所属。 　　　　∟同僚社員と一緒にSalesforce案件の実務に取り組んでいただきます。 　　※Salesforce経験者は2ヶ月目〜の研修からスタート ▍具体的な業務内容 ・Salesforceの導入支援・運用支援 　∟業務内容：コンサルティング、要件定義、設計、開発、テスト、及びプロジェクト・チームのマネジメント 　∟開発体制：複数人でチームを組んでプロジェクトを推進します。 　∟使用言語：Apex、Visualforce、SOQL ▼配属後のキャリアアップ支援 若手エンジニアの不満として、「一度配属されたら数年同じ案件のままでキャリアアップ出来ない」、「テスト作業ばかりで開発経験を積めない」、などという話をよく聞きます。 クオンツでは配属後も毎月、上長との個別面談を実施し、自身のキャリアアップに必要な知識・スキル、チャレンジしたい方向性を確認しています。 その上で、本人の希望を尊重し、適切なタイミングでキャリアアップにつながる案件に配属転換を行いますので、継続的な成長が可能です。 ▼キャリアアップ支援制度 　・Salesforce認定資格の取得支援・祝金 　　∟難易度に応じて、祝金を支給！もちろん受験費用も会社負担 　・楽しく学べるオンライン勉強ツール「Trailhead」の活用 　　∟学習状況によって、毎月手当を支給 　・スキルアップ支援（書籍・機材購入などの支援、研修参加費用の補助） 　　∟技術書や自己啓発本などのビジネス書購入を支援 　・各種勉強会の実施 　　∟今後プログラミングや実務で困りそうなポイントについて社内勉強会を実施 ▍クオンツの社風 ▼未経験からエンジニアとして羽ばたく クオンツでは、新卒・二次新卒・学歴、職歴は一切不問で、ご本人の意欲を重視してメンバーを迎えています。 既にいる中途採用・未経験エンジニアのメンバーも、前職はフリーター、飲食店アルバイト、接客業など経歴は様々です。 ▼メリハリある働き方でワークライフバランスも充実！ オフィスは秋葉原駅近で、フリーアドレスの広々した社内です！ 残業時間は月平均8.8時間、お休みも取りやすく、皆さんのワークライフバランスに合わせてお仕事ができます！ ▼社内コミュニケーションを大切に クオンツはイベントなどの会社行事が大好き！ 春は高級料理店を貸し切ってのキックオフ会、夏はBBQ、冬はクリスマス会を開催。 その他にも気軽に参加できるオンラインイベント（オンラインゲームや雑談会）や、チームごとの飲み会なども定期的に開催しています。