【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ　EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場に初めて旗を揚げました。 【 シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース 】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス（従業員体験向上）プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング（早期戦力化）、レコグニション（報酬・福利厚生）領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

【募集背景】 人員が急速に拡大する中で、総務や情シスの専任者がいないため募集を行います。IT資産管理やアカウント管理など情シス対応をしながら、総務業務全般も積極的に対応するゼネラリストをイメージしています。 【職務概要】 情シス・総務の両面から事業成長を支える1人目の専任担当として業務をお任せします。会社の成長に伴い増加する従業員への対応、より効率的な業務プロセス構築のため、まずは、IT環境の整備、ヘルプデスク、備品管理、社内イベント運営など、幅広い業務を担っていただきます。将来的には、情シス・総務それぞれの専門チームを構築していく予定です。その為の採用活動などにも携わっていただきながら、会社全体の業務フロー構築、組織体制構築に中核メンバーとして貢献していくことが期待されます。 【具体的には】 従業員からのIT関連の問い合わせ対応（PC設定、ネットワークトラブル等） ITツール・SaaS等の導入、管理、運用 社内IT環境の整備、運用、ヘルプデスク業務 オフィス備品管理、発注業務 社内イベント企画・運営のサポート 勤怠管理、給与計算等のサポート 人事労務関連業務のサポート　など 【各種ツール】 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack 情シスツール：ジョーシス