株式会社PeopleX

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。このスキル可視化領域の開発をさらに進め、新たな時代に適合するエージェント事業の強化のみならず、全人類が自身のスキルを客観把握できる仕組みの実装を更に

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なQAが慢性的に不足しています。また、まだQA専門のチームはなく、QA設計もこれからのため、1人目QAとしてチームを作っていただける方を募集しています。 【 職務内容 】 ・「PeopleWork」をはじめとするコンパウンドSaaS開

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なエンジニアが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なエンジニアが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なプロダクトマネージャーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジ

【募集背景】 人員が急速に拡大する中で、総務や情シスの専任者がいないため募集を行います。IT資産管理やアカウント管理など情シス対応をしながら、総務業務全般も積極的に対応するゼネラリストをイメージしています。 【職務概要】 情シス・総務の両面から事業成長を支える1人目の専任担当として業務をお任せします。会社の成長に伴い増加する従業員への対応、より効率的な業務プロセス構築のため、まずは、IT環境の整備、ヘルプデ

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

【募集背景】 既存事業の成長に加え、新たなサービス展開も多く、多様な顧客層へのリーチ拡大を図る中でオフラインマーケティングの施策数が増えています。現在専任1名がパートナー企業や社内の兼任メンバーを活用しながら対応していますが、展示会やコミュニティなど打ち手が増える中で、複数名メンバーを増やし専門のチームを立ち上げることで、より効果的なアプローチができる体制を作りたいと考えています。 【職務概要】 オフ

【募集背景】 現在弊社には専任のデジタルマーケターがおらず、過去にデジマ経験のあるメンバー数名がプロジェクトを分けながら外部パートナーを活用した企画運用を行なっております。ただ事業の多角化が高速に進んでいたり、既存事業のデジタルマーケティング施策においてトライアンドエラーの頻度を上げたい事項が増えてきていることから、兼任体制にも限界があるため、この度1人目デジタルマーケターを募集します。 【職務概要

【募集背景】 3年で20サービスをロンチ予定のプロダクトに加え、バーチャルヒューマンやエージェント、合弁会社や共同開発など、多くの事業にチャレンジしているため、マーケティングが事業上非常に重要で、経営の一員としてマーケティングの力で事業を牽引いただける方を募集します。まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャ

【 募集背景 】 事業の急成長に伴い、システム基盤強化やセキュリティ体制構築、またクライアントへのプリセールス対応やIT対応の必要性が出てきており、全般的にご対応いただける方を募集します。 【 職務内容 】 ・事業拡大中の当社において、事業拡大をIT戦略の側面から牽引する重要な役割を担っていただきます。 ・堅牢なセキュリティ体制を構築し、企業の成長を支えるIT基盤の強化、そして未来を見据えたIT戦略の立案・実行を通し

【 募集背景 】 現在弊社には専任のインサイドセールスがおらず、マーケチームと外部パートナーに依存している状況です。いくつかのサービスではPMFが見えてきた中で、よりインサイドセールスに特化したメンバーを迎え、営業チームを厚くしたいと考えています。弊社のインサイドセールスを牽引する、1人目の立ち上げメンバーを募集します。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトの更なる成長を牽引するインサイドセ

【 募集背景 】 サービス利用開始3ヶ月で30社程度が導入をし、また既に2つ目のプロダクトがロンチされるなど、営業領域の拡大と整備が急務となっています。新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、そんな中コンパウンドとして商材は増えるため、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながら営業体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork

【募集背景】 3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、プロダクト以外のサービスもバーチャルヒューマンやエージェント、合弁会社や共同開発など、多くの事業にチャレンジしているため、シナジーを産む営業戦略が非常に重要で、経営の一員として営業組織を牽引いただく方を募集します。まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられる

【 募集背景 】 現在CS専任がおらず社長室が兼任している点や、弊社CSの特徴としてコンパウンドのためアップセル対応がメインとなり事業インパクトも大きい点から、この度専任者を採用してよりCS体制を強化したいと考えております。CSだけでなく、事業開発的な要素もある稀有なポジションです。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトにおいて顧客の成功体験を最大化し、長期的な関係構築を推進するカスタマーサクセス

【 募集背景 】 現在カスタマーサポート専任がおらず社長室が兼任している点や、ミドルオフィス業務の増加、また弊社の特徴としてコンパウンドのためミドルオフィスがセールスと連携した包括的な支援を行うことが重要である点や、カスタマーサポートの接点を活かしてアップセルを狙う体制を構築したいと考えている点などから、この度専任者を採用してよりミドルオフィス/CS体制を強化したいと考えております。 【 職務概要 】 「PeopleW

【 募集背景 】 現在CS専任がおらず社長室が兼任している点や、弊社CSの特徴としてコンパウンドのためアップセル対応がメインとなり事業インパクトも大きい点から、この度専任者を採用してよりCS体制を強化したいと考えております。CSだけでなく、事業開発的な要素もある稀有なポジションです。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトにおいて顧客の成功体験を最大化し、長期的な関係構築を推進するカスタマーサクセス

◆業務内容 経理補助スタッフ（スポットアシスタント）として、経理業務をご担当いただきます。 ・経費精算 ・請求書発行、売上計上 ・入出金 ・買掛 ・支払業務 ・月次 ・年次決算補助 　など 本格的な経理経験は必須ではなく、経理経験ある人のサポートや前処理を行って頂くイメージです。 ご担当いただく業務については、ご経験や稼働可能時間によって採用決定前の面接・面談で丁寧にすり合わせをさせていただきますので、お気軽に

【 募集背景 】 現在CFOと経理担当者1名で対応しており従業員規模的には十分ですが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ近い将来海外への進出も視野に入っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 【 職務内容 】 ・急成長中の総合型HRカンパニーの中核を担う合弁会社対応や新規事業立ち上げ等、創業期フェーズを支える経理

【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げ、専任者を募集することとなりました。 【職務概要】 人事企画担当として、社員が最大限

【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げ、専任者を募集することとなりました。 【職務概要】 採用戦略の企画から実行までをリー

【 募集背景 】 現在CS専任がおらず社長室が兼任している点や、弊社CSの特徴としてコンパウンドのためアップセル対応がメインとなり事業インパクトも大きい点から、この度専任者を採用してよりCS体制を強化したいと考えております。CSだけでなく、事業開発的な要素もある稀有なポジションです。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトにおいて顧客の成功体験を最大化し、長期的な関係構築を推進するカスタマーサクセス

【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。CHROとして、経営目線で組織と事業をリードしてくれる方を募集します

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。おかげさまで立ち上がりも好調で、より事業の拡大を目指すべく、経験者の募集を行います。 【職務概要】 立ち上げ期のエージェント事業において、求職者の転職

【 募集背景 】 弊社は事業成長及びバリエーション向上に向け、積極的なM&A戦略をとっています。また合弁会社戦略や海外進出も行なっており、現在はCFOが1名で対応していますがパワーが足りなくなってきている中で、よりアクティブにチャレンジをしたいため、増員募集を行います。 【 職務内容 】 ・経営企画担当として、M&Aやプロダクト開発に向けた国内外の人材市場やHRテックトレンドのリサーチ・データ分析・レポート作成を行い、経

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。おかげさまで立ち上がりも好調で、より事業の拡大を目指すべく、経験者の募集を行います。 【職務概要】 立ち上げ期のエージェント事業において、企業と求職者

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。おかげさまで立ち上がりも好調で、より事業の拡大を目指すべく、経験者の募集を行います。 【職務概要】 立ち上げ期のエージェント事業において、求職者の転職

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。おかげさまで立ち上がりも好調で、より事業の拡大を目指すべく、経験者の募集を行います。 【職務概要】 立ち上げ期のエージェント事業において、企業担当とし