弊社は、日本最大級の大学生向けWebサイト『インターンシップガイド』（https://internshipguide.jp/ )を運営するベンチャー企業です！ ○大学生向けインターンシップの総合サイト「インターンシップガイド」の運営 ∟おすすめインターンの紹介からエントリーまで ∟学生・企業向けコンテンツの発信 当サイトは名立たる大企業、急成長中のメガベンチャーなど2600社以上の企業様にご活用頂いております。 現在、学生会員、企業の利用者様が年々増え続けています！ 企業や学生にとってもっと使いやすい、もっと役立つサイトにしようと日々動いています。

海外ではインターンシップの経験なしで就職は難しく、インターンシップからの採用は全体の45%を占め、企業の約87%が何らかの形でインターンを導入しています（全米大学就業協議会が2010年に加盟企業に行った調査結果）。 インターンシップは特別なことでは無く、社会に出るために社会を知る身近な就業体験です。 私達は日本の就職活動の方法に問題意識を持ったうえ、さらに日本のインターンシップの下記問題の解決をします！ 【問題点①】どこで探せばいい？ インターンシップの情報が多くの場所に散乱しており、求めている情報をどこで探せば良いかわからない。 【問題点②】自分に合ったインターンが見つけにくい！ 一般的なサイトでは情報が整理されていない上に、どれか自分の目的や条件に合ったインターンかがわからない。 【問題点③】学生目線の情報がない！ 参加した学生はどのような感想を持っているのか、自分の学年でも参加できるのかなど、学生が気になっていることについて、学生にとってわかりやすく書かれていないことが多々ある。 これらを改善した上で ◆学生・企業へのインターンシップの認知度向上 ◆学生により多くの仕事・会社を見る機会の提供 ◆仕事に対するイメージのギャップを埋め、早期退職する新卒者の減少 上記の達成を志し、インターンが選択肢として当たり前の社会を目指します！

現在は社員に加え学生からフリーランス、副業として働く社会人の方など多様なメンバーでサイトを運用しています。 まだまだ小さな組織なので、どの仕事も自分の成果がはっきりと見えてくる楽しさがあります。新しい仕事にどんどん挑戦してみたいという方、起業に興味のある方には、ピッタリの環境です！ ・学生と企業の要望に答えられるWebサイトにするにはどうすれば良いか ・多くの学生にインターンシップに興味を持ってもらうにはどうすれば良いか ・より多くの企業に利用してもらうにはどうしたらいいか　　 など、日々皆でアイディアを出しながら試行錯誤しております。 より良いプロダクトにするためにひたすら前向きに挑戦できるような方は大歓迎です！ インターンシップガイドを通じて、日本の就職活動や学生生活の常識を変えようとメンバー全員一丸となって尽力しています。

弊社では「インターンシップガイド」の機能改修やアップデートをお願いできるITエンジニアの方を随時募集しております。 働き方はご希望に合わせることが可能です！！フルタイムはもちろん、副業やフリーランス等、ご自身のライフスタイルにあわせて働き方を決めていただけます。 インターンシップガイドは2023年6月現在、登録企業数は2000社以上、学生会員数も12万人以上を抱える日本最大級規模のナビサイトとなっております。また2025卒業の新卒生からはインターンを通じての採用が政府から公認されたため、「インターンシップガイド」をはじめとしたインターン業界は今後ますます勢いを増していくと思われます。 高い将来性が見込まれるインターン業界。この世界に今から参加してみたいという方、まだ自分が携わったことのない分野に参加してみたい方、ぜひエンジニアとして弊社にお力添えしていただきたいです！ 【業務内容】 ー既存機能の改善案提案及び改修 ー新規機能追加 ーバグの修正 ーエンジニアインターン生へのフォロー、サポート ー組織マネジメント（ご希望に応じて役員候補として採用可） ーエンジニア社内勉強会　etc… 【主要開発環境】 〇サーバーサイド 　PHP / CakePHP 〇フロントサイド 　HTML / CSS / JavaScript 〇OS 　CentOS(Linux) 〇その他ツール 　GitLab / Slack 【求める必須条件】 ・実務経験者（3年必須） ・HTML/CSS、PHP等の開発経験がある 【就業条件】 ・稼働時間：40h〜／月　※平日5日間10:00~19:00のフル稼働歓迎 ・代々木オフィスへ出社またはリモート（フルリモートもOK） ・業務委託契約スタート（正社員登用制度あり） ・副業やフリーランスも可能。 現在、役員として積極的に経営に携わっていただけるメンバーも募集しております。エンジニアとしてだけでなく、組織開発や人材管理にご興味のある方大歓迎です。 試用期間終了後、すぐに役職者(CTO)として登用することも可能です。ご興味のある方はその旨をお知らせください。