【業務内容】 本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード ・チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします └ 今後、組織が細分化されてリーダーを立てることも検討しているため、ピープルマネジメントの比重は徐々に軽くなる想定です └ 個人の技術的な成長を踏まえたタスク分解および適切なメンバーアサインメントもお任せします 【技術スタック】 ▼Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 ▼React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。 ▼その他 ・RDS ・Docker / nomad / terraform ・Github / Github Actions ・Jira ・cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 ・エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在） ・開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行われています。 ・1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 ・最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーがそれぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 ・週1の出社ルールでチーム運営がされており、個人のパフォーマンスが発揮しやすい働き方を選択することが可能です。（2024/11現在） 【必須要件】 ・Webアプリ開発経験3年以上 ・自ら技術を選定して使用した経験 ・クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 【歓迎要件】 ・スタートアップでの就業経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・サービスを運用・グロースした経験 ・競技プログラミングで優秀な実績があること（AtCoder: 青色以上） ・モダンな言語/フレームワーク（Golang, Java, サーバーサイドKotlinなど）の経験 ・アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験