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事業成長を加速させる、攻めのマーケティングマネージャー募集!

マーケティングマネージャー
Mid-career

on 2025-09-02

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事業成長を加速させる、攻めのマーケティングマネージャー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Nobuhiro Sugiyama

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and provided support for global game companies and fashion e-commerce companies. In 2017, I moved to Fuller, Inc. and became Executive Officer and Chief Marketing Officer. I launched the marketing department and made significant improvements to the sales organization, and assumed the post of business manager. Achieved profitability in the SaaS business. In 2021, I changed jobs to Commune ,inc. and became a marketing manager, launching the marketing and inside sales departments and contributing to business growth. In 2022, I became Chief Marketing Officer and head of a new business called SuccessHub. ---------------------------------------------------- 2013年、私は、広告代理店の博報堂に入社しました。 新卒当時は関西支社に配属になり、必死で学んだテレビCMやWebマーケティングの専門性を活かし、トイレタリーブランドやアパレルメーカーの支援を行いました。 2016年、東京本社に異動になり、世界的なゲーム企業やファッションEC企業の支援を行いアカウントの成長に貢献。 2017年、代表である渋谷さんに誘われて、柏の葉に本社がある、SaaS・アプリ開発を行うベンチャー企業のフラー株式会社に転職し、執行役員チーフマーケティングオフィサーに就任。マーケティング部門の立ち上げと、営業組織の大幅な改善を行いAppApeというSaaSの事業責任者に就任。売り上げ向上・費用削減の両輪の施策を回し、SaaS事業の黒字化を達成しました。 2021年、コミュニティ構築SaaSのコミューン株式会社に転職しマーケティングマネージャーに就任しました。社員数20人ほどのタイミングでジョインし、マーケティング部門、インサイドセールス部門、PMMの立ち上げを行い、事業成長に貢献しました。結果として2022年にチーフマーケティングオフィサーと、SuccessHubという新規事業の責任者に就任し現在に至ります。

Suzune Abe

コミューン株式会社 マーケティング部 マネージャー BtoB企業のマーケティングコミュニケーション支援を行う広告会社で企画営業として5年間勤務した後、2021年6月にコミューンに入社。 コミューンではイベント企画運営や、認知獲得の広告や動画制作などを担当。現在はマネージャーとしてマーケティングチームをリードしている。

Mao Yoshidome

SIerでSEを経て2017年より株式会社ヤプリにフィールドセールスとして入社。2020年下期より営業企画に異動とともにマーケティング部を兼務。 2021年7月、コミューン株式会社 マーケティング部に入社。

コミューン株式会社's members

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and prov...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【Description】 組織を率い、事業を加速させるマーケティングプレイングマネージャー募集! 私たちは、事業の成長を牽引するマーケティング部門において、戦略の立案から実行、そして組織マネジメントまでを担うリーダーを求めています。このポジションは、単なるプレイヤーとしてではなく、**コンテンツマーケティングとウェブマーケティングの専門家としてチームを率い、事業の最大成長に貢献する**ことがミッションです。 あなたの手腕で、インバウンドリード創出の仕組みをさらに強固にし、チームを次のステージへと導いてください。 【業務内容】 本ポジションにおけるミッションは、当社事業の**中長期的な成長を牽引すること**です。そのために、あなたはコンテンツマーケティングとウェブマーケティングの専門知識を活かし、以下の2つの組織を統括・マネジメントしながら、自らもプレイヤーとして貢献していただきます。 - コンテンツマーケティング組織: ホワイトペーパーや広告コンテンツの企画・制作・運用を通じて、インバウンドリードを安定的に創出する仕組みを構築・強化します。 - ウェブマーケティング組織: オウンドメディアやLP、プロダクトサイドのコンテンツを最適化し、ユーザーエンゲージメントとリード創出を最大化します。 具体的な業務内容: - 組織・プロジェクトマネジメント: 上記2つの組織の人員マネジメント、および各プロジェクトの進捗・品質管理を行います。メンバーのスキルアップを促し、最大のパフォーマンスを引き出してください。 - 自らの手でコンテンツ・施策を創出: チームの状況に応じて、自らコンテンツの執筆やLPの改善、広告運用のディレクションなどを実行し、模範を示しながらチームを牽引します。 - 戦略立案・実行: コンテンツとウェブの両側面から、インバウンドリード創出の戦略を立案し、チームを巻き込みながら実行を推進します。 - KPI設定・進捗管理: 設定したKPIに対する進捗を正確に把握し、データに基づいた改善策を講じることで、常に成果の最大化を目指します。 - **社内外との連携:** 営業やプロダクトチームなど、他部署と密接に連携し、事業全体の目標達成に貢献します。また、外部リソースを適切に活用し、施策のスケールアップを図ります。 【チームの特色】 - 最も多くの金額を投下する部署になるので、責任は重大ですがその分成功すると大きいインパクトを残せます。 - 正社員・業務委託など、様々な関わり方の人員でチーム構成されていることが特徴です。 - 他SaaS企業出身者や、制作会社出身者など、多種多様なキャリアから得たスペシャリティを各人員が持っており、相互作用によってより良い施策を実行しています。 【このポジションの魅力/キャリアパス】 - コンテンツマーケティングとウェブマーケティングという、マーケティングの根幹をなす2つの領域を統括する経験は、キャリア形成において大きな糧となります。 - プレイヤーとしての専門性をさらに深めるとともに、組織を率いるマネジメントスキルを身につけ、事業を推進するリーダーへと成長できます。 【必須スキル】 - SaaS企業・Web関連企業・制作会社などでのビジネスサイド実務経験3年以上 - コンテンツマーケティングやウェブマーケティングに関する実務経験 - 組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメントの経験1年以上 【歓迎スキル】 - BtoB SaaSのマーケティング組織での実務経験 - BtoBマーケティングにおける単一・複数施策の実践経験 - 少人数のチームのマネジメント経験 - データ分析に基づいた戦略立案・実行経験 - 部署横断的なプロジェクト推進の経験 【求める人材像】 - 自ら目標を設定し、困難な状況でも最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 - マーケティング業務が好きで、常に最新の情報をキャッチアップしながらも、事業の本質的な課題に立ち戻り、解決策を導き出せる方 - 率直に意見を伝え、積極的に自己開示することで、チーム全体、ひいては組織全体をより良い方向に導けるor導く意思のある方 - コミューンのビジョン、バリューに深く共感し、共に事業を成長させていく情熱を持てる方 【勤務地】 本社:東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 【勤務時間】 フレックス制度(コアタイム:11:00-16:00)
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    Founded on 05/2018

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