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新卒採用|デジタルを活用した旅行マーケットの変革をリードする挑戦者を募集!

新卒採用(セールス・事業開発)
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on 2024-11-29

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新卒採用|デジタルを活用した旅行マーケットの変革をリードする挑戦者を募集!

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Hiroshi Tamura

令和トラベル 取締役 CHRO 2007年リクルートに新卒入社後、一貫してリクルート及びリクルートホールディ ングスで人事領域に従事。採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴 任後、2020年6月に自身の人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より令 和トラベルにジョイン、2023年6月より現職。

50年に一度のマーケット変革にチャレンジする創業期だから味わえる面白さ。未来を創る“デジタルトラベルエージェンシー”の挑戦

Hiroshi Tamura's story

令和トラベル HR

株式会社令和トラベル's members

令和トラベル 取締役 CHRO 2007年リクルートに新卒入社後、一貫してリクルート及びリクルートホールディ ングスで人事領域に従事。採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴 任後、2020年6月に自身の人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より令 和トラベルにジョイン、2023年6月より現職。

What we do

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT(ニュート)』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました! よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/
https://newt.net
https://newt.net/travel-concierge
令和トラベルのバリュー
渋谷駅徒歩3分のオフィス
2024年全社合宿

What we do

https://newt.net

https://newt.net/travel-concierge

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT(ニュート)』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました! よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

Why we do

2024年全社合宿

「スマートに海外旅行」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ海外旅行の予約は手間がとても多い。NEWT(ニュート)で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長 篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください! https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

How we do

令和トラベルのバリュー

渋谷駅徒歩3分のオフィス

【Value】 LEARN NEW|純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP|高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST|高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

As a new team member

【仕事概要】 令和トラベルの事業成長を支えるビジネス総合職として、データや市場分析を通じて事業戦略の策定・推進を行うポジションへ適性などに応じて配属いたします。事業推進やマーケティング、事業開発といった多様な分野で、新しい旅行体験の創出に取り組んでいただきます。 【配属想定(一例)】 ・事業推進 データ分析や市場調査を基に、課題を抽出し仮説を立て、事業戦略を策定・推進する業務です。仮説検証やモニタリングを通じて、案件や事業全体の成長を支援していただきます。 ・事業開発 事業開発メンバーとして、非連続的な成長を目指して事業提携や新規事業の立ち上げを推進する役割を担います。大手企業との提携やプロモーション企画、新規事業の推進を幅広く担当いただきます。 ・マーケティング デジタルマーケティングによる集客や販促から、プロモーション企画やプロジェクト立ち上げ・推進まで幅広く行う業務を担当いただきます。 ・ツアー企画 アジア、ヨーロッパ、北米などの地域に密着し、各ツアーの企画・仕入れ・造成を担当します。地域ニーズを把握しながら、定番プランやユニークな体験を幅広く提案し、各エリアの魅力を引き出すプロモーションも行っていただきます。 【選考フロー(一例)】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接複数回 ・ワークサンプル ・オファー 【必須スキル】 新卒採用のご応募条件は以下の通りです。 ・まっさらな気持ちで、新しいことにチャレンジしようとするマインド(※いかなる年齢・経歴・入社時期など問いません) ・カスタマーや旅行業界をより良くしていきたいという想い 【求める人物像】 「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方 ◆関連記事◆ 「NEWT(ニュート)のグロースを実現した6つ+αの正義を紹介してみる」 https://note.com/shinojapan/n/nb69ef8499dd5 NEWTのマーケティングをリードする2人が語る!2024年夏の大型プロモーションの裏側 https://note.com/reiwatravel/n/n5d780992d00f いまが、この3年間で一番おもしろいフェーズ!〜令和トラベルの事業開発が担うミッションとは〜 https://note.com/reiwatravel/n/nb0fb082ff24c 【香港政府観光局×NEWT 対談】ありのままの香港の魅力を発信!〜NEWTだからこそ実現できたモニターツアーの裏側〜 https://note.com/reiwatravel/n/ncfc799963e86
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