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IPOへ新組織発足、元米国ACパートナー直下で超上流案件を開拓しませんか?

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on 2024-11-15

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IPOへ新組織発足、元米国ACパートナー直下で超上流案件を開拓しませんか?

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Business trips abroad
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芳賀紗都子

クオンティアで採用を担当しております。

富山 浩貴

一橋大学を卒業後、ベンチャー企業に就職して自身の成長に注力する20代を過ごしました。 30歳を機に10人ほどのベンチャーファームに転職し、自分も含めた会社全体の成長に貢献したいと思っています。

【社員インタビュー#2】社員を幸せにできる会社にしたい!

富山 浩貴's story

西田 廣毅

主にシステム開発案件にコンサルタントとして従事。 これまでに磨いたビジネススキルや経験を仲間と持ち寄り、クオンティアに打ち込むことで、これまでにない魅力的な会社を創りたい。

佐藤 拓人

株式会社クオンティア's members

クオンティアで採用を担当しております。

What we do

私たち株式会社クオンティアは、DX・ITを専門としたビジネス変革パートナーとして活動している企業です。 ▍事業概要 企業の業務部門・IT部門の懸け橋となって、クライアント企業の変革を推進しています。 デジタル改革を実現するためには、デジタル基盤を前提としたビジネスモデルを構築することが必要です。そこで私たちは戦略策定から実装までを一気通貫で支援。 デジタル技術と戦略策定を両輪で連動させ、成果の創出につながるよう伴走支援することを強みとして、事業を運営しています。 ▍これまでの実績 地方自治体・大手コンビニチェーン・ITベンダー・製薬会社など、社会の根幹を担うナショナルクライアントのプロジェクトを手がける私たち。ITの上流支援や、DX推進支援に対するソリューションをこれまで提供してきました。 また、生成AIリスキリング業務改革や新規事業計画支援など難易度の高い案件もこなしています。 ▍今後の展望 5年以内のIPOを目標に活動しつつ、当社から「経営者の輩出」も目指しています。そして現状の伴走支援コンサルティングに加え、将来的には専門性に特化したコンサルティングモデルを提供してまいります。
クオンティアは、「永遠」を意味する“Quon”と「未開拓の領域」を意味する”Frontier”を組み合わせた造語であり、「永遠に開拓者精神を持った会社であり続ける」という決意を表しています。
平均年齢30歳、若さとエネルギーに満ち溢れた会社です。常に未来を切り拓く力を持つ私たちと一緒に、次のステージへ進みましょう!
多様なバックグラウンドのメンバーが、ときには力を合わせて、ときには切磋琢磨しながら、真剣に熱く取り組んでいます。私たちは、お互いを尊重し、助け合いながら、常に成長し続ける最高のチームを目指しています。
私たちは高いプロフェッショナリティと人間性を持って仕事に取り組めるように行動しています
優秀な社員によるフォローアップ体制が整っており、プロジェクト業務だけでなく経営タスクにも深くかかわれる環境です。
クオンティアは顧客へのコンサルティング業務にとどまらず、世の中の行動様式を変えるプラットフォームを目指します。

What we do

クオンティアは、「永遠」を意味する“Quon”と「未開拓の領域」を意味する”Frontier”を組み合わせた造語であり、「永遠に開拓者精神を持った会社であり続ける」という決意を表しています。

平均年齢30歳、若さとエネルギーに満ち溢れた会社です。常に未来を切り拓く力を持つ私たちと一緒に、次のステージへ進みましょう!

私たち株式会社クオンティアは、DX・ITを専門としたビジネス変革パートナーとして活動している企業です。 ▍事業概要 企業の業務部門・IT部門の懸け橋となって、クライアント企業の変革を推進しています。 デジタル改革を実現するためには、デジタル基盤を前提としたビジネスモデルを構築することが必要です。そこで私たちは戦略策定から実装までを一気通貫で支援。 デジタル技術と戦略策定を両輪で連動させ、成果の創出につながるよう伴走支援することを強みとして、事業を運営しています。 ▍これまでの実績 地方自治体・大手コンビニチェーン・ITベンダー・製薬会社など、社会の根幹を担うナショナルクライアントのプロジェクトを手がける私たち。ITの上流支援や、DX推進支援に対するソリューションをこれまで提供してきました。 また、生成AIリスキリング業務改革や新規事業計画支援など難易度の高い案件もこなしています。 ▍今後の展望 5年以内のIPOを目標に活動しつつ、当社から「経営者の輩出」も目指しています。そして現状の伴走支援コンサルティングに加え、将来的には専門性に特化したコンサルティングモデルを提供してまいります。

Why we do

優秀な社員によるフォローアップ体制が整っており、プロジェクト業務だけでなく経営タスクにも深くかかわれる環境です。

クオンティアは顧客へのコンサルティング業務にとどまらず、世の中の行動様式を変えるプラットフォームを目指します。

▍Mission 「本質的な変化を生み出す。」 テクノロジーが発達するとともに、新たなコミュニケーションスタイルの変化、デジタルデバイスの進化やIoT化など社会のデジタル化は急速に進み続けています。 その中で企業に求められる真のDXとは、既存のビジネスのデジタル化ではなく、デジタル社会を相手にしたビジネスモデルの再構築であると当社は考えます。 クオンティアはより豊かでワクワクするような未来を描き、そして立ちふさがる様々な困難を乗り越えて実現していきます。社会の進化は止まることがないため、私たちのミッションに終わりはありません。 ▍Vision 「新しい潮流を生み出す中心となる」 顧客のビジネス変革に貢献する。自社発で新たなビジネスを創造する。 学び、巣立った仲間が新たなビジネスを創造する。 クオンティアは世の中の行動様式を変えるプラットフォームとなります。

How we do

多様なバックグラウンドのメンバーが、ときには力を合わせて、ときには切磋琢磨しながら、真剣に熱く取り組んでいます。私たちは、お互いを尊重し、助け合いながら、常に成長し続ける最高のチームを目指しています。

私たちは高いプロフェッショナリティと人間性を持って仕事に取り組めるように行動しています

▍事業の強み 創業間もないスタートアップ企業でありながら、人材育成に重きを置いています。キャッシュを確保するために闇雲に案件にアサインすることはせず、戦略的に参画すべきプロジェクトにアサインすることを心がけています。 ▍共に働くメンバー 大手コンサルティングファーム出身者や事業会社の経営企画出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。 風通しが非常に良く、互いの強みを認め合い、助け合いながら仕事を進めています。また、休日に宿を貸し切ってBBQイベントを開催するなど、社内交流も盛ん。共に成功や喜びを分かち合いながら、常に成長し続けられる最高のチームを目指しています! ▍コンサルタントのキャリアアップを応援 コンサルタントは意思決定の支援をする職種であり、自身で意思決定をするポジションではありません。 「ゆくゆくは意思決定する側に立ちたい」というコンサルタントも多く見てきたため、コンサルタントがよりキャリアアップできる仕組みを作っているところです。

As a new team member

▍募集ポジション コンサルタント 職(マネージャー) ▍得られる経験 ・ マネージャーとしてチームを組成・マネジメントし、ダイナミックにクライアントの問題解決を推進することができる ・ 会社の仕組みづくり(各種制度設計、経営の仕組み作り など)に関わることができ、将来のCXO・経営幹部になることが期待されている ・ 大きな裁量権を持って、1~2ランク上の役割にもチャレンジできる ・ ソリューション・プロダクト・事業の企画・開発・GTM(Go To Market)戦略策定等にチャレンジできる ・ 上場を目指し急拡大フェーズに入ったベンチャー企業の成長の一角を担うことで、これまでにない変化の激しい経験を得ることができる ▍今後の活躍の場 多方面に渡り、ご活躍が期待されています。 1.クオンティアでコンサルタントとしての道を極める 大きな裁量を持ちつつ、上位者から濃いフィードバックを受けられる環境で働けます。自分の専門性を追求し、急速に成長することが可能です。 2.事業会社の経営者(CXO)になる 私たちは顧客の中に入り込み、クライアントと一緒に業務を進める形でサービスを提供します。自分ごととしてビジネスを進める経験を積むことができ、俯瞰的な視野を養えます。 3.キャリアアップする 「顧客の中に入り込む経験」を積み重ねつつ、自社の経営業務も担当できる環境です。コンサル業務に携わりながら、自分でビジネスを推進するスキルも養えます。他社でも即戦力として活躍できる知見が身につくはずです。 ▍求める人物像 ・個人を尊重し、謙虚な姿勢で会社に貢献できる方 ・目標達成のために物事をやり抜く力がある方 ・熱量のある組織で活躍したい方 ▍歓迎条件 ・総合コンサルティングファームでの勤務経験 ・リサーチ/インタビュー/ロジカルシンキング/ドキュメンテーションのスキルがある方 ・ITの上流支援における知見 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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