ベンチャー企業の事業成長を支えるインサイドセールス大募集！

株式会社futurelabo

Freelance

Haruki Kanayama

Director/manager

Miho Sato

Business (Finance, HR etc.)

futurelabo 採用担当

人事

慶應義塾大学理工学部管理工学科、データマイニング系研究室卒。学生時代に横浜ビジネスグランプリ、学生起業家選手権（東京都主催）など複数のビジネスコンテストで優勝。新卒でコンサルティング会社入社。最大手携帯会社、日本最大レジャーランド、業務用オフィス通販サイトの業務要件定義、システム要件定義、業務・経営コンサルなどに従事。その後学生と共に株式会社futurelabo設立。学生時代の問題意識を元にインターンシップガイドを開発。

What we do

弊社は、日本最大級の大学生向けWebサイト『インターンシップガイド』（https://internshipguide.jp/ )を運営するベンチャー企業です！ ○大学生向けインターンシップの総合サイト「インターンシップガイド」の運営 ∟おすすめインターンの紹介からエントリーまで ∟学生・企業向けコンテンツの発信当サイトは名立たる大企業、急成長中のメガベンチャーなど2600社以上の企業様にご活用頂いております。現在、学生会員、企業の利用者様が年々増え続けています！企業や学生にとってもっと使いやすい、もっと役立つサイトにしようと日々動いています。

Why we do

海外ではインターンシップの経験なしで就職は難しく、インターンシップからの採用は全体の45%を占め、企業の約87%が何らかの形でインターンを導入しています（全米大学就業協議会が2010年に加盟企業に行った調査結果）。インターンシップは特別なことでは無く、社会に出るために社会を知る身近な就業体験です。私達は日本の就職活動の方法に問題意識を持ったうえ、さらに日本のインターンシップの下記問題の解決をします！【問題点①】どこで探せばいい？インターンシップの情報が多くの場所に散乱しており、求めている情報をどこで探せば良いかわからない。【問題点②】自分に合ったインターンが見つけにくい！一般的なサイトでは情報が整理されていない上に、どれか自分の目的や条件に合ったインターンかがわからない。【問題点③】学生目線の情報がない！参加した学生はどのような感想を持っているのか、自分の学年でも参加できるのかなど、学生が気になっていることについて、学生にとってわかりやすく書かれていないことが多々ある。これらを改善した上で ◆学生・企業へのインターンシップの認知度向上 ◆学生により多くの仕事・会社を見る機会の提供 ◆仕事に対するイメージのギャップを埋め、早期退職する新卒者の減少上記の達成を志し、インターンが選択肢として当たり前の社会を目指します！

How we do

現在は社員に加え学生からフリーランス、副業として働く社会人の方など多様なメンバーでサイトを運用しています。まだまだ小さな組織なので、どの仕事も自分の成果がはっきりと見えてくる楽しさがあります。新しい仕事にどんどん挑戦してみたいという方、起業に興味のある方には、ピッタリの環境です！・学生と企業の要望に答えられるWebサイトにするにはどうすれば良いか・多くの学生にインターンシップに興味を持ってもらうにはどうすれば良いか・より多くの企業に利用してもらうにはどうしたらいいか　　など、日々皆でアイディアを出しながら試行錯誤しております。より良いプロダクトにするためにひたすら前向きに挑戦できるような方は大歓迎です！インターンシップガイドを通じて、日本の就職活動や学生生活の常識を変えようとメンバー全員一丸となって尽力しています。

As a new team member

私たちは、営業経験をお持ちの方を対象にインサイドセールスのポジションで新たなメンバーを募集しています。最初はインサイドセールス業務に従事していただき、その後は希望に応じてフィールドセールスなど、より多くの業務にもチャレンジできます。フルリモート可能なのでお好きなところから勤務できて、ご自身のご都合で日々の勤務時間を調整することも可能。あらゆる業界の企業へのテレアポに抵抗がなく、新しい挑戦を楽しめる方を歓迎します！【業務内容】・インサイドセールス：新規顧客の開拓をメインに、リードのフォローアップや商談の設定を行います。・営業戦略の立案：効果的な営業戦略を策定していただきます。その後は、希望に応じてフィールドセールスなど、他の営業業務も担当可能です。【就業条件】勤務形態：業務委託（64時間以上／月）勤務時間：時短勤務可能！フレキシブルな働き方ができます。勤務地：フルリモート対応、全国どこからでも働けます。【必須条件】・営業経験2年以上・新規開拓営業の経験をお持ちの方【求める人物像】・営業が好きで、さらにスキルを伸ばしたい方・素直で学ぶ姿勢があり、フィードバックを柔軟に受け入れられる方・テレアポに抵抗がなく、積極的に新規顧客へアプローチできる方・経験を積みながら、キャリアの幅を広げたい方ゆくゆくは当社の営業部門のマネージャー、役員を目指すことも可能です！ご自身の営業スキルを当社で活かしてくださる方、ぜひご応募ください！

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