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企業の成長を支える営業コンサルタント募集!挑戦を共有する仲間を探しています

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on 2024-11-14

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企業の成長を支える営業コンサルタント募集!挑戦を共有する仲間を探しています

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山岡 大介

大学在学中インターンを行なっていた 株式会社ジオコード へ新卒入社。自社開発の勤怠管理ツールやSFAの新規開拓営業、およびBtoB向けウェブマーケティング/HP制作の企画営業に従事。その後 株式会社エドガ (BtoB向けVR研修事業)にて 3人目の正社員 としてアライアンス営業やデッド&エクイティによる 1億円の資金調達、管理部構築 を行う。コロナ緊急事態宣言の直前に ベルフェイス株式会社 へ入社。従業員数500名以上の企業に対し新規営業と顧客支援を行う。そこから3年後の2023/5にbizmote株式会社を設立し、これまでの経験を活かしたスタートアップ向けの営業支援事業を展開。

Hiroyuki Yokoyama

bizmote株式会社で取締役CROをやっています。 bizmoteでやっていること  ・経営  ・事業責任者 ベルフェイスでやってきたこと  ・Marketing マネージャー  ・Salesマネージャー  ・Successマネージャー  ・Renewalマネージャー  ・ISマネージャー 今までやってきたこと  ・SaaSマーケティングマネージャー(デマンド/リード)  ・SaaSカスタマーサクセスマネージャー  ・SaaSリテンションマネージャー  ・SaaSセールスマネージャー  ・SaaSインサイドセールスマネージャー  ・WEBマーケティングアライアンス事業  ・WEBマーケティング営業マネージャー  ・WEBコンサルタントマネージャー  ・新規事業立ち上げ  ・新規事業マネージャー  ・地方創生事業立ち上げ  ・toC向け営業(電話/訪問)  ・コールセンター ★★目標的なもの★★  挑戦者と共にまだ見ぬ未来をつくる。 ★★ 経歴一覧 ★★  2023.12 bizmote株式会社/取締役CRO (現在)  2023.04 マーケティング/インサイドセールスチームマネージャー  2023.02 マーケティング/インサイドセールス/セールスチームマネージャー  2022.04 リニューアル/セールスチームマネージャー  2021.12 サクセスチーム マネージャー(兼任)  2021.11 セールスチーム マネージャー(兼任)  2021.05 リニューアルチーム マネージャー  2021.03 インサイドセールスチーム マネージャー  2020.11 インサイドセールスチーム リーダー  2020.10 セールスグループ インサイドセールスチーム配属   2020.10 ベルフェイス株式会社 入社  2019.09 営業部部長代理 営業企画課課長  2019.03 営業部マネージャー 兼 地方創生プロジェクト 兼 代理店開拓チーム  2019.03  一般社団法人 ネッパン協議会 BtoBマーケティング委員会 委員長就任   2018.12 営業部マネージャー 兼 地方創生プロジェクト立ち上げ  2018.02 WEBマーケティング事業営業マネージャー  2017.07 WEBコンサルティング部門マネージャー  2015.08 営業サブマネージャー  2014.04 クラウド事業新サービス企画・開発  2013.11 クラウド営業リーダー  2013.07 クラウド事業立ち上げ  2013.04 WEBマーケティング営業  2013.04 株式会社ジオコード入社  2011.09 ドコモサポート入社 仏のコールセンター業務  2010.04 木下工務店入社 鬼の新規営業

bizmote株式会社's members

大学在学中インターンを行なっていた 株式会社ジオコード へ新卒入社。自社開発の勤怠管理ツールやSFAの新規開拓営業、およびBtoB向けウェブマーケティング/HP制作の企画営業に従事。その後 株式会社エドガ (BtoB向けVR研修事業)にて 3人目の正社員 としてアライアンス営業やデッド&エクイティによる 1億円の資金調達、管理部構築 を行う。コロナ緊急事態宣言の直前に ベルフェイス株式会社 へ入社。従業員数500名以上の企業に対し新規営業と顧客支援を行う。そこから3年後の2023/5にbizmote株式会社を設立し、これまでの経験を活かしたスタートアップ向けの営業支援事業を展開。

What we do

<事業内容> スタートアップが持続的な成長を達成するための営業体制構築に特化し、特にBoB SaaSをはじめIoTや生成AIプロダクトを中心に支援を行っています。営業戦略の仮説検証や現場での営業プロセスの最適化により、クライアントの営業活動が市場ニーズに適合するよう支援し、成長スピードを高めます。またVCやCVCとの連携を活用し、資金面やネットワーク面でのサポートを行うことで、資本提携先企業とスタートアップ企業の双方にメリットを生み出しています。 <今後の展開> bizmote株式会社は、今後の展開としてホールディングス化を視野に入れ、成長を目指したサービスの拡充と事業の多角化を進めていきます。従来から提供してきた営業支援に加え、企業の成長を支えるためにファイナンスや経理労務といったバックオフィス支援、採用戦略の設計から人材紹介までを手がけるCHRO(Chief Human Resources Officer)代行サービスも計画しています。これらの機能を分社化させ、bizmoteホールディングスとして総合的な支援体制を構築し、挑戦する企業や個人の信頼できるパートナーとしてさらなる成長を支援していきたいと考えています。

What we do

<事業内容> スタートアップが持続的な成長を達成するための営業体制構築に特化し、特にBoB SaaSをはじめIoTや生成AIプロダクトを中心に支援を行っています。営業戦略の仮説検証や現場での営業プロセスの最適化により、クライアントの営業活動が市場ニーズに適合するよう支援し、成長スピードを高めます。またVCやCVCとの連携を活用し、資金面やネットワーク面でのサポートを行うことで、資本提携先企業とスタートアップ企業の双方にメリットを生み出しています。 <今後の展開> bizmote株式会社は、今後の展開としてホールディングス化を視野に入れ、成長を目指したサービスの拡充と事業の多角化を進めていきます。従来から提供してきた営業支援に加え、企業の成長を支えるためにファイナンスや経理労務といったバックオフィス支援、採用戦略の設計から人材紹介までを手がけるCHRO(Chief Human Resources Officer)代行サービスも計画しています。これらの機能を分社化させ、bizmoteホールディングスとして総合的な支援体制を構築し、挑戦する企業や個人の信頼できるパートナーとしてさらなる成長を支援していきたいと考えています。

Why we do

日本の未来を切り開くため、弊社のビジョンである「挑戦者と共にまだ見ぬ未来を作る」とミッション「新たな価値をすみずみまで」に基づき、営業支援に特化した事業を展開しています。日本が直面する少子高齢化や低いGDP成長率といった課題を背景に、スタートアップを通じた社会の活性化を目指して設立されました。 <少子高齢化と低成長の課題> 日本の総人口は約1億2,400万人、そのうち65歳以上の高齢者が約3,600万人と全人口の約29%を占め、少子高齢化は深刻化しています。また、1990年代以降、日本の実質GDP成長率は平均で0.5~1%と停滞しており、世界の経済成長に取り残されつつあります。この停滞を打破するには、革新を担うスタートアップの成長が不可欠です。 <スタートアップによる解決の可能性> 「スタートアップを日本から生み出すこと」が日本の経済活性化の鍵であると考えています。スタートアップは、革新的なビジネスモデルや新技術を社会に提供し、既存の枠組みを変える力を持ちます。新規事業の創出による産業の活性化は、国内外の投資を呼び込み、少子高齢化や労働力不足に対応する新しい雇用機会を生み出します。また、スタートアップのデジタル化や新産業分野での挑戦は、日本経済に活力をもたらす原動力となり得ると考えております。

How we do

弊社のバリューである「はやくやろう」「みきわめよう」「おどろかそう」は、クライアント企業の成長に対して結果を出すために必要不可欠なアプローチであり、チーム全体が共有する価値観です。これらの指針に基づき、bizmoteのチームがどのような姿勢で仕事に取り組み、何を大切にしているかをご説明します。 <はやくやろう> スピード感を持って行動し、クライアントの成長や課題解決に迅速に対応することを意味しています。営業支援やコンサルティングの現場では、時には小さなアクションが大きな結果に繋がることがあります。そのため、bizmoteではスピードを優先しつつ、失敗を恐れずに仮説検証を繰り返し、より早い段階で結果を出すことに努めています。各メンバーが積極的に動き、必要な時にはすぐに行動を起こせる柔軟な組織体制を整えています。こうした行動の積み重ねにより、変化の早いビジネス環境にも適応しやすく、クライアントの期待以上のスピードでの対応が可能となっています。 <みきわめよう> 物事の本質を見極め、優先すべき課題や成長のポイントを的確に判断することを指しています。クライアント企業の経営課題や市場環境を多角的に分析し、最も重要なポイントを見定めた上で、最適な営業戦略や支援施策を提案します。日々の業務では、クライアントの声や市場の変化に敏感でありながら、目先の利益や小さな改善に囚われず、中長期的なビジョンに基づいた判断を下すことを大切にしています。この「みきわめる」姿勢によって、bizmoteのチームは、ただのサポートに留まらず、クライアントの事業成長にとって本当に価値ある提案ができる「戦略的パートナー」としての役割を担っています。 <おどろかそう> クライアントやその先の顧客に対して期待以上の価値を提供し、喜びや感動を届けることを目指す姿勢です。業務において革新性や創造性を発揮し、クライアントが想像していなかったような結果や成長機会を提供することを常に目標としています。営業支援においても、ただの効率化や業績改善にとどまらず、bizmoteならではの切り口で、クライアントが新たな発見やインサイトを得られるようなサポートを行います。また、チームメンバー自身も常に自己研鑽を重ね、驚きや学びの多い組織文化を築くことで、クライアントと共に成長することを心がけています。 <bizmoteのチームが大切にしている姿勢> これらの行動指針のもとクライアントとオープンなコミュニケーションを重視し、情報を密に共有することで信頼関係を築いています。また、年齢や前職に関わらず全員が意見を出し合い、それぞれの強みや視点を活かして互いにサポートし合う文化を大切にしています。この多様性とチームワークが、さまざまな課題に対して柔軟かつ多角的なアプローチを可能にし、結果としてクライアントに対して驚きと価値を届けることに繋がっています。 また、bizmoteでは挑戦することを恐れず、失敗もまた成長の機会と捉え、メンバー全員が積極的に新しいことに取り組む文化を育んでいます。これによりビジネスの変化に対して迅速かつ的確に対応するだけでなく、クライアントの未来を切り開くパートナーとして、その期待を超える存在となることを目指しています。

As a new team member

<募集背景> bizmote株式会社は、スタートアップ企業や新規事業を支援する営業コンサルティングを提供しています。現在、顧客の成長をさらに加速させるため、BtoB営業支援のプロフェッショナルを新たに募集しています。営業コンサルタントとして企業の課題に向き合い、成長戦略の提案から実行までをサポートできる方をお待ちしています。 <仕事内容> 営業コンサルタントとして、クライアントの売上拡大や営業力強化を支援するための具体的な施策を推進していただきます。業務は以下の内容を含みます。 • クライアントのビジネスや市場の理解、営業課題のヒアリングと分析 • 各企業の成長フェーズに応じた営業戦略の立案と提案 • 営業プロセスの改善や目標達成に向けたKPI設計 • インサイドセールスチームの立ち上げや営業スキル研修の企画 • 施策の実行支援および進捗管理、結果のフォローアップ • クライアント企業内での持続的な成長支援のためのアドバイザリー業務 <このポジションの魅力> bizmoteで営業コンサルタントとして働く魅力は、単なる営業のアドバイザーにとどまらず、クライアント企業のビジネス成長を共に作り上げる実践的な役割を担える点にあります。また、さまざまな業界のスタートアップと関わるため、多様な視点と経験が得られ、営業戦略の深い知見を積むことが可能です。 <歓迎するスキル・経験> • 営業コンサルティングや営業支援の経験(特にBtoB分野) • 営業戦略立案、KPI設計、進捗管理などの業務経験 • クライアントの課題を深掘りし、実行可能な施策として提案できるスキル • 自ら考え、行動に移せる主体性とチームメンバーと協働できる姿勢 • スタートアップ支援や新規事業開発の知見があれば尚可 <こんな方がマッチします> • 自身の経験やスキルを活かし、クライアント企業の成長にコミットしたい方 • 営業プロセスの改善や成長戦略の設計に興味がある方 • 起業家やスタートアップ企業のパートナーとして挑戦を支えたい方 • 複雑な問題を多角的に分析し、最適な解決策を導き出すのが得意な方 <入社後に期待する動き> 入社後は、まずbizmoteの営業支援メソッドを理解し、クライアントとのプロジェクトに参画いただきます。クライアントの課題を解決するだけでなく、長期的なパートナーとして信頼関係を築き、成長をサポートしていただきます。半年後には、自らのプロジェクトを担当し、提案から実行、評価までの一連のプロセスを独自の視点で遂行していただくことを期待しています。 <会社の魅力> bizmoteは「挑戦者と共にまだみぬ未来を作る」をビジョンに掲げ、社員一人ひとりが自己成長と挑戦を重視しています。チーム全体がオープンで柔軟なコミュニケーションを取り、年齢や経歴に関係なく意見を交わし合える環境が整っています。挑戦を仕事に、共に成長を実感できる仲間を求めています。 <応募方法> まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただき、気軽にご連絡ください。お会いできるのを楽しみにしています!
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