時代に合った働く幸せを創造し、企業の成長と社会の発展を支える営業職

株式会社ビースタイルホールディングス

Mid-career

吉田大恭

採用責任者

関西（奈良）出身。小学校～中学校では野球、高校～大学ではアーチェリーを経験。大学在学中にロシア（モスクワ）へ1年間ほど留学。大学卒業後、人材業界で営業職、人事職（採用）に携わっています。好きな言葉：「Stay hungry, stay foolish」（スティーブ・ジョブズ）趣味：野球（週末は地元の少年野球チームで子供たちと一緒に活動中）

What we do

お客様が抱える採用課題は様々です。ニーズを丁寧にヒアリングし、どうすればお客様の課題解決に繋がるか考え提案をしていきます。

営業経験がない方でも先輩がシッカリとサポート。どういう提案をすればお客様の課題解決に繋がるのか？チームで一緒に考えていきます。

私たち株式会社ビースタイルホールディングスは、時代のニーズに合わせたワークスタイルを追求し、「働く」を通じて皆様が豊かな人生を構築するサポートする会社です。充実したワークライフバランスの創出、労働生産性や報酬の向上などの社会の課題に向き合い、日本の未来に貢献します。【配属先「株式会社ビースタイルスマートキャリア」について】＜人材派遣事業＞・時短・在宅等の柔軟な働き方でキャリアとライフを二者択一にしない魅力的な求人をご紹介する派遣サービスです。＜人材紹介事業＞・ハイスキルだからこそ選択できる短時間／フレックス／自宅OKな正社員求人を厳選してご紹介する転職エージェントです

Why we do

b-styleは『時代に合わせた価値を創造する』ことを存在意義とし社会課題の解決に挑み続けてきました。『四方よし』の理念を大切にし、企業、顧客、社会、仲間すべてが幸せになる事業を推進します。

創業当初から女性のキャリアの可能性を広げるなど、ビジネスを通じて社会課題を解決してきました。これからも時代に適応し、関わるすべての人が幸せになれる未来を創ります。

【Purpose　不変の存在意義】『時代に合わせた価値を創造する』創業から不変の存在意義であり、社名の由来である。時代とともに変わる社会の課題と願いに対して、b-styleは新たな価値を創造し続けていきます。【VALUE　大切な価値観】『四方よし』買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし b-styleは経済的価値と社会的価値を両立するためにより広い視野で社会が良くなる「四方よし」の考え方を企業活動の全てにおいて大切にしています。【MISSION　果たすべき使命】『社会課題をビジネスで解決する』 b-styleにとってビジネスとは、時代ごとに変わる社会課題を解決する手段であり、使命的活動です。今の非常識を、次の常識に変えていきます。【VISION　目指す未来】『かかわる全ての人がしあわせ』「四方よし」の価値観のもと生み出す事業によって時代に合わせた価値を創造し続けます。その先にはかかわる全ての人がしあわせになる未来があります。

How we do

「この企業様の採用課題には、こういう提案をしてみたらどう？」1社1社に対し、上司・部下・先輩・後輩関係なく意見が言える環境です

「分からない」や「困っている」を自分で抱え込まず周囲に発信する姿勢はWelcome！発信した分だけアドバイスがくるので、自分の成長にも繋がり、顧客様にも喜んでもらえます。

■チームで協力をしながら仕事を進めていく■ 「ユニット」と呼ばれるチームで仕事に取り組みます。営業やコーディネーターには、それぞれ担当企業やスタッフ、求職者がいますが 1人で全てを抱える必要はありません。情報をチーム内で共有することで、困ったときには「もっとこうしたらいいのでは？」とアドバイスがもらえます。また、自身の急な用事で対応ができないことが発生した場合はチーム内だけでなく、チームの垣根を越えて誰かがサポートに入ります。 ■未経験からでも成長できる育成環境■ 前職の経験を活かし即戦力として入社される方もいる一方で、未経験で中途入社をする方も多数います。新卒入社の受け入れを創業間もないころから行っており、若手人材の育成ノウハウや風土があるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 1人1人の過去のご経験に合わせてOJT研修を行い、3か月～半年ほどで1人立ちができる方が殆どです。 ■快適なオフィス環境■ 2021年1月に本社オフィスを東京都新宿区西新宿に移しました。新オフィスは32階建てのビルの最上階。オンライン面談もできる個室スペースから、ミーティングができるモニター付きの大部屋まで、用途に合わせたワーキングスペースを用意。その時その時に一番パフォーマンスが発揮しやすい環境を整えています。

As a new team member

【このポジションのミッション】私たちの使命は、求職者と企業、それぞれの可能性を見出すことです。現在の社会には、働く意欲や能力があるにも関わらず、時間や場所といった制約のせいで働けない方々がたくさんいます。一方で、素晴らしい理念やサービスがあるにも関わらず、優秀な人材を採用できずに、伸び悩んでいる企業もあります。最終的なゴールは、求職者と企業をマッチングさせることですが、最も求められるのは、「企業や求職者の潜在的な能力に気づく力」です。適材適所を追求することで、誰もが時間や場所にとらわれずに活躍できる世界をつくり、社会を活性化させます。1社1社に寄り添い、企業の成長をサポートする企業が抱えている課題は、企業ごとに異なります。私たちサービスエージェントは、1社1社の課題に合わせて、最適なソリューションを提供します。【仕事内容】企業に直接お伺いして、困りごと=課題をヒアリングし、解決に導くことが私たちの仕事です。しかし、困りごとと一口に言っても、内容は企業によって実に様々です。・どうすれば成長できるのか・どうすれば生産性が上がるのか・どうすれば優秀な人材を採用できるのか　などこれらの課題に対して、最適な人材ソリューションを提案することで、企業の成長に貢献します。また企業の成長には、人材が定着・活躍できるように、バックアップすることが重要です。ご紹介した人材が生き生きと働けるように、企業に対してマネジメント術などのアドバイスや提案も行います。私たちが関わる企業は、業界も職種もばらばら。さらにご担当者は、経営陣や部門長といった方がほとんどになります。そのため、どんな人とも渡り合える論理性、その他サービスマインドや提案力、調整力が身につくことも、この仕事の魅力です。

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