急成長チーム！インスタメディア40個を手掛けるプロ集団でメディア担当募集

株式会社OTONARI

メディア運営者

Mid-career

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on 2024-11-14

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急成長チーム！インスタメディア40個を手掛けるプロ集団でメディア担当募集

株式会社OTONARI

Mid-career

Sales

ASP事業部　部門長

ASP事業部

Harumitu Miyashita

早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業し、代表取締役に就任。

泰也小松

事業と組織の両軸で貢献し、会社を伸ばすことができる人材になりたいと思っています。自分で考え、自分で実行し、自分で改善していくことが当たり前とされている環境で、事業も組織も自分がやりたいことを実行させてくれる会社なので、20代のうちに日々新しい経験を積める点が非常に素晴らしいと感じて働いています。

伊東秀人

自動車整備士お客様からの課題内容のヒアリングお客様の経済状況など条件や課題に応じた整備内容の模索、提案故障診断先輩方との積極的なコミュニケーション仕事で行き詰まった時は時はインターネットを活用した情報収集と責任感を持って粘り強く課題解決を目指して努力する。状況に応じた柔軟な対応、自信の持ち場があっても優先順位などを考慮して別の持ち場に着いたり、一緒に働いてる先輩方が困ってるようだったら自分ごととして捉えて積極的に手伝いや課題解決の手助けを行う。

Harumitu Miyashita

Sales

泰也小松

ASP事業部　部門長

伊東秀人

ASP事業部

早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業し、代表取締役に就任。

What we do

★フォロワー45万人を超えるInstagramも！運用実績多数！★ 節約ライフ！：https://www.instagram.com/okane_tamaru/?hl=ja 大人女子コスメ：https://www.instagram.com/otonajoshi_cosme/ -5kg：https://www.instagram.com/mainashu5kg/ ◆MISSION◆ 『売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに』 ◆VISION◆ 『SNS上で最も売れるメディア、ノウハウ、商品を保有する売れるSNSマーケティング企業』 ◆VALUES◆ 【人が資産の会社】【主体的なミッションへのコミット（Comit to mission）】主体的にミッションへのコミットするためにあくなき当事者意識を持って、高い基準で挑戦し続け、可能性を追求しやり遂げます。 ①あくなき当事者意識 ②高い基準で挑戦し続ける ③可能性を追求しやり遂げる【魅力の共創（Co-creation）】魅力を共創するために社員、クライアント、インフルエンサーそれぞれの魅力を引き出し、魅力を増幅させます。 ①社員の魅力の共創 ②クライアントの魅力の共創 ③インフルエンサーの魅力の共創 ◆SERVICE◆ ▶売れるインフルエンサーマーケティング認知だけでなく購買に繋がるインフルエンサーマーケティングの戦略設計から投稿までを提供。＜サービスの強み＞・購買まで繋げる戦略設計が可能・戦略から実行まで一気通貫で実施可能・キャスティングのみも可能 ▶大人YouTuber 事務所OTONARI 20代後半〜60代と大人の視聴者を保有する大人YouTuberをマネジメントする事務所＜サービスの強み＞・年齢層の高い視聴者を保有・コンバージョンに繋がる企画立案・10万円から発注可能 ▶OTONARI ASP インスタグラマーやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに特化した成果報酬型ASP ＜サービスの強み＞・成果報酬のみで実施可能・20代〜30代に訴求可能・成果だけでなく認知拡大も可能 ▶インスタメディア運用累計50以上のインスタメディア運用で培った売れる企画やノウハウを蓄積 ▶OTONARI LIVE Instagram上のライブプロモーションサービス＜サービスの強み＞・商品の信頼度を高められる・視聴者とコミュニケーションを取りながら魅力を伝えられる・トップインフルエンサーでのライブプロモーションが可能

What we do

Why we do

『売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに』私たちのミッションは「売れるSNSマーケティングでおとなりを幸せに」です。世界中のおとなり（クライアント・インフルエンサー・社員・OTONARI）の「スキ」を追求し、魅力と未来の可能性を引き出し、共創することにより、世界中のおとなり（消費者）に生活の質の向上、充実を生み出し幸せの創造に繋げます。

How we do

◆少数精鋭◆ OTONARIは50名ほどもメンバーで構成されている少数精鋭のベンチャー企業です。メンバー全員が自身の業務に対して責任を持ってコミットしています。1人ひとりに与えられる裁量も大きく、全員が高い当事者意識を持った組織を目指して試行錯誤しています。 ◆風通しの良い組織◆ OTONARIでは、平均年齢が20代半ばで上下関係なく、フラットな組織体制になっています。また、少数精鋭の組織のため、お互いの距離感が近くとても風通しの良い組織になっています。 ◆成長中の市場だからこそのやりがい◆ これから急成長し1兆円市場に達する見込みのSNSマーケ市場で、希少価値の高いスキルを身に着けることができます。ソーシャルメディアは他のメディアと比較して、個人が発信・共有できることやすきな情報を情報を相互にコミュニケーションを取ることができるといった特徴があり、多くの消費者の情報収集メディアがソーシャルメディアに変化しています。その結果、今までマスメディアやwebに流れていた広告市場がソーシャルメディアに流れており、より市場の拡大が見込まれています。

As a new team member

▼業務内容▼ ・売上増加施策立案〜実行・フォロワー数増加施策立案〜実行・広告クリエイティブ作成・ストーリー投稿・数値分析、改善案の企画・実行（売上・フォロワー数）・チームMTG ・他事業部との協業など ▼入社後の流れ▼ まずはメンターと一緒に業務の流れを掴んでいただきます。入社後2-3週間は実践を交えた研修を実施します。研修修了後にフォロワー数1万人以上のアカウントをお任せします。 ▼得られる経験▼ ・SNSマーケティングのノウハウ・画像編集スキル・実践的なPDCAの回し方・自分の力で売上を上げる経験・急成長ベンチャー企業での業務経験 ▼少しでもご興味を持った方へ▼ 常にアンテナを張り続け、新しい情報を見逃さないようにすることが大切です。クライアント様の商品の収益拡大というミッション達成のために、商品PRのためのストーリー作りの質は常に求められます。ただし、「売れるSNSマーケティング」を体系的にノウハウとして蓄積しているのが当社の強み。提案のためのナレッジは社内に蓄積しているので、入社後に身に着けることが可能です！ OTONARIは上下間のないフラットな組織環境で、ボトムアップを大事にしています。ミッションベースで仕事をお渡しする点も、社員の成長と自由度を大切にしているから。ぜひ今までのご経験を活かして、楽しみながらご活躍ください。こんな魅力溢れるOTONARIのメンバーとして、あなたも一緒に働きませんか？ OTONARIの一員として、会社全体で皆さんの成長をサポートさせていただきます。沢山のご応募をお待ちしております！

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