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Harumitu Miyashita
早稲田大学3年の3月に株式会社OTONARIを創業し、代表取締役に就任。
泰也 小松
事業と組織の両軸で貢献し、会社を伸ばすことができる人材になりたいと思っています。 自分で考え、自分で実行し、自分で改善していくことが当たり前とされている環境で、 事業も組織も自分がやりたいことを実行させてくれる会社なので、20代のうちに日々新しい経験を積める点が非常に素晴らしいと感じて働いています。
伊東 秀人
自動車整備士 お客様からの課題内容のヒアリング お客様の経済状況など条件や課題に応じた整備内容の模索、提案 故障診断 先輩方との積極的なコミュニケーション 仕事で行き詰まった時は時はインターネットを活用した情報収集と責任感を持って粘り強く課題解決を目指して努力する。 状況に応じた柔軟な対応、自信の持ち場があっても優先順位などを考慮して別の持ち場に着いたり、一緒に働いてる先輩方が困ってるようだったら自分ごととして捉えて積極的に手伝いや課題解決の手助けを行う。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 03/2015
50 members
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