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社員の成長を温かく見守り、時に導く。頼れる人事のリーダー募集!!

人事プロフェッショナル
Mid-career

on 2024-11-14

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社員の成長を温かく見守り、時に導く。頼れる人事のリーダー募集!!

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Hiratsuka Yuki

人事部 部長 2022年入社。 株式会社ドズルの未来と文化を一緒に作る仲間を探す為、日々奮闘中! リモートワーク制度を活かして入社と同時に海の近くに引っ越しをした。

お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています:『株式会社ドズル』社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

Hiratsuka Yuki's story

株式会社ドズル's members

人事部 部長 2022年入社。 株式会社ドズルの未来と文化を一緒に作る仲間を探す為、日々奮闘中! リモートワーク制度を活かして入社と同時に海の近くに引っ越しをした。

What we do

株式会社ドズルは、YouTubeを中心に活動するエンターテインメント企業です。 <株式会社ドズルの事業> - YouTube事業=動画配信、プラットフォーム上でのコンテンツ発信 - IP事業=自社ブランドを活用したグッズ販売やライセンスビジネス マインクラフトをはじめとするゲームを通じて、多くのファンとつながるコンテンツを提供しています。その他にも自社YouTubeチャンネル運営や視聴者参加型の企画やイベント運営、オリジナルグッズ制作なども手がけています。 \部署紹介/ ドズル社では、全社員がひとつの船で航海をするイメージをもとに、 会社=「船」 部署=「シップ」、部長=「キャプテン」、社員=「クルー」と呼んでいます! ▍YTシップ YouTubeでのコンテンツ制作、チャンネルのプロデュース ▍IPシップ 番組制作・動画制作、グッズ制作、コンサルティング ▍GAシップ 総務・経理・労務 ▍HRシップ 人事 ▼2024年以降の主な実績紹介▼ 1月:代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される    クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会 4月:「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ!DOZLE Corp. in SHIBUYA     ドズル社 渋谷支社 営業中! in MAGNET by SHIBUYA109』を開催 10月:ドズル社×カラオケ館コラボキャンペーン まだまだ楽しいイベント企画中!!
個性豊かなメンバーが出演する自社YouTubeチャンネルはチャンネル登録者数190万人超え!
2023年度より新卒採用を開始し、メタバース上で入社式を行いました
アバターやデスクは自分でカスタマイズ!
全社会議もオンライン、アバターで、ニックネームです。
登録者100万人以上のYouTubeチャンネルに贈られる金の盾

What we do

個性豊かなメンバーが出演する自社YouTubeチャンネルはチャンネル登録者数190万人超え!

2023年度より新卒採用を開始し、メタバース上で入社式を行いました

株式会社ドズルは、YouTubeを中心に活動するエンターテインメント企業です。 <株式会社ドズルの事業> - YouTube事業=動画配信、プラットフォーム上でのコンテンツ発信 - IP事業=自社ブランドを活用したグッズ販売やライセンスビジネス マインクラフトをはじめとするゲームを通じて、多くのファンとつながるコンテンツを提供しています。その他にも自社YouTubeチャンネル運営や視聴者参加型の企画やイベント運営、オリジナルグッズ制作なども手がけています。 \部署紹介/ ドズル社では、全社員がひとつの船で航海をするイメージをもとに、 会社=「船」 部署=「シップ」、部長=「キャプテン」、社員=「クルー」と呼んでいます! ▍YTシップ YouTubeでのコンテンツ制作、チャンネルのプロデュース ▍IPシップ 番組制作・動画制作、グッズ制作、コンサルティング ▍GAシップ 総務・経理・労務 ▍HRシップ 人事 ▼2024年以降の主な実績紹介▼ 1月:代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される    クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会 4月:「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ!DOZLE Corp. in SHIBUYA     ドズル社 渋谷支社 営業中! in MAGNET by SHIBUYA109』を開催 10月:ドズル社×カラオケ館コラボキャンペーン まだまだ楽しいイベント企画中!!

Why we do

登録者100万人以上のYouTubeチャンネルに贈られる金の盾

私たちが信じていくもの。 それは、エンターテインメントの力。 ちょっとうまくいかない毎日だったとしてもちょっと生きにくい世の中だったとしても そこにほんの少しでも「楽しい!」があれば人はきっと笑顔になれるから。 すべてのクルーが楽しめる会社。 世界中の人々を楽しませる作品。 ドズル社は、数多くのエンターテインメントを創出することでたくさんの「楽しい!」と、 たくさんの笑顔が生まれるそんな場所を目指していきます。 「人生」はすべての人に平等に与えられた1回だけの「ゲーム」。 私たちは、すべての人の「人生というゲーム」を 最高の「楽しい!」で埋め尽くしていきます。 さあいっしょに!人生というゲームをもっと楽しく。

How we do

アバターやデスクは自分でカスタマイズ!

全社会議もオンライン、アバターで、ニックネームです。

当社は現在、完全フルリモートで仕事をしております。 バーチャルオフィスに社員が20名ほど(業務委託含めると100名近く)在席しており、 多種多様な業種の人達が集まっています。

As a new team member

◤社員一人ひとりの成長を大切にしながら、柔軟で前向きな企業文化の中で 社内の人材力を引き出し、成長を支える人事のプロフェッショナルを募集◢ このポジションでは、"社内のお母さん、お父さん"のような役割を担っていただき、ドズルの社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。求められる業務は多岐にわたり、採用から育成、評価制度の企画まで、会社の成長に欠かせない役割をお任せしたいと思っております。 ▍仕事内容 ・採用戦略の立案・実施 ・採用プロセス管理 ・評価・人事制度の構築と運用 ・能力開発・育成(社員研修や社内育成プログラムの企画と実施や組織全体のスキルアップ) ▍必須要件 ・採用業務経験3年以上 ・中途採用のプロセス全体を管理できる方 ▍求める人物像 ・ベンチャー企業や中小企業での経験があり、柔軟に対応できる方 ・組織全体の目標達成に向けたサポートを惜しまない方 ・社員の成長を見守り、チーム全体の成果を高めるための的確なアドバイスができる方 ■リモートでも成果は出せる!■ 株式会社ドズルでは、全スタッフがフルリモートで働いています。バーチャルオフィスを活用して、日々のWeb会議やコミュニケーションを円滑に行い、どこにいてもスムーズに業務が進められる環境です。オンライン上でも和気あいあいとした雰囲気を保ちながら、互いに支え合い、高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいます。
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    Hiratsuka Yuki人事部・部長
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