株式会社ドズル

◤経験を活かして新しいことに挑戦し続けたい冒険者歓迎◢ ▍仕事内容 ・3DCGアニメーション制作 ・定期的な会議への参加 ▍必須要件 ・PCスペック：メモリ16GB以上 ・下記いずれかを使用したアニメーション作成経験 　①Mine-imator 　②Blender ・Premiere Proを使用した動画編集経験のある方 ・コミュニケーションを密に取ることができ、納期を遵守できる方 ▍歓迎要件 ・Photoshop／Adobe After Effectsの使用経験 ▍求める人物像 ・エンターテインメン

◤アイデアを形に！商品企画や数値管理に挑戦し、成長を共に楽しみませんか？◢ ▍具体的な業務内容 ECやMD領域における責任者として、自社IPにまつわる販売戦略の立案～実行、予実管理まで運営業務全般をご担当いただきます。 ▍仕事内容 ・商品企画戦略（市場調査、分析） ・在庫管理 ・販促企画 ・顧客データ分析 ・数字管理（コスト管理だけでなく目標に対するアプローチ） ▍必須要件 ・商品企画戦略に関する業務経験（2年以上）

◤自社IPを活かした販売戦略のリーダーに！ 株式会社ドズルでEC・MD領域の運営全般に挑戦し あなたの手で新たな価値を創りませんか？◢ ECやMD領域における責任者として、自社IPにまつわる販売戦略の立案～実行、予実管理まで運営業務全般をご担当いただきます。 ▍仕事内容 ・商品企画戦略（市場調査、分析） ・在庫管理 ・販促企画 ・顧客データ分析 ・数字管理（コスト管理だけでなく目標に対するアプローチ） ▍必須要件 ・キャラク

◤担当するYouTubeチャンネルのコンテンツ制作および運用をはじめ、 出演者のリードや制作チームのマネジメントまで幅広くご担当いただきます◢ ▍仕事内容 ・YouTubeチャンネルの戦略決定、コンテンツの企画/ディレクション ・出演者のリードや外注先含めた制作チームのマネジメント及び組成 ・市場分析や各種数値（再生数や視聴維持率等）の細かなモニタリング及び継続的な改善 ・予算/コスト管理 ▍必須 ・ エンタメコンテンツの企画・

◤担当するYouTubeチャンネルのコンテンツ制作および運用をはじめ、 出演者のリードや制作チームのマネジメントまで幅広くご担当いただきます◢ ▍仕事内容 ・YouTubeチャンネルの戦略決定、コンテンツの企画/ディレクション ・出演者のリードや外注先含めた制作チームのマネジメント及び組成 ・市場分析や各種数値（再生数や視聴維持率等）の細かなモニタリング及び継続的な改善 ・予算/コスト管理 ▍必須 ・ エンタメコンテンツの企画・

◤企業様のマーケティングにおける課題解決/自社IPのライセンシー開拓を目的に 新規営業、提案、案件獲得をしていただきます。 営業業務及び、顧客に対しての企画提案やプロジェクト進行管理もお任せします◢ ▍必須要件 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験（BtoB） ・プロジェクトマネジメントのご経験（企画～実行まで、コスト管理） ▍歓迎要件 ・新規事業/企画の立ち上げ経験がある方 ▍求める人物像 ・YouTubeが好きな方 ・ゲーム、

◤社員一人ひとりの成長を大切にしながら、柔軟で前向きな企業文化の中で 社内の人材力を引き出し、成長を支える人事のプロフェッショナルを募集◢ このポジションでは、"社内のお母さん、お父さん"のような役割を担っていただき、ドズルの社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。求められる業務は多岐にわたり、採用から育成、評価制度の企画まで、会社の成長に欠かせない役割をお任せしたいと思っております。

◤社員一人ひとりの成長を大切にしながら、柔軟で前向きな企業文化の中で 社内の人材力を引き出し、成長を支える人事のプロフェッショナルを募集◢ このポジションでは、社内チームの調和を図る新たなメンバーを募集しています。今までの経験を活かし、次は人事としての視点から会社の成長をサポートしてみませんか？ 求められる業務は多岐にわたり、採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行をお任せしたいと思っておりま

◤自社IPの魅力を広げる挑戦！コラボカフェやポップアップストアの進行管理から ライセンス事業全般まで、株式会社ドズルであなたの力を発揮しませんか？◢ ▍仕事内容 ・プロジェクトの進行管理や監修、プロモーション施策の検討 ・成果物のディレクション、次回に向けた検証 ・ロイヤリティ分配交渉 ・各種契約書の締結 ・新規ライセンシー獲得営業 ▍必須要件 ・10名以上又は複数の企業を巻き込んだプロジェクト進行管理経験（3年

◤社員一人ひとりの成長を大切にしながら、柔軟で前向きな企業文化の中で 社内の人材力を引き出し、成長を支える人事のプロフェッショナルを募集◢ 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 ▍必須