ゼヒトモは2015年に2人のアメリカ人が「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから生まれたプラットフォームです。 ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者＝その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。 そして私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野ですが、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。 ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。 ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。 従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。 クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、 仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。 従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱（退会）する、といったケースも少なくありません。 その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。 私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。 私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。 ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「依頼者と事業者をつなげる」プラットフォームと日々向き合っています。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 2024年4月17日プレスリリース | 累計調達額37億 シリーズCラウンドで11億の資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000026982.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●----------＞ゼヒトモのメンバー＜----------● ゼヒトモは、多様なバックグラウンドやスキル、個性、価値観を有するメンバーが集まっています。 ●有名企業出身者が集まる会社 JPモルガン/シティグループ証券/リクルート/オリエンタルランドなど、 有名企業出身の優秀なメンバーが集まったスタートアップ企業です ● ダイバーシティに富む経験豊かなメンバー 国籍：日本 / アメリカ / イタリア / ベルギー / メキシコ など 出身業界：金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / ホテル など 年齢：20-40歳　*ボリュームゾーンは20代後半〜30代前半 ●グローバル＆ミックスカルチャーな開発環境 プロダクト／エンジニアチームは殆どが外国籍のフルスタックエンジニアです。 「どこの国だろうと開発言語は国境を超える」を体現しつつ、開発はMEANスタック、AWSで行っています。 日本語／英語を勉強中のメンバーもいますが、日々Slackの言語チャンネルで使える言い回しや面白フレーズをお互いに共有しあったり楽しく学び合っています。 ●----------＞ゼヒトモの働き方＜----------● Dream Teamを担うゼヒトモメンバーが、一人残らずプロフェッショナルとして自身の能力を最大限活かせるよう、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を尊重した制度づくりに日々取り組んでいます。 ●在宅／リモートワーク 「自由」と「責任」をモットーに、現在リモートワーク/オフィスどちらも勤務可能となっております。 （新メンバーのサポートなど、状況に応じたシフト出社も柔軟に行っています。） ●コミュニケーションへの工夫 　Slackや1on1を通じての細かな意思疎通、MMM（毎週月曜日の全社定例MTG）、月末の締め会はオフラインで開催など、リモートワークとオフィス出社の良い部分を活用して、コミュニケーションに重きを置いています！ ●メンバー成長への支援 　チーム内でのオンボーディングや、メンバー間でのこまめなフィードバック／アドバイス等、その人に適した成長と達成のために、全員ができることを考えながらコミットしていく文化を大切にしています。

【業務内容】 ゼヒトモをご利用いただいている方々（ローカルビジネスの担い手である地域企業・個人事業主の皆様）の成功をサポートする業務全般をお任せします。 サポートチームでは、ゼヒトモをご利用いただく事業者の方のお困りごとを迅速に解決することはもちろん、事業者の方が問い合わせをしなくても疑問を解消できる（自走できる）環境にするこをと目標に業務を進めております。 まずは、利用者の増加に伴い、今よりも事業者の方の電話・メールでの問い合わせに対しスムーズな対応ができるサポートチームの構築が急務となっております。 現在、カスタマーサクセスチームのメンバーと派遣スタッフの方がサポート対応をしていますが、これからはサポート専任のポジションでご活躍いただくメンバーを募集することとなりました。 カスタマーサクセスメンバーとサポートチームメンバーで協力しあい、コアメンバーとして攻めのチームの構築を目指したいと考えております。 そのためには、 ・ゼヒトモの商品についてしっかりとご理解いただき、事業者の方と同じ目標値を持つこと ・事業者の方の成功・会社の目標の達成ために、攻めのサポート体制を構築していくこと ・データを元に分析/改善して行くこと が非常に重要となります。 直接お客様にゼヒトモのサービスをご利用いただき、「成功」してもらうためには、この攻めのサポートチームが要となる重要なポジションです。 ＼具体的には、下記のような業務を想定しております／ ・事業者の方の電話・メールのお問合せ対応 ・サポート業務の改善業務 ・派遣スタッフの方のマネジメント業務 ・ウェブ上のサポートコンテンツの企画、実行 ・サポート戦略、戦術の立案と遂行 ・その他カスタマーサクセスに関する業務全般 【応募要件】 ・営業/サポート/サクセス等のご経験をお持ちの方 ・週2日以上の出社が可能な方 ・一般的なPC操作スキル ～～以下に当てはまる方は、早期に活躍できます～～ ☆営業の経験をお持ちの方 ☆カスタマーサポートやカスタマーサクセスの経験をお持ちの方 【チームメンバーのバックグラウンド】 　メンバー▷▷▷ホテル業界、リーガルテック業界、人材業界、パーソナルトレーナー、旅行業界 【募集概要】 ・勤務体系：フレックス制度/在宅・出社のハイブリッド勤務制度（出社が発生するため関東にお住まいの方を対象に募集しております。） 事業者の方の増加に伴い、今回新しいメンバーを募集することとなりました！ 現在、少数精鋭の力強いメンバーで構成されており、意見も発信しやすくプロフェッショナルなメンバーが集まっています！ご興味のある方はぜひご連絡ください。