【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 また、AI/DX組織・人材育成支援の実績を生かし、脱炭素/サステナビリティ（GX/SS）分野の人材育成事業を立ち上げています。経済産業省のGXリーグにおけるスキル標準策定などをリードするなど、この先端領域で日本を牽引する存在としてマーケット創造をしています。 【事業内容】 ■AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

＜持続可能な未来を創るためのSX・GX分野で企業の人材育成を支援し、新市場を創造するラーニングコンテンツプロデューサーを募集＞ 私たちは、サステナブルな社会の実現とカーボンニュートラルの推進を目指す「SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」および「GX（グリーントランスフォーメーション）」の分野で企業をサポートしています。これらは、日本や世界が共に取り組むべき重要な課題であり、企業にとって成長の大きなチャンスを含む分野です。 この急成長分野では幅広い知識と専門的な対応が求められるため、多くの企業が社外の専門家のサポートを必要としていますが、その機会を活用しきれている企業はまだ限られています。私たちは、これまで100社以上のクライアントにSX・GX人材育成で確かな実績を築き、成長を支援してきました。 私たちのソリューションは、人材育成、GX検定、アセスメント、コンサルティングなど多岐にわたり、企業が自立的に成長するための包括的な支援を提供しています。特に、国内外の専門家とコラボレーションして教材開発を進めることで、最新の知見や実践的なノウハウを盛り込んだ質の高い学びを提供しています。 本ポジションでは、企業のSX・GX戦略に合わせた「ラーニングコンテンツ」（教材）の設計・開発に注力していただきます。社員が実践的なスキルを身につけ、具体的な成果につながる学びを提供することが主な役割です。また、省庁や専門企業とも連携し、最新の知見を反映した教育プログラムの開発にも貢献していただきます。 【業務内容】 ＜メインでお任せしたいこと＞ 1. SX・GX人材育成プログラムの企画・提案 ◦ 官公庁、有識者、国内外の団体・企業との連携による人材育成プログラムの開発 ◦ 日本のSX・GX推進を加速する人材育成施策の立案 2. 教材開発・運用管理 ◦ 社内外の専門家をリードしながらコンテンツを開発 ◦ 最新動向を反映したシラバス・教材の定期的改訂 ◦ 企業ニーズに応じたカスタマイズ教材の開発 ◦ 検定試験の作問・運営管理 ＜適性に応じてお任せしたいこと＞ ・新規検定事業の企画設計 ・ターゲット企業獲得のためのマーケティング戦略立案・実行管理 【このポジションの魅力】 ・政府機関との直接的な協議機会を通じた市場創造への参画 ・GX関連の政治家・専門家との定期的な意見交換機会 ・環境省認定「GX検定」の運営 ・経済産業省GXリーグにおける「GXスキル標準」策定のリーダーシップ ・第一線のサステナビリティ担当者との対話を通じた継続的な知見の獲得 【必須スキル・経験】 ・官公庁やコンサルティングファームにおけるSX・GX領域での業務経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・サステナビリティ領域での業務リードの経験 ・法人向けコンサルティング経験 ・セミナー登壇・研修講師・教材作成の経験 ・クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できる力 【求める人物像】 ・SX（Sustainability Transformation）、GX（Green Transformation）領域において、新しいマーケット創造のチャレンジをされたい方 ・各業界の動向やクライアントのニーズをくみ取るのが得意で、中長期でクライアントの支援をしたい方 ・未経験分野でも自発的に情報収集ができる方（当事者意識を持ち主体的に物事に取り組める方） ・学びや成長への意欲が高い方