26卒ビジネス職 |産業のDXを推進。仲間とインパクトを与える事業づくり。

■ビジネス職（ビジネス開発・企画/マーケティング・コーポレート） 企業様の課題解決に向け採用戦略・人事戦略に関する企画提案を行う「ビジネス開発」、個人の利用者お客様の本質的課題解決のために、提案・実行支援を行う役割や、エンジニアやデザイナーとともに顧客価値を作り出しその価値を最大化する役割、事業・会社の成長を推進するための基盤を作る役割を担います。 一言でビジネス職と言っても多様な職種がありますが、ここでは3つの領域に分けてご紹介します。 ・ビジネス開発： お客様（企業）の経営課題を解決するため、人事領域における提案を行い、実行まで伴走しながら支援します。また、新たな価値を創造するために、お客様のニーズをプロダクト開発へフィードバックする役割も担います。 ・企画・マーケティング： 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。 ・コーポレート： 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います。 【キャリアステップ例】 ◼︎新卒12年目社員（2013年入社） 〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当 〜3年目：新卒事業部へ異動し、セールスのマネージャーに昇格 〜8年目：新卒事業部で大手企業向けの法人営業やマーケティング、新領域開発など幅広くマネージャーを担当 9年目〜現在：新卒事業部の事業部長に就任 ◼︎新卒9年目社員（2016年入社） 〜1年目：ビズリーチ事業でセールスを担当 〜3年目：2年目にビズリーチ事業部の事業企画部へ異動し、3年目でリーダーに昇格 〜4年目：ビズリーチ事業部 事業企画部のマネージャーに昇格 7年目〜：ビズリーチ事業部 事業企画部の部長に就任 ◼︎新卒6年目社員（2019年入社） 〜1年目：新卒事業部でセールスを担当 〜3年目：2年目に新卒事業部でセールスのリーダーに昇格し、3年目にマネージャーに昇格 その他、さまざまな新卒社員のキャリアパスを載せておりますので、ご興味がありましたらぜひ新卒採用サイトもご確認ください。 新卒採用サイトURL： https://newgrads.visional.inc/interview/business/?category=all