ワークスタイルテック株式会社は、小売や飲食などのショップ業界向けに最先端のHRソリューションを提供する急成長中のスタートアップです。事業の拡大に伴い、バックオフィス全体を統括し、経営基盤を支えるバックオフィス部長を募集しています。このポジションは、親会社との円滑なコミュニケーションを促進しながら、成長の土台を築く重要な役割を担います。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入店舗数26,000店、68万ユーザーを突破！現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト：https://workstyletech.com/welcomehr/

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。 　特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる 【ワークスタイルテックの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルテックの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

【業務内容】 1. 財務リーダーシップ ・予算管理、財務予測、財務報告など、バックオフィス全体の財務運営を統括します。 ・日本の財務規制の遵守と監査対応をリードし、事業の信頼性を支えます。 2. 経営陣へのアドバイス ・CEOおよび経営陣に対し、予算編成や財務戦略についての助言を提供します。あなたの意見は経営判断において重要視されます。 3. 親会社とのコミュニケーション ・バックオフィス業務に関する報告や問い合わせの主要窓口として、親会社との連携を図ります。 4. チームコラボレーション ・HR、コンプライアンス、総務チームと密に協力し、部門横断的なプロセスのサポートと強化を担います。 5. プロセス最適化 ・非効率な業務プロセスを特定し、バックオフィス業務の合理化を進めるためのシステム導入と改善を行います。 【応募条件】 1. 財務の専門知識 ・財務業務の管理経験が豊富で、特に急成長企業での実績がある方を歓迎します。 2. スタートアップ経験（尚可） ・急成長中のスタートアップでの勤務経験があれば尚可。 3. リーダーシップスキル ・HR、コンプライアンス、総務チームをリードし、連携を円滑に進めるスキル。 4. 言語スキル ・ビジネスレベルの日本語能力 【このポジションの魅力】 ・HRテック分野で、革新的かつ実際に影響力を発揮するソリューションに携われます。 ・自律的に業務を進め、会社の未来を形作る重要な意思決定に関与する機会があります。 ・財務の専門知識を活かし、戦略に影響を与える役割を担い、成長の中心的な存在として活躍できます。 ・コラボレーションとイノベーションを重視するスタートアップの環境で働くことができます。 【働き方】 ・フルフレックス制度 ・週4日リモート、週1日オフィス ・完全週休2日制（土・日） 未来を共に築きませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！