ワークスタイルテック株式会社は、小売や飲食といった店舗業界で多くのアルバイトを抱える企業が抱える労務管理の課題を解決する、革新的なHRソリューションを提供しています。煩雑なワークフローの簡素化、エラー削減、そして現場スタッフが直感的に使えるツールを通じて、業務の効率化と働きやすさを実現しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破！現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト：https://www.welcomehr.net/

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。 　特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる https://www.workstyletech.com/company?lightbox=dataItem-krn15py16 【ワークスタイルの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

【募集背景】 現在、UXデザイナーとしての経験を活かしながらプロダクトオーナーとしてのリーダーシップを発揮し、製品の企画からリリースまでを牽引できる方を募集しています。ステークホルダーやエンジニアとの連携を通じて、ショップ業界の現場ニーズに最適化されたソリューションの開発をリードしていただきます。 【業務内容】 1. UX設計のリーダーシップ ・ユーザーリサーチを通じてペルソナやユーザージャーニーを作成し、現場の課題を解決するデザインを提供する。 ・情報設計やワイヤーフレームの作成を行い、使いやすいUI/UXをリードする。 2. チームコラボレーション ・他のデザイナーが作成したデザインをレビューし、プロダクト全体で高い品質と一貫性を維持する。 3. プロダクト計画 ・ステークホルダーと協力し、機能のスコープやワークフローを定義。ビジネス目標に沿ったプロダクト戦略を策定する。 4. ドキュメント作成 ・機能に関するシンプルで明確なドキュメントを作成し、設計と技術実装の橋渡し役を担う。 5. リリース管理 ・エンジニアと密に連携し、プロダクト進捗を追跡。スケジュール通りのリリースと高い品質の確保に尽力する。 6. ステークホルダーとの連携 ・プロダクトリリースの各段階で、関係者に進捗状況を簡潔かつ明確に説明し、認識の共有を図る。 【応募条件】 1. UXデザインの専門知識 ・ユーザーリサーチ、ペルソナ作成、ユーザージャーニー設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成の実務経験を有すること。 2. コミュニケーション能力 ・機能をステークホルダーやエンジニアにわかりやすく説明し、スムーズな連携を図れるスキル。 3. スタートアップ経験（尚可） ・変化の多い環境に柔軟に適応できる方を歓迎します。 4. プロダクト管理スキル ・プロダクトリリースの管理、進捗追跡、品質確保に関する実務経験。 5. ソフトウェア開発経験（必須） ・ソフトウェア環境での実務経験が必要です。 6. 言語スキル ・ビジネスレベルの日本語能力（必須） ・簡単な英語ができれば尚可。 【働き方】 ・フルフレックス制度 ・週1日出社（遠方の方はフルリモート） ・完全週休2日制（土・日） 【ワークスタイルテックで働く魅力】 ・現場ユーザーに直接影響を与える革新的なソリューションの開発に関われる。 ・協力的でスピード感のあるスタートアップ環境で自身のスキルを活かせる。 ・自分のアイデアが尊重され、チームをリードする機会がある。 ・柔軟な働き方が可能（リモート/ハイブリッド勤務対応）。 未来のHRテックを共に創りませんか？