私たちは、スタートアップに特化した採用代行（RPO）サービスを展開しています。 （運送業界のドライバー、M&A業界のセールスに特化したRPOチームの立ち上げもしています） 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 当社に登録しているRPOメンバーは130名（2024年5月現在）。 全メンバーがフルリモート、ロケーション不問で業務に従事しています。

当社は、「採用コンサルファームとして台頭すること」をVisionに掲げています。 フリーランスや副業で働く人々が増えてきて、多様な働き方が増えてきました。当然、採用人事領域においても活躍する方がが増えてきています。求められている成果を出し、マーケットバリューが上がっている人がいる一方で、フリーランスになったものの鳴かず飛ばずの人もいます。 依頼する側も適切な依頼やコミュニケーションを取ることができている企業もいれば、そうでない企業もいて、現状でも約20%くらいのフリーランスが正社員に戻ることを検討しています。 上記のマーケット環境の中、当社は、「採用支援における1丁目1番地でありたい」と強く思っています。 元々RPOマーケットは年間600億円、CAGRは110%と決して大きなマーケットではないです。 しかし、2023年の国内スタートアップの調達資金総額は約9,000億円で今年は1兆円に到達する勢いで、単純なRPOマーケットではなく、国内スタートアップの採用予算をマーケットとして捉えるのであれば、大きなチャンスがあると思っています。 採用が上手くいっている企業ではなく、確立した採用体制がなかったり、適切な採用計画と戦略を立案ができていなかったり、採用成果が上がっていないかったりする顧客の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 顧客の目指す未来を実現する為に、同じ方向を向き、同じ熱量で走るパートナーとして存在したいと思っています。

【Value】 ・Be insane（非常識であれ） ・Leadership（導こう） ・Thank（感謝しよう） まずは世の中の常識を疑う。その上で、あるべき方向に導く。そのプロセスで関わる全ての事柄（ステークホルダー、顧客、仲間）に感謝をする。感謝をすることで縁が繋がり、イノベーションを起こすことができる。 雇用形態や働き方に拘らず、顧客の事業成長にコミットすることを合言葉に、個々人が主体的に仕事をしています。クライアント毎にプロジェクトを統括するメンバー、チャネル運用やスカウトを打つメンバー、日程調整するメンバーなどに分けており、個々のスキルセットやアセットによって最適なプロジェクトにアサインしていきます。 会社の成長速度と個々人の成長速度がリンクし、Nosのビジネスに関わって頂けるメンバーの選択肢を増やし、可能性を最大化できるよう私自身も成長していきますので、一緒にスタートアップの採用スタンダードを創っていきましょう！

●事業立ち上げフェーズの秘書募集● 【業務内容】 ・事務業務（契約書作成・見積書作成など） ・秘書業務（スケジュール調整・MTGの議事録作成など） ・経理業務（請求書発行・支払対応・振込確認・税理士とのやりとりなど） ・人事業務（候補者対応・日程調整・一部面談実施など） ※お任せする業務内容は、ご経験に応じて変えさせていただきます。 ※基本的なマニュアルがありますので、初めての方もご安心ください。 【求める人物像】 ・未経験の業務であっても好奇心をもってチャレンジしてくださる方 ・スピード感をもってご対応いただける方 ・事務・秘書・経理・採用のご経験のある方、歓迎！ （すべてご経験されていなくても問題ありません） 【働き方】 ・フルリモートOK（月1回、東京オフィスへ出社いただけると嬉しいです。※相談可） ・1日の稼働時間は2-3時間 ・子育てしながらの方も働きやすい環境 ・働く場所や服装は自由です。 【ポジションの魅力】 ・未経験からでも挑戦できるポジション ・会議や細かいルールなどはないので自由でフラットな職場 ・業界に大きなインパクトを与えるスタートアップのスタートを間近でサポートできる経験 【事業について】 ・物流業界や運送業界などのドライバー職の採用に特化したサービスを複数展開予定 事業責任者は23歳、社長は30歳で、 推進力のある責任者と戦略志向の社長で役割分担しているので、 まずは2名のサポートからスタートしていただきたいです。 設立したばかりで整っていないことも多いですが、 このタイミングだからこそ事業の初期から関わることができて、 裁量を持って仕事を進められます。