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地方創生、社会課題解決、マーケ...どれかピンときたら一度お話しましょう!

第二新卒/オープンポジション
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on 2024-11-05

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地方創生、社会課題解決、マーケ...どれかピンときたら一度お話しましょう!

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Tomofumi Yoshida

組織人事コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーションにて勤務。大手企業向け採用コンサルティングにて、IT、デベロッパー、エンタメ、小売、銀行、保険、など幅広い領域企業様の採用支援を実施。 その後、全社のマーケテイングを推進する部署にて、コンサルティング領域のマーケティングチームの立ち上げを実施。チームリーダーとして、問い合わせ数50倍までの体制構築を推進。 2020年7月、株式会社Radixにマーケティング・セールス領域の責任者としてジョイン。

Radixだから変われた自分。

Tomofumi Yoshida's story

Hiroto Toida

SAKIYOMI 経営幹部/管理部長の樋田(といだ) Instagram運用支援事業の立ち上げ責任者、運用戦略設計の立ち上げ責任者を経たのちに、人事責任者。気がついたら、コーポレート部門全体を管掌。最近は新規事業の立ち上げに際し、自分で手を動かして売上を作るために個人・法人向けのセミナーをゴリゴリ実施。 【実績_Instagramマーケティング】 ・運用戦略を策定したアカウントは50以上くらい(サービス立ち上げからやっているのであんまりいくつか覚えてないです…) ・設計したアカウントが1万人フォロワー突破も覚えてないくらいたくさん(SAKIYOMIのサービス資料に載っている実績系はだいたい僕が設計したものです、たぶん) ・コンサルティングプランのコンサルタントも兼任 ・運用戦略の策定チームの立ち上げ、基盤作り 【実績_人事】 ・1年で正社員数を10→20名に増加(エージェント、リファラル、業務委託/インターン生からの登用) ・業務委託人材のエントリー数:1,000件/月(エントリーが来る仕組みと採用オペレーションの構築、あとは面接)  →エージェントなどは使わずにオーガニックで取れちゃってる嘘のような実績 ・長期インターン生の採用オペレーションの構築(応募獲得→説明選考会→面談→2daysインターンシップ→トライアル→内定) ・組織作り周りのいろんなこと(各種評価制度の策定、インターブランディングのための各種施策、全社総会などの社内イベントの企画運営、etc...) 【やったことのあること_管理部長】 ・主幹事証券/監査法人との折衝(初期調査・ショートレビュー等) ・親会社にM&AされたときのPMI ・月次決算/四半期決算/年次決算(実務はメンバーが対応し、僕はそれをレビューする側) ・顧問弁護士とのやりとり ・労務担当の給与計算の確認(自分で給与計算はできないです) 個人的に好きなことは ・人と話をしていること(面接、キックオフmtg、レポーティング、面談などが該当) ・文章を徒然なるままに書いていること(記事コンテンツを書いていたり、社内向けのメッセージを発信したり) です。 カオスを突き進んできているので、無意識的にそういった環境を求めているんだろうなあと感じています。 0から組織作りを手がけているので、もしベンチャーでひとり人事をしている人がいましたらお気軽にお話ししましょう!(SAKIYOMIに興味がある人もぜひ!)

田中龍之介

2019年11月に入社し、インターン生として働き始め、現在は正社員として働いています。 マーケティングの責任者として、0からマーケティング領域の立ち上げを行い、広告の運用やオウンドメディアの立ち上げなど幅広く担当しています。 BtoB・BtoCのマーケティングに関して、基本的には全領域カバーしております! みてくださっている方と一緒に働けることを楽しみにしております。

【仕事はゲーム】21歳マネージャーが領域立ち上げの1年間を振り返る!

田中龍之介's story

上床 晴人

SAKIYOMIでは長期インターン生に対しての採用、育成の統括を主に行なっており、今までのSNS運用や動画編集の知見を活かし、「SNS採用」に現在力を注いでいます。 ▼役職 株式会社SAKIYOMI長期インターン統括(採用・育成) ▼略歴 2022年12月:株式会社SAKIYOMIに長期インターン生として入社 2022年2月:株式会社SAKIYOMI公式インスタアカウントリール統括就任 2021年5月:株式会社SAKIYOMIHRBP領域に配属 2021年7月:就活コミュニティ「Prime Career」を立ち上げ代表就任 2022年8月:株式会社SAKIYOMI長期インターン採用責任者・統括就任

株式会社SAKIYOMI's members

組織人事コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーションにて勤務。大手企業向け採用コンサルティングにて、IT、デベロッパー、エンタメ、小売、銀行、保険、など幅広い領域企業様の採用支援を実施。 その後、全社のマーケテイングを推進する部署にて、コンサルティング領域のマーケティングチームの立ち上げを実施。チームリーダーとして、問い合わせ数50倍までの体制構築を推進。 2020年7月、株式会社Radixにマーケティング・セールス領域の責任者としてジョイン。

What we do

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。
梅田茶屋町でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!
メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。
「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。
社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。
インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!
定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

What we do

梅田茶屋町でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!

メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。

Why we do

インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!

定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

株式会社SAKIYOMIは2021年7月に株式会社Radixから社名変更いたしました。 Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。 私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる。伐採しても、折れても、また新しい花を咲かせることができる。表に出ないからこそ、できることがある。 誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに少しでも気づきを与えることに意味がある。 そんな会社にしたいと考えており、それはSAKIYOMIとなった今でも受け継がれています。

How we do

「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。

社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。

弊社の社員はまだまだ少人数ではありますが、全員が事業責任者として働いています。 その分、1人1人の経験値の幅も広く、全員が事業家として「SAKIYOMI」を創るという思いの 元、目の前のミッションと向き合っています。 ここからは積極的な採用を行い、現在急成長のSAKIYOMIプロダクトを会社一丸となって育てていき、世の中になくてはならないものに飛躍させていきます。 一般企業の10年間の経験を3年で積めるだけの裁量・経験の幅を用意しております。

As a new team member

私たちSAKIYOMIは、「新たな挑戦に、成功体験を。」というミッションを掲げ、マーケティングツールを中心としたサービスによって企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供しています。 この度SAKIYOMIでは、さらなる事業拡大に向け、第二新卒採用を始めました! 社会に出て働く中で、以下のように感じたことはありませんか? ・今よりももっと仕事に熱中できる環境に身を置きたい ・年齢や性別に関係なく評価される環境で上を目指して働きたい ・どこでも通用する力を身につけ、市場価値を高めたい ・仲間と切磋琢磨しながらお互いに高め合えるような関係性を築きたい SAKIYOMIであればその思いを叶える機会を提供できます! 自分にどのポジションが合うのか迷われている方は、ぜひオープンポジションでご応募ください。これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社よりポジションをご提案させていただきます! ◆募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □フィールドセールス □インサイドセールス 業務内容にはマーケティング要素が多く含まれるため、セールスとしてはもちろん、マーケターとしての知識も身につけることが可能です! 上記いずれかの職種にてご経験を積んでいただいた後は、成長や活躍次第で、【事業責任者】や【リーダー・マネージャー】、【アカウントプランナー】などご自身の理想に沿ったキャリアをご提案させていただきます。ぜひ一緒に挑戦していきましょう! ◆SAKIYOMIで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □多方面への事業展開&圧倒的な事業のスケール速度で確かなスキルを身につけられる! SAKIYOMIではSNS運用ノウハウの提供に留まらず、個人への案件紹介・マネタイズ支援や、企業への高品質なコンテンツ制作・広告やチャットボットを活用した購入までの全マーケティングチャネル最適化などtoC・toBの両面で様々な事業を展開しています。それに加え、それぞれの事業スケール速度は非常に早く、否応なくセールススキル・マーケティングスキルが身につきます。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長し、市場価値を高めたい方には最適の環境が整っています。 □若手が活躍できる会社で、大きな裁量権を持って仕事に取り組める! 正社員の平均年齢は28歳、その中でも領域責任者の平均年齢は脅威の25歳。ここから分かるように、SAKIYOMIでは、若手社員やインターン生に大きな裁量権を与えるという特徴があります。そのため、一般的な企業と比較してかなり早いスピードでプロジェクトのリードや意思決定に関わることができ、本人の努力次第で、早期にキャリアを進展させていくことが可能です。「中途入社後7ヶ月で営業責任者に昇格」「24歳の若さでCMOに就任」など実際に弊社の成長環境を活かして、キャリアアップしている事例も多数あります。 □挑戦を肯定する文化があり、意欲があれば誰でも挑戦できる! 社会環境が常に移り変わる現代だからこそ、絶え間ない挑戦の中でしか私たちが理想とする社会には到達できないし、個々人のキャリアが豊かになるような成長は実現できないと考えています。そのため、SAKIYOMIには挑戦を肯定する文化が強く根付いています。仲間たちと切磋琢磨しながら挑戦し続け、失敗したとしても、そこから新たな視点を得て、さらに挑戦する。ハードに感じるかもしれませんが、このサイクルによってSKIYOMIでの多くの挑戦が成功体験へと変わり、成長へと繋がっていきます。 ◆勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-24 MF桜橋2ビル 7階 ※フレックスタイム制度(コアタイム13~16時) ◆必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学歴、経験不問! ◆より弊社のことがわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・やりたいことがなかった優等生が、入社2年目で事業責任者へ。圧倒的な成長を成し遂げた道のりとは https://www.wantedly.com/companies/radix-media/post_articles/930918 ・6年勤めた会社を辞めて、SAKIYOMIへ電撃入社。7ヶ月で営業責任者へと上り詰めた雑賀が語るSAKIYOMIを選んだ理由。 https://www.wantedly.com/companies/radix-media/post_articles/506615 まずはお気軽にお話してみませんか?
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