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\25・26新卒募集!/ITの人材会社 で求職者と企業の架け橋に

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on 2024-11-12

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\25・26新卒募集!/ITの人材会社 で求職者と企業の架け橋に

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熊澤 茜

新卒でブランド業界に入り、出産、育児のためにキャリアブレイクを取り、パートや業務委託、様々な雇用形態を経験して、人材会社の人事として働いています。 たくさんの人とのご縁のもと今があります。私自身一期一会のご縁を大切にしています。たくさんの方とお話できることを楽しみにしています。

Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!

叢 晨

中国生まれ育ち→北米の文系大学院で7年間→新卒就職で来日。 IT業界未経験でWebディレクター職に就きながら、人材採用・育成にも関わっております。

ウェブスタッフ株式会社's members

新卒でブランド業界に入り、出産、育児のためにキャリアブレイクを取り、パートや業務委託、様々な雇用形態を経験して、人材会社の人事として働いています。 たくさんの人とのご縁のもと今があります。私自身一期一会のご縁を大切にしています。たくさんの方とお話できることを楽しみにしています。

What we do

WEBSTAFF株式会社は、IT・Webのフィールドで企業と働く人の未来を築いています。 ITのフィールドで働きたいと願う人と、働いてほしい企業を支援するキャリアコンサルティング会社です。 ますます需要が高まる業界で、長期的なキャリア支援と企業のお手伝いをし、人々のキャリアとその先をお手伝いします。 今回はサービスや取り組みをいくつかご紹介します。 ◆世界最高峰の理系学生 インド工科大学(IIT)は、その教育レベルの高さ、そして何より学生の優秀さから、世界大手のIT企業をはじめ多くの欧米企業が積極的に採用をおこなっています。PIITs(Project IITs)では、そのインド工科大学(IIT)の学生に日本でのインターンシップの機会を提供し、採用を支援するサービスです。 「PIITs」を通じて日本とインドに架け橋を インド最高峰の理系学生 コロナ禍で人々の生活が大きく変化する中、重要性を増しているITサービス。しかしITサービスを支えるエンジニアは、日本全体で不足する状況が続いています。日本では少子化が進んでおり、今後はますますエンジニアの確保困難になる企業が増えるでしょう。 そのような状況を改善したいという想いから、ウェブスタッフでは2016年より、「PIITs(ピート)」というサービスを提供しています。このサービスは、世界の理工系大学の最高峰に位置するインド工科大学(IIT)に通う学生を対象に、日本企業でのインターンシップの機会を提供し、その後の就職を支援するサービスです。 https://www.piits.jp/ ◆マサチューセッツ工科大学のジャパンプログラム「MISTI」 米国最高峰の理系大学であるマサチューセッツ工科大学(MIT)の優秀な学生の中でも、厳しい基準をクリアした成績上位者のみがインターンシップに参加できます。日本には年間30名ほどの学生が参加しており、そのジャパンプログラム名を「MISTI」と言い、IBJグループはそのMISTIインターンシップ先に毎年選ばれています。またMISTIと人材サービスを提供するウェブスタッフが協力体制を取り新しいサービスも展開されています。
社内に新卒の外国籍メンバーも多くいます!

What we do

社内に新卒の外国籍メンバーも多くいます!

WEBSTAFF株式会社は、IT・Webのフィールドで企業と働く人の未来を築いています。 ITのフィールドで働きたいと願う人と、働いてほしい企業を支援するキャリアコンサルティング会社です。 ますます需要が高まる業界で、長期的なキャリア支援と企業のお手伝いをし、人々のキャリアとその先をお手伝いします。 今回はサービスや取り組みをいくつかご紹介します。 ◆世界最高峰の理系学生 インド工科大学(IIT)は、その教育レベルの高さ、そして何より学生の優秀さから、世界大手のIT企業をはじめ多くの欧米企業が積極的に採用をおこなっています。PIITs(Project IITs)では、そのインド工科大学(IIT)の学生に日本でのインターンシップの機会を提供し、採用を支援するサービスです。 「PIITs」を通じて日本とインドに架け橋を インド最高峰の理系学生 コロナ禍で人々の生活が大きく変化する中、重要性を増しているITサービス。しかしITサービスを支えるエンジニアは、日本全体で不足する状況が続いています。日本では少子化が進んでおり、今後はますますエンジニアの確保困難になる企業が増えるでしょう。 そのような状況を改善したいという想いから、ウェブスタッフでは2016年より、「PIITs(ピート)」というサービスを提供しています。このサービスは、世界の理工系大学の最高峰に位置するインド工科大学(IIT)に通う学生を対象に、日本企業でのインターンシップの機会を提供し、その後の就職を支援するサービスです。 https://www.piits.jp/ ◆マサチューセッツ工科大学のジャパンプログラム「MISTI」 米国最高峰の理系大学であるマサチューセッツ工科大学(MIT)の優秀な学生の中でも、厳しい基準をクリアした成績上位者のみがインターンシップに参加できます。日本には年間30名ほどの学生が参加しており、そのジャパンプログラム名を「MISTI」と言い、IBJグループはそのMISTIインターンシップ先に毎年選ばれています。またMISTIと人材サービスを提供するウェブスタッフが協力体制を取り新しいサービスも展開されています。

Why we do

**世界中の人々へ教育を そして、その先を** **Education for everyone. And to the next.** ウェブスタッフは 学び、 成長し続ける環境で働きたいと願う人を支援しています。 個人と企業を繋ぐことはもちろん、学び、 成長につながる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアが活躍できる環境づくりを目指しています。

How we do

**C4C** “ Compete,  Cooperate,  Create  and  Challenge  for the Change ” **『競争しよう、協力しよう、創造しよう、挑戦しよう、その先に成長が待っている』** ウェブスタッフでは常に3つのことを胸に働いています。 ◆思いやり◆ 我々はおもいやり大事にしています。 それは対お客様だけではなく、社内のメンバーに対しても同じです。 ですが、相手の成長につながらない場合はきちんと伝えていくことも大事にしています。 ◆提案できる環境◆ 整った環境がすべて用意できているわけではありません。 どの部署であっても足りないものを考え、改善し、よりよくするために提案ができる環境です。 自ら発言する姿勢を大事にしています。 ◆成長志向◆ 常に成長を止めないことを大事にしています。 資格の勉強やスキルの向上のために日々自己研鑽に励んでいます。 また情報や技術の共有などは頻繁に行われています。 ◎◎◎気になる会社の雰囲気◎◎◎ 社員のボリュームゾーンは20代、40代です。 ベテラン社員の経験知識の共有がダイレクトに行われていますので、若手も成長スピードが早く、裁量権を持って仕事を行っています。 外国籍比率は全体の15%ほど。 様々なメンバーと日々切磋琢磨、仕事に取り組んでいます。 英語ができるメンバーも多く、英語や日本語の勉強の時間を持ち、語学力は日々向上していけるのも魅力の一つ。 ウェブスタッフの男女比は訳4対6で女性比率が高い職場です。 女性の役職者も多く、時短社員もおります。 子育て中のスタッフが約3割在籍しています。 女性が多いことからも産休育休・育児をしながらの勤務も選択しやすい環境です。 様々なライフステージに合わせて働き方を変えていく、それが叶う職場です。

As a new team member

【業務内容】 ◆キャリアカウンセラー◆ クリエイターやエンジニアなどITのスキルで働きたい方の就職・転職を支援します。 個別に面談を行い、一人ひとりの経歴・希望に応じたキャリアプランをご提案します。 我々は1回の転職活動の支援を目的としていません。 その方の人生に伴走し寄り添いながらその人が今輝けるベストなキャリアをご提案します。 だれかの支援をしたい。成長をお手伝いしたい。そんな想いがある方は是非一度お話しませんか。 ◆キャリアコンサルタント◆ 企業のお悩みを伺いコンサルティングしていきます。 人材サービスに限定せず、開発や研修、DX導入支援なども含めて最適なソリューションを提供していきますので、IT,Web分野の豊富な知識とコミュニケーション力を養うことが可能です。 法人の課題解決に尽力をしたい方、今後起業をしたい方、一度お話をしませんか? 【得られる経験・スキル】 傾聴力・コミュニケーションスキル ITリテラシー 社会人基礎力 0→1フェーズの体験 【キャリアイメージ】 6か月新人研修→アシスタント→1人前のコンサルタント・またはキャリアカウンセラー その後もご自身のキャリアに合わせて一緒にステップを考えていきます。
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    熊澤 茜人事
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