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実践的なスキルが身につく急成長領域でtoB/toC両面のハイレベルセールス

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on 2024-11-02

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実践的なスキルが身につく急成長領域でtoB/toC両面のハイレベルセールス

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Yuki Takaine

2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行 役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業に事業を売却し、約1年度に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。

金田 大和

こんにちは!ご覧いただきまして有難うございます! <経歴> プロップテックベンチャー企業にて、事業企画職としてキャリアをスタート。リテンションマーケティング部署の立ち上げからYoY300%を達成。その他エグゼクティブサーチや採用コンサル等の複数事業の立ち上げやグロースを通じ、同社の大幅な事業利益率改善を経て、株式会社b&qを共同創業。 <趣味> 登山(富士山専門)、旅行(昨年はアフリカに1ヶ月程度行きました!)、筋トレ、バレーボールなど、アウトドア中心です!

Norimune Furihata

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 【簡単な経歴】 桐朋高校を卒業後、明治大学に入学し、マーケティングサークルの局長をしておりました。 その経験から、b&q入社後半年は、マーケティング職として、自社メディアの立ち上げ、動画撮影、編集、投稿等を一気通貫で行っておりました。 2024年7月からは営業に異動し、CA・RAの両面型エージェントとして、人材紹介営業をしております。 【趣味】 登山と旅行が趣味です。b&qの社員全員での富士登山も行いました!旅行に関しても、今年47都道府県制覇しました! 【仕事におけるモットー】 目標達成に向け仮説を立て、PDCAを回し続けることを意識しています。 【候補者に一言】 一緒に成長できる人ご応募を心よりお待ちしております!

Rio Taniai

【私の今まで】高校時代は弓道部、大学時代はフットサルのサークルにて活動していました。新卒から人材業界に入りまして現在はミドルを得意として両面で人材紹介を行っております。 【モットー】ピュアコンサル、理想を超え続ける 【趣味】読書、早朝散歩 【一言】人材に一ミリでも興味がある方、お話ししましょう!!!

株式会社b&q's members

2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとして キャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推進を経験し、最終役職は執行 役員COOを務め、事業の成長に寄与。2022年9月に東証プライム上場企業に事業を売却し、約1年度に同社を退社。その後株式会社b&qを創業。

What we do

”ひと”に関わる領域で常に事業を創造していきます。現在は創業半年ながら、採用コンサルティング事業や人材紹介の事業を展開させており、今後も非連続成長で事業開発を進めていきます。 ■事業内容■ ①《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援~採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。 ②《HRBP・RPO(戦略人事の代行)》 採用戦略の設計~母集団形成~面接代行~クロージングまで一気通貫でご支援します。 クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。 ③《キャリア領域人材紹介事業》 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング~企業様へのご紹介~面接対策~内定後サポートまで行います。 法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在は東京の目黒にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 また、現在はインターン生や業務委託の方を中心に事業を進めていますが、事業拡大に伴い正社員登用も見据えています。スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。
弊社メンバー
社内コミュニケーションが活発な職場です
弊社ミッションと今後の事業展開

What we do

弊社メンバー

社内コミュニケーションが活発な職場です

”ひと”に関わる領域で常に事業を創造していきます。現在は創業半年ながら、採用コンサルティング事業や人材紹介の事業を展開させており、今後も非連続成長で事業開発を進めていきます。 ■事業内容■ ①《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援~採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。 ②《HRBP・RPO(戦略人事の代行)》 採用戦略の設計~母集団形成~面接代行~クロージングまで一気通貫でご支援します。 クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。 ③《キャリア領域人材紹介事業》 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング~企業様へのご紹介~面接対策~内定後サポートまで行います。 法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在は東京の目黒にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 また、現在はインターン生や業務委託の方を中心に事業を進めていますが、事業拡大に伴い正社員登用も見据えています。スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。

Why we do

弊社ミッションと今後の事業展開

「繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」 当社の目的は全て、人と人とを繋ぐことによる価値の最大化です。 色々な角度から社会の負を繋がりによって解消していきます。 高齢者の孤独化、リモートワークの進行、その他日本では人間関係の希薄化が進んでいます。 人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、常に挑戦し続ける事業家集団を目指しています。

How we do

まだまだ創業フェーズのスタートアップ。 普通の成長速度で満足する組織ではありません。 常に非連続な成長を追い求め、”繋がり”という軸を基に事業を創出し続けるべく、以下のような行動指針を設定しています。 ■ メンバーの成長を最大限尊重するカルチャー 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。特に現在は経営陣との距離が物理的にも近い為、常に経営陣をはじめとするメンバーからFBを受けられる環境です。また、成長への投資を惜しまないことも、会社の特色となっています! ■高い当事者意識を持った事業家集団 現段階で入って頂ける方は、創業メンバーに近い形となります。 したがって、1メンバーとしてだけではなく、一心同体となって事業を成長させていく仲間として、同じ目線で事業創りができることを重視しています! ■ スピーディーな行動 非連続な事業成長を実現するには、メンバー全員が高い生産性を持ち、スピーディーに行動することが重要と考えております。 Visionの達成には、まだまだ仲間が必要です! ”繋がり”を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。

As a new team member

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です!キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています! ▍キャリアアドバイザー(CA)の主な業務 1求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出す重要なプロセスです。経験や価値観を深く理解し、将来のキャリア方向性を一緒に明確にします。問題解決力を活かし、求職者自身も気づいていない潜在能力を見出し、具体的で実現可能なキャリアプランを共に描きます。 2求人紹介 求職者の意欲と企業のニーズを的確にマッチングさせます。求職者の目標と企業の環境、成長機会を丁寧に分析し、合理的な根拠に基づいて最適な求人を提案します。企業の文化やミッションといった定性的な側面も含めて伝え、求職者が最適な選択ができるようサポートします。 3応募書類作成支援・面接対策 履歴書や職務経歴書は、求職者の強みを最大限にアピールできるよう、具体的な実績を交えて作成します。面接対策では、求職者の経験を効果的に伝えられる体系的なアプローチを用い、自信を持って選考に臨めるよう支援します。 4内定後のフォロー 内定後も継続的にサポートします。企業との面接日程調整や条件交渉を円滑に進め、転職活動全体をスムーズにサポートします。入社後も新しい環境への適応をフォローし、長期的なキャリア成功を見据えたサポートを提供します。 ▍キャリアアドバイザーの魅力 1直接的な成果の実感 求職者のキャリア形成に直接的に貢献し、内定獲得やキャリアアップの瞬間に感謝される喜びは、何物にも代えがたい達成感を生み出します。 2価値創造の営業力 無形の「キャリア」という商材を扱い、潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提供します。求職者の課題解決を通じて、高度な営業力とコンサルティングスキルを磨くことができます。 3幅広い業界知識の獲得 様々な業界や職種に関する知識を得られるため、専門領域を超えた広い視野を持つことができます。この知識は求職者への提案の質を高める重要な要素となります。 自己成長と数字へのこだわり CA業務は常に高いレベルでの自己成長が求められます。求職者とともに成長し、その成果を具体的な数字で実感できることが大きなやりがいとなります。1年後には、求職者の成功と自身の成果を最大化することを目指します。
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    Norimune Furihataキャリア事業部
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