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長期インターン募集!!内部監査へのやる気を高める目標設定の方法を考えよう!

内部監査
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on 2024-11-01

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長期インターン募集!!内部監査へのやる気を高める目標設定の方法を考えよう!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shuhei Morofuji

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

Yuki Kaneda

同志社大学政策学部政策学科。 2022年2月からREAPRA Japanの広報チームでインターン生として勤務。2023年9月から約半年の留学を経て、2023年3月から内部監査チームでインターン生として勤務している。現在は、内部監査チームの掲げる目標である「共創する内部監査」の魅力を外部に向けて発信しつつ、チームのインターン生採用に注力している。

Reapra社員に聞く!内部監査を始めた理由とは

Yuki Kaneda's story

神宮 舞衣

福岡大学商学部経営学科。 2024年7月から内部監査チームでインターンとして勤務している。現在は、チームが掲げる「共創する内部監査」を目指し、監査業務に取り組んでいる。組織全体のパフォーマンス向上に貢献するため、サポートを行っている。

髙下 愛純

Reapra Japan's members

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

What we do

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる福岡での合宿の様子

What we do

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

Why we do

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる福岡での合宿の様子

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

How we do

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

As a new team member

◆内部監査とは?  簡単に言うと「企業の事業活動を支援する活動」です。 具体的には以下2つのことを主に行っています。 ・企業の中の組織や個人が方針やルールを守っているかを独立した第三者として確認する ・社内規程や業務マニュアル等のルールが現状と照らしてそもそも適切かどうか確認し、必要に応じてアドバイスを行う しかし、内部監査には多くの課題が存在します。 内部監査人は内部監査業務が不明確で何をしたらよいか分からず、動機がわきにくくなっており、 監査対象者は内部監査に対してチェックされるという緊張感からマイナスなイメージを抱いていることが多いという現状です。 そこでREAPRAの内部監査は、 『共創する内部監査の構築(内部監査する人、そして監査される人が、フラットな立場で対話を続け、互いの目的を共有、そこに共感しあいながら、組織価値を高めるための監査を創り上げる)』を目指し、日々試行錯誤しております。 現在、内部監査は社員1名とインターン生5名の体制となっており、一緒に『共創する内部監査』を探索、実践してくださる方を募集しております! ◆業務内容  ○内部監査業務   ・監査対象先へのインタビュー   ・監査に関連する資料の整理、保管、管理   ・監査の報告書の作成と説明  ○チームの目標達成に関わる業務   ・社内業務、内部監査の一般化   ・採用業務   ・広報活動   ・各メンバーの目標管理   ・投資先企業の業務の可視化(チェック文化醸成のサポート) ◆業務内容の例 紹介  今回は目標設定業務を紹介します!主な業務はインターン生が行う目標設定のサポートです。目標設定の流れを考え、チームのメンバーが目標に向かって前向きに業務に取り組めるよう支援します。業務を行っている途中に目標を見失ったり、モティベーションが低下したりすることは誰にでもあります。そんな時に目標に立ち返り、少しでも前向きな気持ちで業務に取り組めるようになると良いと思いませんか?どうせやるなら前向きかつ、自分の成長につながる業務にみんなが取り組めたらいいなという思いで目標設定業務に取り組んでいます! ◆求める人物像  ○内部監査チームでインターンをすることを選ぶ人   ・内部監査、金融、リスクマネジメント、組織論に興味がある人   ・新しい概念を作りこむことに興味がある人   ・「共創」することに興味がある人  ○自我変容をしたい人   ・現在生きづらさを感じている人   ・今の自分に満足しておらず、自分を成長させたい人 ◆仕事のやりがい  ・インターン生、Reapra社員、投資先の方など様々な人と業務が業務が行えること  ・担当している業務が自我変容に繋がること  ・オーナーシップをもって業務が行えること  ・未知なものに対する学び方が身につくこと  ・内部監査が学生だけで行えるようになること  ・成長を支えあえる仲間がいること ◆応募条件  ・大学1~3年生、大学院に通う予定の大学4年生、大学院生  ・週15時間以上はコミットできる方  ・リモート勤務  ・半年以上働ける方  ※大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です SNSで内部監査チームの学びを発信しています。 Note:https://note.com/joyous_coyote847 Linkedin:linkedin.com/company/reapra-naibukansa 内部監査や業務内容に少しでも興味をもっていただけた方は、一回カジュアルにお話しましょう! ご応募お待ちしております。
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