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建築業界の経験者でPMやりたい方いませんか?森林×ITスタートアップ

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on 2024-11-07

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建築業界の経験者でPMやりたい方いませんか?森林×ITスタートアップ

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純平 浅野

バンドデビューを目指し、音楽活動をするも夢破れ、IT企業へ就職。 営業、マネジメントとして活躍。 社会的な事業で起業をする為、3年間社会課題を勉強していく中で、林業の課題に出会い、林業での企業を決意。 2015年 林業現場を学ぶため、秋川木材協同組合に入社。事務局長就任。 2016年 「Sustainable Forest」をミッションに株式会社森未来設立。代表取締役就任。 2017年には、社会事業のピッチコンテスト「CROSS POINT」のファイナリストに選出。 2020年には、グロービズ主催のアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」2nd Batch demo day にて優秀賞を、第1回ANOBAKAカンファレンスにて「事業の魅力度No.1」賞を授与されるなど、多数の受賞歴あり。 現在2児の子育て中。子供好き。

代表-浅野から皆様へメッセージ

純平 浅野's story

吉田 京平

事業統括として、マーケティングや組織管理を担当。 長岡技術科学大学リモートセンシング工学専攻卒業後、新卒で販売営業を経験。 その後、医療・グルメ等の予約ポータルサイトのコンテンツ責任者、医療従事者向けアプリの統括部長を務めたのち、代表の浅野との縁から森未来の創業メンバーとして入社。 スタートアップから中規模ベンチャー、大企業と、幅広い経験がある。 夢は「森未来のステークホルダー全てをハッピーにする」こと。酒・銭湯・サウナが大好き。

Kamei Kyoka

木材の情報プラットフォーム"eTREE"の開発担当をしています。Webプロダクトの開発方針を考えたり、新しいコンテンツの企画や開発チーム作りなどをしています。 新卒でデザイナーとして入社し、サイト設計やチームづくりなどを行ってきました。「デザイン」の力で林業と木材の業界を健全にできる仕組みづくりを目指しています。 【入社経緯】 森未来主催のコンペの受賞をきっかけに、代表の浅野と知り合いました。自分自身が林業の盛んな地域出身なこともあり、デザイナーとして地元や社会に貢献できることや、まだ誰も作っていないものに携わることを魅力的に感じ入社しました。 【働く上で大切にしていること】 まず大事にしているのはチームメンバーです。日々健康に過ごせて、経験に関係なく意見を言い合い健全にものづくりができる環境を大事にしています。健全で強固なチームがユーザーにより良い価値を提供できると信じています。

お昼の時間、木に触れています🍃

Kamei Kyoka's story

Koji Takahashi

幼い頃からキャンプ、山遊び、竹林遊び、虫取りなど、常に身近に自然がある環境で育ちました。高校在学中には、自然科学を学びたいという理由で生物を選択しました。 教科書には、パリ協定や里山問題が取り上げられ、さらに、ニュースやテレビでも同様のことが報道され、環境問題についての意識が高まりました。自分の好きな自然に対して何かできないかと考えた結果、親の勧めもあり、林業大学校に進学しました。2年間にわたって、林業の技術や知識を学び、自然の中での働きや責任感に魅了され、林業が大好きになりました。一方で、事故の多さや木材価格の安さ、人材不足といった林業の課題も知りました。在学中に学校公式のSNSを担当し、授業風景やそこでの学びを文字や動画、写真で発信していました。情報発信を通じて、林業に関する情報を多くの人々に届けることができる可能性を感じましたが、当時SNSにおける林業は投稿数が少なかったり、林業の作業内容や労働環境について知りたい情報が不足していました。 林業大学校での学習だけでは足りないと感じ、自分の好きな林業に取り組むために信州大学に編入し勉強を続けました。大学時代には、林業大学校時代で感じていた、情報発信の可能性をもとに林業専門の映像制作を始めました。 少しでも林業の抱える課題に貢献できないかと信じて行動しました。現在も継続して林業の経験を基に、独自の視点で映像や写真の表現に取り組んでいます。

未経験でも情熱と向上心で成長していく|森未来で働くとは

Koji Takahashi's story

株式会社森未来's members

バンドデビューを目指し、音楽活動をするも夢破れ、IT企業へ就職。 営業、マネジメントとして活躍。 社会的な事業で起業をする為、3年間社会課題を勉強していく中で、林業の課題に出会い、林業での企業を決意。 2015年 林業現場を学ぶため、秋川木材協同組合に入社。事務局長就任。 2016年 「Sustainable Forest」をミッションに株式会社森未来設立。代表取締役就任。 2017年には、社会事業のピッチコンテスト「CROSS POINT」のファイナリストに選出。 2020年には、グロービズ主催のアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」2nd Batch demo day にて優...

What we do

株式会社森未来(シンミライ)は「Sustainable Forest」をミッションとする、創業9年目のスタートアップです。 森は、二酸化炭素の吸収や地球温暖化の緩和、治山、水源涵養、生物多様性の保全、素材生産など、非常に多面的な機能を持っており、私たちの生活になくてはならないものです。 ただし、そんな森林を支え、守っている林業や木材業界は、現状収益が非常に少なく、補助金がなくてはやっていけない状態です。このままでは、多様な価値をもつ森を、私たちの次の世代まで残すことができません。 そこで私たちは、事業を通じて、林業・木材産業が補助金に依存しなくても自立的に収益を上げ、その収益が森を養うために投下されるという、持続的な循環を生み出し、その循環を次の世代まで繋いでいくことを目指しています。
木材プラットフォーム「eTREE」
メンバー同士の交流も盛ん。和気藹々とした雰囲気です。

What we do

株式会社森未来(シンミライ)は「Sustainable Forest」をミッションとする、創業9年目のスタートアップです。 森は、二酸化炭素の吸収や地球温暖化の緩和、治山、水源涵養、生物多様性の保全、素材生産など、非常に多面的な機能を持っており、私たちの生活になくてはならないものです。 ただし、そんな森林を支え、守っている林業や木材業界は、現状収益が非常に少なく、補助金がなくてはやっていけない状態です。このままでは、多様な価値をもつ森を、私たちの次の世代まで残すことができません。 そこで私たちは、事業を通じて、林業・木材産業が補助金に依存しなくても自立的に収益を上げ、その収益が森を養うために投下されるという、持続的な循環を生み出し、その循環を次の世代まで繋いでいくことを目指しています。

Why we do

「林業を持続可能な産業にし、豊かな森林を次の世代へ繋いでいくため」 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 日本は国土の70%が森林で覆われており、先進国でも第3位を誇る森林大国。 しかし、木材自給率は約30%、その多くを海外輸入に頼っている現状です。 なぜ、国内多くの森林があるのにも関わらず、自給率がこんなにも低いのか。 その原因の一つに、木材流通の不透明性が挙げられます。 従来の木材流通は、買い手である設計者から見ると、木材の在庫や価格が不透明で、どこに問い合わせしたらよいか、適正な価格はいくらなのかがわからない状況でした。 それもそのはず、木材は各地域に点在する「原木市場」や「木材市場」を通らなければ流通させることができず、それらの流通経路が閉鎖的なため、木材業界以外にその情報は開かれていないのです。 その結果、木材は「情報が手に入らず、使いづらい素材」としてどんどん選ばれなくなり、供給過多に。国内の林業/木材業は衰退を余儀なくされ、補助金がなければ立ち行かない産業となってしまいました。このままでは、植林も満足に進まず、次の世代へと森林を引き継ぐことができません。 私たちはこの状況を打破するべく、クローズされた木材流通の情報を、テクノロジーの力で集約。林業家・製材所・材木屋がもつ在庫を情報価値に変え、未来を変革する木材流通を創ります。そのために、これまでのエリアや業界の枠を超えた、新たな木材プラットフォーム「eTREE」を構築しています。

How we do

木材プラットフォーム「eTREE」

メンバー同士の交流も盛ん。和気藹々とした雰囲気です。

▼ミッション 「Sustainable Forest」 私たちは、持続可能な森林をつくり、次の世代へ繋いでいきます。 ▼ビジョン 「All Wood Platform」 森林・林業・木材のあらゆる情報をテクノロジーの力で集約し、 未来を変革する木材流通をつくります。 ▼カルチャー 「Family Company」 互いを信頼し、支え合う組織。メンバーが楽しく働けることを第一に考え、コミュニケーションの取りやすい環境作りに尽力しています。 ▼メンバー 実はメンバーの多くは木材業界出身ではありません。前職はIT、DTP、水産、植物、果物など様々。ですが、「森林や自然に関わりたい」「地域や社会に貢献したい」という思いをもって入社した点では、皆共通しています。森未来では、木材業界の経験の有無を問わず、ミッション・ビジョンへの共感を最も重視しています。 現在の社員数は15名、少数精鋭の組織です。プロダクト成長に伴い、今後は徐々にメンバーを増やし、組織も拡大させていく予定です。 ▼プロダクト ・All Wood Platform「eTREE」:https://www.etree.jp/ eTREEはあらゆる木材を「見つける・勧める・使う」ことができる、木材プラットフォームです。 卸価格、原産地、森林認証、樹種など、木材のQCD(品質・価格・納期)情報を透明化。 国内外80地域、7000点以上の豊富な木材を取り扱っています。 これまでは木材を利用するまでに、材木店一社一社に個別に見積を依頼する、カタログを取り寄せる、サンプルを取得するなど、様々なハードルがありました。ですが、eTREEを活用することでその煩わしさが大幅に軽減されます。 また、材木店や木材事業者は、木材を売る場合、これまで地元の木材市場にセリに出すしかありませんでしたが、eTREEを通せば、全国の建築家や工務店にダイレクトに販売することが可能に。 eTREEは、木材の需要者と供給者をつなぐ、これまでにない、新たなプラットフォームです。 ・木材コーディネート:https://www.etree.jp/about/coordinate ・森林認証コンサルティング:https://www.etree.jp/service/forest-certification-consulting

As a new team member

今後のさらなる事業拡大を見据え、自社サービス「eTREE」チームのPMを新たに募集します! 設計士・建築家の方がもっと木材を利用しやすくなるサービス開発を、PMとして推進いただける方を求めています。 【業務内容】 当社サービスeTREEの新規コンテンツの企画開発・既存コンテンツの運用改善をプロジェクトごとに担当していただきます。既存メンバーと共にeTREE運用の一角を担いながら、建築業界の木材利用に新たな価値を届けて行きます。 ・ターゲットユーザーである設計士建築家の木材利用をサポートする新規企画の検討(チーム全体で行います) ・具体化した企画に対してのPJTのマネジメント・進行 ・実装されたものの結果確認、振り返り、改善施策の策定 ・コンテンツの作成 ・定期的なデータ更新  主な業務内容は上記のようなものになります。ゆくゆくは、建築業界向けのより大きなサービス開発を行えるようになっていただきたいと考えております。 【募集要項】 ▼必要な経験・スキル(MUST) ・ITx木材業界x建築業界のサービス開発に対して興味・関心がある方 ・設計・建築業界での業務経験(3年以上)  ※あれば尚嬉しい(WANT) ・PM(プロジェクトマネジメント)のご経験 ▼こんな方と一緒に働きたい! ・弊社の Mission Vision Value に共感していただける方 ・木材や林業に対する興味関心をお持ちの方 ・未知のことに対しても素直に柔軟に取り組んでくださる方 ▼エントリー前にこちらをご一読いただけましたら幸いです 「森未来が大事にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/shin-mirai/post_articles/889418 「森未来のWebプロダクト開発ってどんな感じ?知れば知るほど奥深い森林と木材業界の情報の面白さ。」 https://www.wantedly.com/companies/shin-mirai/post_articles/911863
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