ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞ ＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 ＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

Lancersの運営しているエージェント事業「LancersAgent」にて、フルスクラッチの人材マッチングシステムをリードするプロジェクトマネージャーを探しています！ 私たちは現在、フルスクラッチで開発している人材マッチングシステムの開発を全面的にリードしていただける【エンジニアPM】を募集しています。 少数精鋭のチームで、営業や企画職をはじめ、社内外の多くのメンバーと連携しながら、開発プロジェクトを成功へ導くリーダーとして活躍していただける方を探しています。 ■具体的な業務内容 ・フルスクラッチ開発の人材マッチングシステムのプロジェクトマネジメント ・営業や企画職との要件整理、優先順位の決定、スケジュール管理 ・基幹システムの新旧移管プロジェクトの管理（旧システム：PHP/CakePHP、新システム：Go、Vue/Nuxt） ・少数精鋭の開発チームをリードし、フリーランスエンジニアとも連携 ・社員開発メンバーとの1on1を通じたモチベーション管理やリソース調整 【仕事の魅力】 ・フルスクラッチ開発に携わることができる →システム設計からリリース、改善まで一貫してプロジェクトに深く関わることができます。エンジニアリングスキルとプロジェクトマネジメント能力を活かし、裁量を持って働くことが可能です。 ・システム移管プロジェクトのリード →旧システム（PHP/CakePHP）から新システム（Go/Vue.js）への移管を進めており、そのプロセスをリードすることで、幅広い技術スタックに関する経験を積むことができます。また、移管プロジェクトの成功により、技術力とマネジメント力を大きく成長させることができます。 ・多岐にわたるチームと連携し、組織横断的に活躍 →営業や企画職など、開発以外のチームともコミュニケーションを取りながら要件整理を進めるため、ビジネス全体を見渡す視野を持つことができます。異なるバックグラウンドの人々と協力しながら、プロジェクト全体を成功に導くリーダーシップが求められるポジションです。 ■ 必須スキル・経験 【技術スキル】 ・PHP（CakePHP）、Go、Vue（Nuxt）に関する実務経験（3年以上） ・要件整理から設計、開発の実務経験（1年以上） ・少数精鋭のチームでの開発経験 【マネジメントスキル】 ・営業や企画職からの要件整理、優先順位付け ・スケジュール管理、リソース調整、システム移管の進行管理 ・外部パートナーとの調整、進捗管理 【ソフト面】 ・高いコミュニケーション能力（SlackやオンラインMTGでの連携） ・外部パートナー（フリーランスエンジニア）との折衝能力 ・チームのモチベーション管理、1on1を通じたメンバーケア ■歓迎スキル・経験 【技術スキル】 ・フリーランスとの連携を含む実務経験 ・人材マッチングシステムや基幹システムの開発経験 ・フリーランスのエンジニアや小規模チームでのプロジェクト管理経験 【ソフト面】 ・将来的に開発チームのマネージャーとして成長する意欲 ・リーダーシップを発揮し、開発チームを牽引する意欲 ▼こんな方はぜひ ・ユーザーへの価値提供に喜びを感じる方 ・オーナーシップを持ってチャレンジし成長していきたい方 ・アプリ・サービスを利用・研究するのが好きな方 ▼こんなチームです！ 全員で試行錯誤を重ねながら施策の実施や組織の活性化を行っております。 協調性が高く穏やかなメンバーが多く、全員が全員の成長を考えコミュニケーションをとっているのでワンチーム感を感じて頂けます。 ▼成長速度の速い環境で経験を積めます 成果を出せば、マネジメントの経験や事業開発の経験を早期に経験出来るので、早い成長環境で経験を積むことが出来ます。