【北海道から日本を、世界を変える】 1972年、スーパーマーケットの一角にわずか15坪の小さな薬店として始まったサツドラ。 現在は北海道を中心に200を超える店舗を構え、グループ会社リージョナルマーケティングの運営する共通ポイントカード「EZOCA」は北海道の191万人以上の皆さまにご利用いただけるまでに成長しました。 私たちサツドラホールディングスはこれらの強みに加え、AIやPOS開発などテクノロジーによる小売の仕組みのアップデート、教育関連事業の取組み、通信事業の開始、地域の皆さまの健康支援に向けた取組みなど様々な形で地域をつなぐことで課題を解決し、お客さまのより便利な生活の提供に努めてまいります。 ■私たちの３つのバリュー 〈地域とつながる場所がある〉 約50年かけて築き上げた200店舗あまりのドラッグストアチェーンは、地域で暮らす人々と直接つながることのできる場です。 〈地域をつなげるコミュニティがある〉 EZO CLUBやEZOママ、そして2020年に完成する新社屋のシェアリングスペースは、地域の人々をつなげるコミュニティです。 〈未来へつなぐ課題解決力がある〉 地域とつながる場、地域をつなげるコミュニティ、そこに最先端のテクノロジーやアイデアを加えることで、人口減少や高齢化等の社会課題を解決する力に変えていきます。

【ドラッグストアビジネスから、地域コネクティッドビジネスへ】 私たちの考える地域コネクティッドとは。 地域のあらゆるヒト・コト・モノをつなぎ新たな未来を創造することは、小売、コミュニティ、スポーツなど様々な地域のつながりを培ってきた私たちだからこそ、実現できることです。 ■地域と地域が連携し地方創生のモデルに 地域と地域が手を結ぶことで、日本はもっと元気になれるはず。 地域の魅力を発掘し、社会に大きな変化をもたらす人・モノ・仕組みを創造することで、地方創生の最先端モデルを生み出すことを目指します。 ■地域プラットフォームづくり 北海道の企業やコミュニティ、自治体と連携し、EZOCAという共通ポイントプログラムを軸とした、豊かで便利な暮らしの実現を目指します。 ■ライフコンシェルジュ構想 急速なテクノロジーの変化により、店舗の果たす役割は「モノを売ること」から「モノ×サービスの提供」へと変化していきます。私たちは〈リアルな店舗〉で〈人間〉にしかできないサービスを追求します。 ■健康プラットフォーム構想 地域の医療機関や介護施設などが健康情報を共有し、連携・サポートし合うことで地域住民が住み慣れた街で永く健康に暮らせる社会を目指します。

【7つのSATUDORA WAY】 〈好奇心を忘れず、挑戦から学んでいこう〉 一生青春、一生勉強。変化を恐れず何事にも興味を持って挑戦する。 〈困難を乗り越えて、ひとつ上を目指そう〉 問題ではなく、自分を成長させる課題として捉えて解決していく。 〈何でも自分事にし、自ら行動しよう〉 なぜやるか、どう思うか。自分主語で語り、行動する。 〈オープンに、フェアにいこう〉 情報共有し、公明正大に。家族に誇れる誠実な行動を。 〈まわりのヒトを喜ばせて、ファンをつくろう〉 お客さま、取引先、仲間から学び、他者に貢献することで支持を集める。 〈違いを認めあい、互いの強みを活かそう〉 他者の良いところを探し、自分にできることと掛け合わせることで、一人ではできないシナジーを出していく。 〈いつでも、心と体の健康に気をくばろう〉 お客さまを笑顔にするのはあなた。何よりもまず自分の健康を第一に。

【社内エンジニア募集】 基幹システム、POSシステムの開発等をはじめ、現社内システムの見直しも含めた各種プロジェクトにおけるエンジニア業務を担当していただきます。 基本は本社（札幌市東区北8条東4丁目1番20号）ので勤務となります。 〈ドラッグストアビジネスから、地域コネクティッドビジネスへ〉 私たちサツドラはこれまで北海道に根差しながらドラッグストア事業を展開し、約200店舗にまで拡大するに至りました。その事業展開の中で「EZOCA」という地域共通ポイントを創り、各地の事業者やスポーツチーム、市町村との連携を通じて、たくさんの地域の皆さまにご利用頂き、繋がることができました。 （利用者数：約200万人・世帯カバー率：約70% ・北海道民の三人に一人が所持） 一方、私たちが暮らす北海道は高齢化・交通インフラの維持・若年人口の流出など、これから日本のどの地域も直面する課題が先立って顕在化する「社会課題先進地域」とも言われています。 そんな課題に対して、私たちにできることは何か。 その一つの答えとして「地域コネクティッドビジネス」という概念を立ち上げました。 私たちはこれから地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、新たなテクノロジーやアイデアでお店や地域社会の課題を解決するビジネスを生み出す事を目指していきます。 『ドラッグストアの価値を活かして、ドラッグストアの枠を飛び越えていくこと。』 それが私たちサツドラが目指す未来です。 私たちはドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業・地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開、約200店の店舗網を活かし地域に根ざしてビジネスで社会課題の解決へ取り組んでいます。 【お願いしたいお仕事】 北海道を代表するドラッグストアであるサツドラのIT部門で、 POSシステムや販売管理システムなどの店舗運営に欠かせない基幹システムの導入・運用だけでなく、様々な業務システムを最新のIT技術を駆使しながら改善し、サツドラの成長を支える仕事です。 ■業務内容 ▶社内システム/インフラの運用管理 　→社内システム全体の安定稼働を担い、日々の運用・保守、トラブル シューティングを行います。 ▶技術選定/べンダー連携 　→新規システム導入や既存システムの改善において、ベンダーと連携し、最適な技 術選定を行います。 ▶プロジェクト管理 　→システム導入・改修プロジェクトの計画立案から実行、完了までのプロジェクト管理を行 います。 ▶情報端末管理 　→PC、スマートフォンなどの情報端末の導入、設定、トラブル対応を行います。 ▶情報セキュリティ対策 　→情報漏洩防止対策、ウイルス対策など、情報セキュリティ対策の企画・実施を行います。 【必須の経験/能力】 ・ネットワーク・データベース・OS・セキュリティに関する基礎知識 ・Windows/Linuxサーバーの構築・運用経験 、各種ソフトウェアの導入・設定経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・チームで協力して働くことができる。 ・本部へ通勤できる方 【歓迎するスキル】 ・Azure/Google Cloud認定資格保有者 ・情報セキュリティに関する知識・資格 ・ネットワークインフラ構築経験 ・システム運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・技術が好きな方 ・サツドラウェイに共感できる方 (WAY診断:https://satudora-hd.co.jp/recruit/shinsotsu/way/) ・受け身にならず、当事者意識を持って改善に取り組める方 ・社内システムの安定稼働に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・関係各部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを大切にすることができる方 ・論理的思考力と問題解決能力を持ち、自ら考え行動できる方 勤務地 北海道札幌市東区北八条東4丁目1-20 地図 《自身の未来を描ける会社・サツドラジョブスタイル》 ●過去3年の平均離職率は小売業界平均（約28％）の1/3以下 ●東証一部上場の安定した資本力 ●女性活躍推進・同性パートナー登録制度など、ダイバーシティ（D&I）を積極的に推進 ●複業・兼業OK、リモート勤務など多様な働き方を推進 ●長期休取得制度など余暇も充実 ●店舗幹部はもちろん、ホールディングスの各事業や新規事業立ち上げなど多彩なキャリアが叶います ご興味がある方には、ぜひ私たちの想いをより詳しく聴いて頂けたら嬉しいです！ エントリー後、随時オンラインでの面談を実施致します。 私たちが挑む、北海道から、日本を、世界を変えるビジネスにあなたの力を貸してください。