塗装業界全体の発展のために、顕在的・潜在的な課題は何なのか、そしてそれをどうやって解決していくか、というテーマに当社は常に向き合い続けています。 例えば住宅塗装ブランド「プロタイムズ」の創立。創業から9年後の2009年に立ち上げたブランドですが、全国どこでも高品質の塗装工事をお届けし、業界の信頼・価値をさらに高めたいという想いがこもっています。 また商品購入のみでなく、塗装職人に向けて役立つ情報やアイテムを紹介する情報発信機能を備えたメディア型ＥＣサイト「ＡＰ ＯＮＬＩＮＥ」、そして塗装工事現場の生産性向上のため工事進捗が瞬時に共有できる現場施工管理アプリ「現場ポケット」などをリリースし、業界のDX化も進めています。

全てはアステックペイントを信頼しお取引してくださる顧客のため。 当社は平成以降に創業した塗料メーカーで、同業他社に比べると後進企業です。 その分、新しい会社だからこそできることに取り組み、その過程で代表の菅原が仲介業者を介さない、直販体制を切り開きました。 つまり、当社は塗料メーカーとして顧客の生の声を直接拾うことのできる会社でもあるのです。 その強みを活かし、当社の塗料やサービスを信頼し取引してくださる顧客のさらなる発展に貢献したいという強い思いを持ち、業界に向け様々なサービスを提供しています。

「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」 ため、もちろん扱う製品やサービスは重要です。 ただ、その製品やサービスを生み出しより良いものにしていくのは働く社員。 社員の成長、そしてその先にある一人一人の幸せの実現のため、活き活き働ける環境や仕組づくりも大切にしています。 そしてその成長スピードを特に大きく後押ししている仕組みが、チャレンジシートと自己申告制の昇格試験です。 チャレンジシートとは半年を区切りとし目標設定を行うシートですが、この目標と評価基準は自ら考えて設定します。 これにより、目標設定力と目標達成力が身につきます。 また自己申告制の昇格試験については、昇格基準が全社員に公開されており、試験に挑戦したいと思ったタイミングで自ら上申し、試験を受けた上で昇格が決まります。 開始時に全社員の前で昇格に挑戦することを宣言した上で受験し、昇格に向け達成する目標を立て、業務改善や業界や会社のことをより学ぶ課題が課されるなど、決して楽な試験ではありません。 ただその過程で、昇格後の覚悟がさらに固まり、合格し試験期間を終えた後も成長し続ける習慣が身につきます。

▼募集の背景 全国最大規模の優良施工店ネットワーク組織「プロタイムズ」のスーパーバイザーやお客様の活動を、マーケティングやクリエイティブ制作の面から支援している重要な役割を持つチームです。 現在30代後半の課長を中心に、20～40代のメンバー20名ほどが、それぞれの業務を担いながら支えあって成長しています。 このたび新サービス開始に伴い、新たなメンバーを募集しております！ ▼仕事内容 〈全国最大規模の優良施工店ネットワーク組織「プロタイムズ」にて、クライアント）の成長をサポートするリフォームマーケティング支援をお任せ！〉 消費者の方へ安心・満足な質の高い塗装工事を提供するブランドである「プロタイムズ」にて、クライアント（加盟いただいている施工店様）のさらなる成長サポートのため、塗装工事以外の新たなリフォームサービス提供を開始することとなりました！ 今回のポジションは、主にその新サービスの立ち上げ・運営をお任せいたします。 【業務内容】 ・新サービスの参画クライアント募集・運営 ・ご参画いただいたクライアントへのサービスについての研修運営 ・マーケティング手法のブラッシュアップ（SNS、LINEなど／既に知見があるメンバーと協力しながら行っていただきます。） 【特徴】 ・20～40代が活躍 ・昇進、昇格は自己申告で半年～1年の試験を受けた結果で決まるため、管理職になるチャンスもあります ・「挑戦したい」を尊重する社風で、部署責任者も成長できる環境づくりに注力しています！ ▼目指す方向 アステックペイントは、お客様・社員や関わる人すべての幸せの実現のため、「成長」し続けることが必要だと考えています。 今回募集しているポジションは、顧客に対し主にマーケティング・クリエイティブ制作の面から経営に深く入り込み、本質的な課題を見つけ、高付加価値サービスを創り支援していく部署に所属します。 現在はSNS・動画・リフォーム商材などのマーケティングに特に注力していますが、これまで蓄積されてきた知見・データや、今後新たに入社いただける方々の知識もお借りしながらさらに価値の高いサービス提供を行い、業界ナンバー１のチームを目指しています。