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Webディレクター（海外勤務）
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急成長中のベトナムでPIXTAをアジアに広めるWebディレクター募集！

ピクスタ株式会社

Webディレクター（海外勤務）

Mid-career

on 2018-02-02

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急成長中のベトナムでPIXTAをアジアに広めるWebディレクター募集！

ピクスタ株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

General Director

執行役員兼事業本部長

執行役員戦略人事部長

fotowa事業部ビジネス開発担当

Ryo Kobari

ピクスタでエンジニアとして入社し、開発部長などを務め、2016年5月からベトナム法人の代表。海外PIXTAの開発や、写真コンテンツの制作にまつわる業務の一部をベトナムで行っています。ピクスタでは、「誰が言ったかよりも何を言ったか」が重視し、きちんと筋が通っていればどんなことでもやれるので、色んな人に色んな挑戦ができるチャンスがあります。ベトナムは国自体すごく伸びていて、活気があります。技術的に新しい取り組みをしていたり、組織的にも急成長中なので、おもしろいフェーズです。インタビュー http://viethich.com/pixta-vietnam-interview/

Aska Kato Kato

立教大学法学部政治学科卒業後、不動産ポータルサイトHOME'Sを運営する株式会社ネクストで6年8ヶ月勤務しました。在職中は主に新規事業開発に従事し、海外事業部の立ちあげ、タイ法人の立ちあげも担当しました。 2012年1月にシンガポールに渡り、日系企業のシンガポール及び東南アジア進出支援、シンガポール企業の日本進出支援を経験した後、ピクスタ株式会社のシンガポール法人PIXTA ASIAに入社。現在は海外事業部長として日本国外のビジネスの拡大のためにアジアを飛び回っています。 I am Aska, working in Singapore subsidiary of PIXTA Inc w...

Kazutoshi Akioka

ピクスタ人事責任者の秋岡です。ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO（Cheif Human Officer）として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。「アジアNo.1のクリエイティブプラットフォーム」を目指して、一緒に突き抜けていきましょう！

Tomoka Furukawa

ピクスタの社員は、自立自走のできる「個」として強い側面を持ちながらも、部署を越えた事業が多々立ち上がったり、サークル活動が活発だったりとチームとしての結束力も同時に持っています。社内には、デザイナー、カメラマン、作曲家、DJなど様々なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが集まっています。

Ryo Kobari

General Director

Aska Kato Kato

執行役員兼事業本部長

Kazutoshi Akioka

執行役員戦略人事部長

Tomoka Furukawa

fotowa事業部ビジネス開発担当

What we do

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。

本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

What we do

写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」

出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」

Why we do

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

How we do

2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。

本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

As a new team member

海外サイトの開発は、ベトナムで行っており、サイト改善〜開発まで一連の流れをインハウスで行っています。基本的に遠隔での連携を行っていないため、コミュニケーションのロスがなく、スピーディーにサイトの改善を行っています。台湾向けのサイトをメインに、担当サイトは5言語のサイトです。英語圏：https://www.pixtastock.com/ 中国：https://cn.pixtastock.com/ 台湾：https://tw.pixtastock.com/ タイ：https://th.pixtastock.com/ 韓国：https://kr.pixtastock.com/ 【お仕事内容】・海外サイト全体の主にオンライン施策の分析、改善提案、仕様書作成・開発ディレクション【求めるスキル・経験】・解析ツールを使用したサイトの分析・データをもとにしたサイト改善企画・英語　※業務（仕様書作成、開発ディレクションetc）、社内コミュニケーションともに英語となります。【歓迎するスキル・経験】・SEOなどWebマーケティングの知識・プロジェクトマネジメント経験・中国語

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