Discover companies you will love

  • インフラエンジニア(未経験)
  • 2 registered

エンジニア経験ゼロOK|運用から構築までに携わるインフラエンジニア募集!

インフラエンジニア(未経験)
Mid-career

on 2024-10-30

29 views

2 requested to visit

エンジニア経験ゼロOK|運用から構築までに携わるインフラエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Miki Satomura

関西大学を卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに新卒入社 エンジニアを3年間経験後、人事にキャリアチェンジ! 入社して7年が経ち、現在は人事責任者として働いています(^^)

【社員インタビュー】新卒3年目の私が100人いる会社の幹部になれた理由

Miki Satomura's story

永井眞子

2020年横浜薬科大学卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 念願の人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。 ・未経験からエンジニアになれる教育制度  未経験からでもエンジニアとして自走できる研修が揃っていて、自らが学びたいことをサポートしてくれる仕組みが揃っているからです。  やらされるような研修はなく、自らが学びたい、やりたいことをサポートしてくれる環境の中でないと成長はできないと考えていたのでスピードリンクジャパンがぴったりだと感じました。   ・人!  働く上で「人」はとにかく重要だと考えています。  仕事がしたくなるか、ストレスになるかは「人」で左右されることが多いと思います。  なので、仕事に前向きで向上心があり、想いがあるような人とたちと一緒に働きたいと考えていました。  スピードリンクジャパンの社員は、仕事に想いを持っていますし、自責でどうしたらお客様や周りのためになれるかを考えている社員ばかりなので入社を決めました! 【エンジニアとして】 ・仮想環境のサービスデスク ・社内でのアプリ開発(Ruby on Rails) ・会計系システムの保守・開発(VB.NET)   ∟設計、製造、テスト設計、テスト   ∟後輩指導 【社内プロジェクト】 ・人事関連PJ立ち上げ ・次世代リーダー育成勉強会運営 ・資格取得運営

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

永井眞子's story

奥野 結

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました! 現在は新卒3年目です! 今はエンジニアとして業務をしつつ、社内のPJにもいくつか参加しています! エンジニアは人と関わらない仕事と思われがちですが、 やっぱりどんな仕事にもコミュニケーションは必要です! 黙々と作業をする時間が長いからこそ、人ととかかわるときは笑顔で!を心がけています^^ 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、 そして社長! 仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対して真摯に向き合う社員と出会うことが出来ました! 改めて、本当に素敵な人が多いです!! 【入社してよかったと思うこと】 ・自由な社風! スピードリンクジャパンには「プロつく」という制度があります。 社員が必要なことを考え、自らプロジェクトを立ち上げることができる社風、 またそれによって出来たプロジェクトの数々のことです! 評価制度や幹部選挙など、SLJには特徴的な制度がいくつかありますが、 私としてはこの制度が一番魅力的だと思っています。 実は私は、エンジニアとして働くことを、社会人になる直前まで迷っていました。 結果としてはエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのですが、 この制度のおかげで、人事領域や営業領域などの業務にも携わることができています。 せっかくこれらの業務に携わっているので、皆様に会社の魅力を伝えられるようにどんどん記事を書いていきたいと思っています! よろしくお願いします!

【社員インタビュー】アパレル関係からエンジニア!?韓国好き男子の素顔に迫る!

奥野 結's story

株式会社スピードリンクジャパン's members

関西大学を卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに新卒入社 エンジニアを3年間経験後、人事にキャリアチェンジ! 入社して7年が経ち、現在は人事責任者として働いています(^^)

What we do

≪SI事業≫ システム開発に関する顧客課題を解決する事業 ▼SES 提携している顧客先に常駐し、常駐先のプロジェクトで自身のスキルを活かし活躍! システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます! ▼受託 システムの開発の依頼を受け、要望にあったシステムやソフトウェアを開発し提供する事業! Webアプリやモバイルアプリなど最新の技術を用いて開発中! ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー 未経験者や経験の浅い方を採用した企業に技術研修を提供するITスクール! ベテラン社員が講師と務め、ライブでの研修にこだわり研修満足度98%◎
恵比寿から徒歩5分にあるオシャレな本社!
市場価値を高めあう仲間たち
【部活動】フットサル部の様子♪
数字でスピードリンクジャパンを見る!
弊社代表の西田です!
社員総会の様子

What we do

恵比寿から徒歩5分にあるオシャレな本社!

市場価値を高めあう仲間たち

≪SI事業≫ システム開発に関する顧客課題を解決する事業 ▼SES 提携している顧客先に常駐し、常駐先のプロジェクトで自身のスキルを活かし活躍! システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます! ▼受託 システムの開発の依頼を受け、要望にあったシステムやソフトウェアを開発し提供する事業! Webアプリやモバイルアプリなど最新の技術を用いて開発中! ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー 未経験者や経験の浅い方を採用した企業に技術研修を提供するITスクール! ベテラン社員が講師と務め、ライブでの研修にこだわり研修満足度98%◎

Why we do

弊社代表の西田です!

社員総会の様子

▍Mission:「人の価値の最大化」 会社はあくまで「箱」。その箱に入った人の価値をどれだけ高められるか。それが企業の役割。 社員の価値が上がることで、顧客のより大きな課題を解決することができるようになります。 そのため社員=エンジニアの価値を上げ、顧客のデジタルリソースに関する課題解決が出来るよう SI事業、そしてエンジニア価値向上のための教育事業に取り組んでいます。 特に現在は、【IT未経験から一人前のエンジニア】になるための教育に注力しており エンジニア不足の社会問題に貢献しながら、社員のなりたい姿を実現することを目指しています!

How we do

【部活動】フットサル部の様子♪

数字でスピードリンクジャパンを見る!

◆環境 ・社員数…91名(2024年10月現在) ・男女比 6:4 ・平均年齢30歳 ・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています! ・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心! ・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です ・社内イベントや部活動などの交流が活発! ・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています ◆スピードリンクジャパンの社員はどんな人? ・とにもかくにも人がいい! ・前向き、明るい ・仕事に対して想いをもっている ・自責でお客様や自分自身のために何ができるのか向き合っている

As a new team member

■募集内容のポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学びながら給与が得られ、エンジニアになることができる!! ・経験豊富な講師による研修 ・IT業界が全くの未経験でも必要な知識を身につけられる。 ・資格取得サポート(受験料負担)、実務経験の提供 ・市場価値の高いエンジニアのスキルの習得ができる ■歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・IT業界に興味がある。 ・エンジニアの仕事になんとなく興味がある。 ・飲食店やアパレルなどのITとは遠い業界で仕事をしてきたけど違うキャリアを歩んでみたい ■入社後について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インフラ部隊の一員となり、パートナー企業との共同プロジェクトに着任! 入社日→社内での技術研修(2週間)→現場配属 <研修内容> 弊社の自社ITスクールが独自で準備したカリキュラムをもとに研修! ①ビジネスマナー、キャリア構築(2日間) ②IT基礎、Webの仕組みなど基礎知識の習得(10日間) <配属先> 先輩社員がいるプロジェクトに参画し、OJT形式でインフラ業務を開始! まずはインフラ運用保守と言われる業務からスタート! 運用保守で1〜2年ほど経験後、自身の希望にあったキャリアを選択◎ 【社員の希望】を叶えられるよう伴走していきます!!! -- ・インフラ運用保守のメンバー継続 ・インフラ運用保守のチームリーダー ・インフラの上程工程へステップアップ ・開発案件へのチャレンジもOK◎ -- ■こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験だけど、IT業界チャレンジしたい方 ・真面目にコツコツと頑張ることが得意な方 ・コミュニケーションを大事にしている方 ・長期間頑張った経験がある方 IT業界に入ってみようかなと興味を持たれている方は是非とも応募下さい! まずはカジュアル面談で話を聞くところからでも大丈夫です◎ ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。
1 recommendation

Team Personality Types

永井眞子タレントマネージャー
永井眞子タレントマネージャー

Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

Learn more

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK