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介護DX|自社プロダクト開発の中核を担う、ソフトウェアエンジニア募集!

開発|ソフトウェアエンジニア
Mid-career

on 2024-10-22

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介護DX|自社プロダクト開発の中核を担う、ソフトウェアエンジニア募集!

Mid-career
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Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

石丸 偉丈

早稲田大学第一文学部卒。 1996年に障害を持つ愛娘を授かり10数年、家事育児介助のケア領域で生きる。 小6でプログラミングの面白さを知り、2000年頃からWebコーディング・プログラミングを始め、多数のサイト/システムを構築運営。2011年の原発事故後、こどもみらい測定所代表・みんなのデータサイト事務局長として放射能対策活動に奔走した後、2018年ユースタイルラボラトリーに入社。 現在、システム全般に携わる。趣味は鼻歌・人間/宗教研究など。

「IT技術で介護現場を支える」エンジニアチームを率いるマネージャーの本音

石丸 偉丈's story

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私たちは「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指すソーシャルベンチャーです。介護問題に対する数々のソリューションを提供しており、利用者とそのご家族をはじめ、事業者・ケアワーカーなど、ケアに関わる全ての人を支えています。 主な事業は、全国各地に展開している「訪問介護事業」と、事業所運営のノウハウを生かしたプロダクトを開発する「ITシステム事業」。 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ当社は、毎年約200%の成長率を遂げており、介護業界ではあり得ないスピードで拡大し続けています! 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを展開。また、介護福祉士国家試験に強いスクール『ユースタイルカレッジ』の運営をしています。 【ITシステム事業】 介護業界の難題となっている人手不足の解消や、アナログで煩雑な事務処理を効率化するための自社プロダクトを複数展開しています。(一部紹介) ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』 「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、1都3県を中心に求人掲載エリアが拡大中で、800以上の介護事業所・1万人以上のケアワーカーにご登録いただいています。 ◆介護事業所の経営支援システム 煩雑な介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報などのデータを一元管理。業務効率化、サービス向上に貢献する業界特化型SaaSです。コンサルティングの役割も担い、介護事業所の安定した経営、業界のDX推進に貢献することを目指しています。
医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。
ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。
社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です!
快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。
代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。
想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!

What we do

医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。

ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。

私たちは「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指すソーシャルベンチャーです。介護問題に対する数々のソリューションを提供しており、利用者とそのご家族をはじめ、事業者・ケアワーカーなど、ケアに関わる全ての人を支えています。 主な事業は、全国各地に展開している「訪問介護事業」と、事業所運営のノウハウを生かしたプロダクトを開発する「ITシステム事業」。 現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ当社は、毎年約200%の成長率を遂げており、介護業界ではあり得ないスピードで拡大し続けています! 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを展開。また、介護福祉士国家試験に強いスクール『ユースタイルカレッジ』の運営をしています。 【ITシステム事業】 介護業界の難題となっている人手不足の解消や、アナログで煩雑な事務処理を効率化するための自社プロダクトを複数展開しています。(一部紹介) ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』 「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、1都3県を中心に求人掲載エリアが拡大中で、800以上の介護事業所・1万人以上のケアワーカーにご登録いただいています。 ◆介護事業所の経営支援システム 煩雑な介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報などのデータを一元管理。業務効率化、サービス向上に貢献する業界特化型SaaSです。コンサルティングの役割も担い、介護事業所の安定した経営、業界のDX推進に貢献することを目指しています。

Why we do

代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。

想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは、約4人に1人が後期高齢者(75歳以上)という超高齢化社会を迎えることで生じる様々な影響のことを指します。 具体的には、医療費の増大や社会保障費のひっ迫、介護需要が増えることによるケアワーカーの担い手不足など、様々な問題が表面化すると考えられています。 「これらの問題を、決して見過ごすわけにはいかない」 「制度に頼るばかりではなく、自分たちの手でもっとできることがある」 そんな想いから、訪問介護事業に加え、ITシステム事業もスタートしました。 私たちは、介護現場のスタッフだけが頑張るのではなく、IT技術やDXで業界全体を支えていくことが重要だと考えています。それにより、スタッフの負担を軽減することはもちろんのこと、現場の課題やニーズを事前にキャッチし、先駆けたサービス提供が可能になります。 ビジネスの柔軟性・スピード感・スケールメリットを最大限活用し、現場×テクノロジーの双方に強みを持つ当社だからこそ、新たな価値を提供できる。この勢いを絶やさずに、介護業界全体にイノベーションを起こしていきます。 ▼私たちの想いをまとめたYouTubeもぜひご覧ください! https://www.youtube.com/watch?v=dX4XEOZ8eJU

How we do

社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です!

快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。

◆個人の意思を尊重する「ティール組織」 当社では、一人ひとりに役割はあるけれど、役職がありません。雇用形態や年齢、勤続年数に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施しており、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 ◆介護スタッフとエンジニアの距離が近い 介護現場で働くスタッフがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受け、その大変さを知るエンジニアメンバー。双方のコミュニケーションを大切にしており、いつでも意見交換や、サービスに対してフィードバックできる環境があります。 ◆意欲がある方はどんどんスキルアップ可能 希望があれば勉強会の開催や外部セミナーへの参加、書籍購入などの助成制度を完備。常に技術や知識をアップデートできる環境を目指しています。また、キャリアアップサポートにも力を入れており、担当フェーズ→スペシャリストへ、インフラ→バックエンドなど、スキルの幅も広げることができます。

As a new team member

IT×介護現場の双方に強みを持つ当社で、エンジニア組織の中核メンバーとしてご活躍いただける方Wanted! 業務概要 ------v--------------------- 自社プロダクトの新規機能開発やシステムの最適化など、高品質なサービスの提供をリードするソフトウェアエンジニアを募集します。 アーキテクチャ設計や技術選定において、チーム全体の開発効率向上にも貢献していただくことを期待しています! ▼具体的な業務内容 ■Webサービス全体のアーキテクチャ設計および技術選定 ■フロントエンドおよびバックエンドの新機能設計・開発 ■サービスのパフォーマンス改善およびスケーラビリティの向上 ■他チームとの密な連携を通じたプロジェクトの推進 ■ソフトウェア開発プロセスの最適化や技術的負債の解消 ■コードレビューやペアプログラミングによるエンジニアの育成 ■システムの安定運用のサポートと障害対応 など 関わるサービスの一例 ------v--------------------- ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』 「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、全国800以上の介護事業所・1万人以上のケアワーカーにご利用いただいています。 ◆介護事業所の経営支援サービス『カイビズ』 介護事業運営や採用代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、介護事業所における課題解決を目指す新規事業。設立から約10年で年商80億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポートします。 こんな方を求めています! ------v--------------------- 【必須スキル/経験】 ・Webサービスにおけるソフトウェア開発の実務経験(5年以上) ・フロントエンド・バックエンドの開発経験(TypeScript、PHP、Go、Javaなど) ・Webアーキテクチャやクラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)の深い知識 ・RESTful APIやGraphQLの設計・開発に関する豊富な経験 ・RDBMSやNoSQLデータベースの設計および運用経験 ・パフォーマンスチューニングや大規模システムのスケーリング経験 ・CI/CDパイプラインの構築と運用経験 ・チームやプロジェクトの技術的リーダーシップの経験 【歓迎スキル/経験】 ・DockerやKubernetesを使用したコンテナ環境の運用経験 ・フロントエンドフレームワーク(React、Vue.js、Next.jsなど)に精通している ・マイクロサービスアーキテクチャやサーバーレスアーキテクチャの知識 ・データ分析やA/Bテストを活用したプロダクト改善経験 ・セキュリティベストプラクティスの理解と実践 【求める人物像】 ・技術的な課題解決に対する情熱とリーダーシップを持つ方 ・チーム全体の成長に貢献し、他のエンジニアに積極的に知識を共有できる方 ・ユーザー体験の向上を念頭に置き、プロダクトの価値を高める視点を持つ方 ・プロジェクトを円滑に進行させるためのコミュニケーション能力が高い方 ・新しい技術を積極的に学び、チームに導入できる方 働き方について ------v--------------------- ・基本は出社ですが、週数回のリモートワークも可能なハイブリッド勤務を取り入れています。 ・出社した際にもイヤホン装着OKです。 ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用しており、自由度の高い働き方が実現できます。 ・入社時には、各自希望したスペックのPCやディスプレイを支給しています。 あなたの技術力を活かして、社会の問題解決にチャレンジしませんか? 私たちの想いに共感してくれた方、ぜひご応募お待ちしています!
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