PL/PM候補｜IT業界で手に職をつける！業界経験ゼロでも手厚くサポート！

株式会社リヴェル

Mid-career

masayuki yamazaki

代表取締役

佐藤怜佳

人事採用/SNS

矢原帆乃香

採用担当 / SNS運用

「何者でも無い自分自身が、なりたい自分に近づこうとしてる過程（嬉しいこと、辛いこと含め全部）が最高に一番楽しい」と思えることが大切！ 1984年茨城県に生誕。大学までガッツリプロ目指して硬式野球頑張ってました！（目指すのは自由）大学卒業後、公務員になり、このままじゃダメだと思って東京進出。その後紆余曲折ありながら2021年4月に株式会社リヴェル設立。現在に至る。結論、今は毎日が楽しいです！好きな言葉置かれた場所で咲く華になれ！

What we do

今までの事務経験を活かして、手に職をつける選択肢はいかがですか？弊社の社員はライフイベントがあった後、このITスキルがあったおかげで簡単に社会復帰ができました！ ITエンジニアというと少しむずかしそうと思われるかも知れません。でも事務職の経験を活かしITスキルは手に入れられます。さらに手に職だけでなく、働き方も変えられます。例えば、弊社の在籍する社員の7割はリモートワーク。家事や育児に追われるあなたの助けになるはず！今までの経験を活かし年収を上げながら、今後の生活を楽にするような選択肢があなたにはある。その可能性をこの記事で感じてくれたら嬉しく思います！【人の力には無限の可能性があり、創造し、進化を続けられる】これは、代表の山﨑が創業前から強く信じていることです。どんな人にも、大きな可能性とたくさんの選択肢があるんです。しかし自分に自信がないとそう思えませんよね。本当はもっと人生が豊かになるはずなのに、いつの間にか自ら閉ざしてしまっていることも。【会社の挑戦は、社員の豊かな未来に繋がるから】実は、当社では２年後を目安にSaaSの自社サービス開発も計画しています。社員の可能性や選択肢を広げるためには、会社として様々なことに挑戦し続けなければならない。この自社サービス開発も、きっと社員にとって素晴らしい経験になると信じています。

Why we do

【創業の想い】リヴェルは社員の可能性を広げ、多くの選択肢を持つことで理想を叶え、幸せな人生を歩んでもらいたいという想いから立ち上がった会社です！自信がないなら、自分の可能性を信じることができないのなら、私たちと一緒に働いてみませんか？代表の山崎も学生時代は野球一筋で、「野球を取ったらなにが残るのだろう・・・」と自信を持てない時期がありました。そんな中、知り合いの経営者が背中を押してくださったことをきっかけに経営者という”ハマる”仕事を見つけることができました。「ハマる仕事が見つかれば自信になる。」そんな仕事を一緒に見つけることができれば、これ以上に嬉しいことはありません！【会社の挑戦は、社員の豊かな未来に繋がるから】実は、当社では２年後を目安にSaaSの自社サービス開発も計画しています。社員の可能性や選択肢を広げるためには、会社として様々なことに挑戦し続けなければならない。この自社サービス開発も、きっと社員にとって素晴らしい経験になると信じています。

How we do

社員の可能性と未来の選択肢を広げるには、本人の想いや考え、現状をしっかり理解しなければなりません。そのために当社は創業以来、コミュニケーションを心から大切にしてきました。 ◎２か月に１回の全社交流会 ◎SlackやLINEを活用した、気軽に相談できる環境 ◎週１回ほどのPM/PMO/コンサルタントによる勉強会 ◎役員との定期的な２on１　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…etc. 代表の山﨑は、社員と２か月以上会わないことは絶対にないように常に心がけています。また、社員からは「個人的な相談にもすぐに乗ってくれた」「担当している案件で、事前に聞いていないことを任されたことを相談したらすぐに対応してくれた」など社員ファーストを心がける弊社にとって嬉しい声をいただいています！【とある先輩の入社後の事例】当社では社員の輝かしい未来のために、豊富な案件と本人のスキルを掛け合わせながら、着実なステップアップを目指しています。例えばエステティシャンから転職してくれたメンバーはこんな感じ！当時、他の業界にいってみたいという想いと、将来的にエステサロンの経営の両方を考えている状況でした。年齢や社会経験的に今すぐエステサロンを開業するよりも他の業界を見て経験した方が良いと思っていた中リヴェルに出会いました。想いを全て山崎や取締役に相談したところ、将来的にサロン経営がしたいという気持ちを応援してくれました。「フォローするね」と言ってくれて・・・本当にサロン経営に関係するような、美容業界/医療業界での仕事を探してくれました。リヴェルでは入社時・定期的なコミュニケーションを通じて、本人の希望やスキル、能力を理解し、その時々でぴったりの案件をお任せします。

As a new team member

◼︎仕事内容プロジェクトを成功させるために、PMOとして各クライアント先でPMのサポート業務をお任せします。 ★ PMO（ピーエムオー）って何？ ★ プロジェクトを円滑に進めるために、進捗管理や資料作成、部署間のすり合わせなど、全体の品質向上を目指すポジションです。 PM（プロジェクトの総責任者）のサポート業務がメインです。 ◼︎具体的な業務内容・プロジェクト全体の進捗管理・会議設定・議事録のメモ・メンバー管理・課題管理及びその解決案の模索・納品資料作成・修正　など ★ 未経験でも安心のサポート体制 ★ 社内にて受託開発を行っており、先輩社員のサポートの元安心して業務に慣れていくことができます。お客様の案件に入る際も、数千件の豊富な案件の中から適正・スキル・希望を考慮してプロジェクトをご紹介するので、ご安心ください◎ 【入社前のイメージ】まずはどんなキャリアプランを描いているのか、ゆっくりヒアリングさせていただきます。時には、キャリアプランを通り越して10年後20年後どんな自分になりたいか深く語り合うことも。もちろん、入社前に話していたキャリアプランが入社後に変わっても大丈夫◎ 共に夢を叶えていきましょう！【半年～１年後のイメージ】ようやく独り立ちできてきた頃。ご自身の強みも理解できてくる頃だと思います。その強みをもっと深掘りするか、他のことにも挑戦してみるかはあなた次第。定期的な面談を通じて、希望を教えてください。【１年後～３年後のイメージ】自分の目指す将来が、具体的に描けてきた頃ではないでしょうか。この頃には、その未来を実現できる案件やポジションに注力していただきます。少しずつステップアップしていきましょう！私たちLiberは、たとえあなたに自信がなくても自信が持てるように背中を押します。描く未来がなければ、一緒に思い描きましょう！ぜひ、あなたの可能性を広げるお手伝いをさせてください。まずは一度カジュアルにお話をしてみませんか？

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