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Kana Sekiya
千葉県出身。大学卒業後、ディップ株式会社に新卒入社。10年間で200→3,000名、マーケットシェア1位、東証一部上場など、激動のグロースを経験。13年間SMB→エンタープライズセールスで年間数十万人の採用支援を担当し当時最年少で管理職昇格、新卒女性最年少で部長昇格。人事に異動し、4年間営業育成をメインにリーダーシップ開発、CSR活動のキャリア教育プロジェクトなどの立ち上げ、企画運営を担当。2023年4月よりKAKEAIのパーパス、プロダクト、人に強く共感しジョイン。
望月 将史
静岡県出身。愛知教育大学卒業後、新卒では大手メーカーのカスタマーサポート部門で3年勤務し、その後、株式会社エス・エム・エスにて計13年半勤務。エス・エム・エスでは、人材紹介部門でプレイヤーを経て、新潟・大阪での拠点責任者、人事では採用~オンボーディング~配置~定着、評価、組織開発をマネージャーとして担当、2020年からはM&Aした事業のPMIを2年間担当。2022年4月に株式会社KAKEAIにジョインしセールスを担当。
中尾 昂平
慶應義塾大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。 転職・採用支援サービス「看護のお仕事」にて、 キャリアアドバイザーとして病院や施設の採用支援に従事。 その後、株式会社スタメンに転職、 エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」のカスタマーサクセスとしてSMB規模の企業を中心にのべ150社以上のエンゲージメント経営の支援に携わる。 様々な企業の経営者や人事責任者と関わる中で、上司部下の関係性が強い組織作りにあたって最も大事であると痛感。その後、経営理念や代表本田の創業エピソードに惹かれKAKEAIに入社。 国家資格キャリアコンサルタント所持。
Tomoaki Nishizawa
2013年法政大学卒業後、Griffith University(オーストラリア)にてビジネス関連の学部授業を約9ヶ月間受講。在学中の後期~前期の期間に日本に帰国し約3週間の就職活動を行い、ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社(以下、BMS)に内定。学部授業後は15週間の現地インターンシップを経験し、帰国1ヶ月後にBMSに入社。BMSの最後の 3 年は、常時上位 10%以内の営業成績(売上額)を収めた。 株式会社パーソル総合研究所では、大企業特有の制約条件や利害関係の異なる登場人物が多くいる中で、PM を含めて主に 2 名体制でプロ ジェクトを進めているため、制度設計や調査・分析等に関するタスク全般の遂行から、クライアント対応、スケジュール策定・管理までの役割を担いながら、プロジェクト全体の推進に務めた。 現職、株式会社KAKEAIでは、エンタープライズ企業(約50社/大手商社や大手グループの本体・中核会社等)を担当し、継続支援と利用拡大に向けた施策を提案・実行している。 好きな言葉:一人十色 普段歩いている道でも、時間帯や天気等で全くの新しい世界にいるような体験ができる。動けば動くほど、知れば知るほど、この世界は自分の想像なんかよりもずっと多面的で深みがあって複雑で矛盾があって面白い。この面白さを表現している、自分自身の原動力になる言葉です。
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Founded on 04/2018
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