大阪支店の幹部候補、大募集！総合職からチャレンジしてみない？

■こんな人を求めています！ ◎裁量権を持って仕事をしたい人 ◎高い役職で仕事をしたい人 ◎自分の力を試したい人 ■お任せする仕事内容 ・予算管理 ・支店拡大のための経営戦略考案 ・部下の教育 ■具体的な仕事内容 ①まずはやりたいポジションの研修 ②週間MTGに参加し、経営に関わるKPIを設定 ③課題の洗い出しと改善点を見つける ④実績を数値化 →後々、部下の教育もお任せします！ ☆０からでもしっかり教育して、ステップアップしていくので安心☆ 【具体的なポジション例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人材派遣 【人事】 求人媒体の管理、新卒、中途自社採用での面接。 弊社に興味を持っていただくにはどうせしたらいいのか？同時に鋭い観察力と傾聴力が必要になります。事業拡大に向けての採用に力を入れています！！！ 【CC（キャリアコーディネーター）】 正社員派遣のマネジメントやクライアント先の新規開拓・ルート営業を行う。 繊細かつ重要なお仕事。どのお仕事でも重要視される『マネジメント』と『営業』スキルが一気に身につくポジションです。 ■人材事業 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。 【CA（キャリアアドバイザー）】 担当企業に求職者を直接ご紹介します（紹介先企業10,000社以上）。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 通信・アパレル・事務・SES営業・SNSなど…将来の選択肢は豊富です。 成長段階なので事業部拡大途中！！ 【チーム組織構成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの約9割が20代で、平均年齢は27歳。どの部署にも活気があります。役職者も若く、最年少はリクルーティングアドバイザーのリーダーを務めている23歳の男性。キャリアアドバイザーには女性の役職者がいます。