株式会社アライズは、スマートフォンアプリの開発をはじめ、美容室向けのiPadサロンシステムなど、さまざまなシステム開発を手がける企業です。私たちは、クライアントのニーズに応える高品質なソリューションを提供しています。さらに事業の拡大を目指し、2012年にはミャンマーに新たな開発拠点を設立し、現地法人としての活動も開始しました。これにより、国際的な視野を持った事業展開を推進し、多様な市場ニーズに応える体制が整っています。 ◆ SES事業部について 私たちのSES（システムエンジニアリングサービス）事業部では、システム開発や保守・運用に必要なエンジニア（技術者）を、クライアントのご要望に応じて柔軟に提供しています。特に、プロジェクトのニーズに合わせた期間での人材派遣が可能で、チーム体制での業務全体の外部委託（アウトソーシング）にも対応しています。これにより、クライアントは自社のリソースを最適化し、より戦略的な業務運営を実現できます。 私たちは、技術力だけでなく、クライアントとのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことを大切にしています。多様なニーズにお応えするため、エンジニアのスキルアップや研修にも力を入れており、常に高いレベルのサービスを提供できるよう努めています。 詳しい情報やサービスについては、ぜひ公式サイトをご覧ください。 ＊公式サイト https://www.arise.co.jp/ 私たちと一緒に未来を創っていきませんか？お待ちしております

2024年5月に入社したTさんをご紹介します。Tさんは、アライズのカジュアルな雰囲気に魅力を感じ、入社を決めたそうです。入社後に初めて会社を訪れた際も、その印象は変わらず、社員同士の仲の良さや気軽に話せる環境が特に魅力的だと感じたと話していました。Tさんは、「特別な経験がなくても、開発に挑戦できる環境だ」と感じたそうです。 多くの会社の面接を受けてきましたが、アライズの面接では多くのヒントを得られたとも話していました。 入社後、Tさんはまず研修でSQLの学習やHTMLを使ったウェブページ作成からスタートしました。オンライン講座も積極的に活用しており、わからないことがあればすぐに先輩に気軽に質問できる環境が、とても助かっているそうです。職業訓練校では座学が中心だったため、実践的な部分に少し不安があったようですが、その心配もすぐに解消されたとのことです。 研修が進むにつれ、本格的な開発実習が始まります。Tさんは、自分でシステムを開発し、最終的には先輩たちに向けて発表する予定です。目標は、2か月で9ページのシステムを完成させること。サンプルは用意されていますが、完成品にはそれぞれ個性が反映されるため、どのような成果になるのか楽しみです。 このようにして、Tさんをはじめとした新しい仲間たちは、充実した研修を経て開発現場に参画していきます。アライズの温かい雰囲気と手厚い研修制度が、Tさんのような新人たちの新たな挑戦を支え、成長できる環境を提供しています。ここでの経験が、彼らが自信を持って未来を切り拓くための大きな一歩となることでしょう。

◆アライズの社内イベントを徹底調査！ コロナ禍後、社内イベントの復活 コロナ禍の影響で、多くの企業が社内イベントを控えていましたが、徐々にイベントを再開しています。リモートワークやオンライン会議が主流になった今だからこそ、社員同士が直接顔を合わせ、交流する機会の大切さが再認識されています。イベントは、ただのレクリエーションではなく、社員のモチベーション向上やチーム間の連携強化にも寄与します。 イベントが持つ意味 勉強や仕事の合間に、同僚と楽しい時間を共有することは、リフレッシュだけでなく、新たなアイデアや解決策を見出す場にもなります。時にはカジュアルな交流の中から、次のプロジェクトのヒントやコラボレーションのきっかけが生まれることもあります。これがアライズの社内イベントの大きな魅力です。 ◆コロナ禍後のイベント実施状況 ・お花見 季節の風物詩であるお花見は、アライズの春を彩る恒例イベント。普段は仕事に追われている社員も、桜の美しさに癒されながらリラックスした時間を過ごします。新しいメンバーとの交流や、異なる部署の社員との意見交換も自然と行われ、仕事への新たな意欲が湧いてきます。 ・事業部懇親会 アライズの各事業部では、定期的に懇親会が開催され、部内のチームワークが強化されています。業務外での会話が生まれることで、普段の仕事場では見られない一面が垣間見え、より良い関係性を築くことができます。社内の上下関係に捉われず、フラットに意見交換できる場としても大切にされています。 ・社員総会（年2回） アライズ全社員が一堂に会する社員総会は、年に2回開催され、会社の方向性やビジョンの共有が行われます。この場では、経営層からのメッセージや事業報告だけでなく、各事業部からのプレゼンテーションや社員同士の意見交換も行われ、全体のモチベーションが高まります。 社内文化としてのイベント アライズでは、イベントがただの社交的な場ではなく、組織全体の活力やクリエイティブな発想を生み出すための重要な文化として根付いています。

【未来を一緒に描いていきませんか？】 開発経験を積んだその先に、どんなビジョンを描きますか？将来の夢は人それぞれですが、ここではその道筋を一緒に見つけていけます。開発現場での経験を活かし、次のステップへ進みたいという方、ぜひ気軽にお話ししてみませんか？ 例えば、こんな方がぴったりです。 ・お客様の課題を深く理解し、解決に導きたい クライアントの問題を技術で解決する醍醐味を味わいながら、次のキャリアを模索していけます。 ・要件定義や上流工程に挑戦したい プログラミングだけでなく、システム全体の設計や要件定義にチャレンジするチャンスがあります！ もし、今は漠然としたビジョンでも全く問題ありません。キャリアを歩む中で、あなた自身の進むべき道は少しずつ見えてきます。 さらに、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）といった管理職を目指すことも可能。マネジメント力を養うための社内勉強会も充実しており、キャリアを積みながらスキルを磨いていけます。 また、経営幹部を目指す道も用意しています。より高い視点で組織運営に関わりたい方には、社内外で学ぶ機会を提供し、リーダーシップやビジネススキルを高められる環境です。 【成長のための支援が充実！】 社内での学びだけでなく、外部研修への参加も積極的にサポート。自分の成長をしっかりと実感できる環境を整えています。 まずは、見学からでもOKです。リラックスして、私服で気軽にお越しください！ あなたの未来の第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？お待ちしています！