IT系メディア「キーマンズネット（当時リクルートマーケティングパートナーズ）」での営業、Web広告代理店でのデジタルマーケティング領域での企画職に従事。その後、 株式会社ブイキューブとランサーズ株式会社でマーケティング統括の職務に就き、 2020年1月よりシェアフル株式会社のマーケティングマネージャーとしてジョイン。

横浜市立大学を卒業後、商業施設の企画/コンサルティングやテーマパークアトラクションの企画開発などに従事。 モノづくりに深く関わりたいという思いからweb制作系に取り組みはじめ、独学でサーバーサイドエンジニアとしてのキャリアを歩み始める。 立ち上げ時期のweb制作会社への参画や、メール配信サービスの会社で開発、インフラ、CS部門のマネージャーも経験。その後株式会社ドリコムにてブラウザゲームのプロダクト責任者やゲーム開発部門で50人規模の組織のマネジメントなど幅広い業務を経験。 スローガンでは提供している各種サービスのサーバ/インフラまわりの整備や「Goodfind」「Factlogic」の責任者とあわせて、エンジニア/デザイナの組織づくりも執行役員として担当。 2023年4月からはシェアフル参画。

企業サマリ： ーーーーー 株式会社エブリー※デリッシュキッチン（動画メディア/アプリ） 株式会社スマートショッピング（SaaS/IoTスタートアップ） 株式会社クランチスタイル（花のサブスク/シリーズC） +株式会社カウシェ（副業)/チューリング（副業）など 現在はスキマバイトのマッチングプロダクトの企業に所属してます。 ーーーーー 経験サマリ： ▼採用 -職種 （エンジニア、PdM、デザイン、サクセスなどプロダクトよりを中心に営業、HR、経営企画なども経験してきています） -手法 （ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、イベント運用、他手法（SNS系、マッチイング系など）回しています 他 -構造化面接の設計運用 -バックチェック導入 -面接フォーマットか など -実際の面談/面接対応（全職種） ▼採用広報 -HP改修ディレクション -インタビューから実際にリリースまで（主に自社のオウンドメディア、ウォンテッドリー） -それをするまでの設計なども一貫して行っています ▼人事企画/HRBP -事業部人事として入社オンボから退職までの洗い出しから設計 -文化浸透（1on1のフォーマット化、情報流通の強化（エンゲージメント感知）、評価制度の設計〜運用,毎合宿時によるMVSコンテンツ運用と設計、会社の好き嫌い（そもそもどんな人が合うのか）の設計と運用 など -表彰制度の設計と運用で