■メンバーについて 現在フルコミットメンバーは11名、インターン生3名の若く少数精鋭の組織です。 それに加えてSNSチームは業務委託のクリエイターが約25名ほどリモート稼働しています。 社員の平均年齢約27歳。役員の平均年齢も30代前半と若くて野心あふれるチームです。 各チームが熱量高く、年齢や役職関係なくフラットに事業成長にコミットしています。 経営陣との距離も近く、一人一人、自分が会社を成長させるという当事者意識を持って働いています。 少数精鋭にこだわっており、ビジョンやカルチャーに共感した、”素直でええやつ”が集まるチームです。 ■カルチャー、価値観について 私たちは”なんもしないをする”世界をつくるために何でもします。 スタートアップのため、とにかくチャレンジを推奨する環境です。 やる気があれば、どんどん任せてもらえる環境です。 自ら手を挙げて、入社2ヶ月で事業責任者に抜擢されたメンバーもいます。 成果を出すためのプロセスはしっかりとブランドを守れれば自由度高くできます。 正解がわからない中を進んでいくことを楽しんでいるメンバーが多いです。 自由さと仕事に対する熱量は高さを兼ね備えているのがCItyCampのカルチャーです。 また、会社の行動指針として3つのValueを定めております。 ①Be a Professional ②BRAND DRIVEN ③素直でええやつ 特に素直でええやつは採用時に最も大事にしている観点です。 ■働き方、キャリア 成果を大きく上げればチャレンジや自由を与えられる環境のため、入社歴やこれまでの経験に関わらず圧倒的成長を獲得できます。成果を出せばすぐにP/Lを背負う事業責任者、執行役員など責任のあるポジションを任せることができます。実際に28歳、入社9ヶ月で執行役員に就任したメンバーもいます。 まだ規模は小さいですが会社は成長過程のため、マネージャーや役員を担うポジションは必要になってきます。将来はPayPalやリクルート、サイバーエージェントのような起業家を輩出するような企業にしていきたいと考えています。 自社で店舗の「CityCamp」の出入りも自由に行えるので、気分転換や新しい出会いを獲得できる可能性があります。もちろんお店でのお酒も飲み放題です。 経営陣が各業界の著名人などとの人脈があり、店舗にも訪れる機会が多いため、通常では出会えないような素敵な出会いもあります。 ■CityCamp特有の制度 ・MVC（Most Valuable CityCamp）：月間と半期で最優秀メンバーを賞賛する文化です ・チーム達成飯：月次チーム達成をすると、チームディナーを会社が負担。 ・オフィス水飲み放題・CityCampの店舗ではドリンク飲み放題：オフィスでは天然水が飲み放題です。店舗では従業員はOFF COLAなどやお酒などのドリンクが飲み放題です。 ・服装髪型自由：メンバーそれぞれの個性や感性を大事にしており、服装や髪型は自由です。 ・メンバー合宿：年に1回でチームの親睦を深める合宿を開催しています。