自分に制限をかけるな。共に、楽しくチャレンジしていこう。｜新卒エンジニア

株式会社アクロネット

New Graduate

長谷川聡

アクロネット営業企画

アクロネット採用担当者

受託開発会社に入社後、主に業務系やWEB系のプログラマーとしてエンジニアのキャリアをスタート、現在は会社の中で新しい取り組みとしてkintoneの導入・カスタイズなどを推進したり、チームの拡大・強化を行っています。

What we do

私たちアクロネットは、東京（本社）と名古屋（中部事業所）を拠点に、お客様からのニーズに対して、インフラ系、ネットワーク系、WEB系、組み込み系といった幅広い領域で対応できるノウハウと、高い営業力を備えている会社です。＜事業内容＞ ■システムエンジニアリングサービス（SES） ■システムインテグレーションサービス（SIS） ■運用・保守サービス ■ITソリューション販売 ■IT企業向けの営業支援サービス現在SES事業をメインに展開していますが、働くメンバーが集中してレベルの高い業務に携わってもらえるような体制づくりとして、 SIS事業の展開にも注力し始めています。社内で開発プロジェクトを運用する事ができれば、メンバーの教育・育成の場となり、スキルアップの近道になると考えているからです。今後、急角度での成長が見込まれるアクロネットで、一緒に道を切り開いていきましょう！

Why we do

代表取締役の　秋田谷

◆IT業界の相互発展と、働く人々の幸せを実現するために◆ ー依頼されたことは即対応！解決策を探しに行くー当社の基本スタンスとして「お客様の依頼は断らない」という考え方があります。困っているお客様の要望を即答で断ることはせず、様々な人脈や手段を活用し、顧客の課題や悩みに対する解決策を見つけます。 DX化が進む昨今、企業が抱える課題や悩みはたくさんあります。大小様々な悩みを、「どこに頼めばいいんだろう・・・？」となった時にそれがITで解決出来る/出来ないは問わず、顧客に寄り添い、相談していただける会社として社会に貢献していきたいと考えています。ー「一人で食べていくスキル」を身に付ける場所としてー我々企業は、「個々がやりたい仕事」を実現するため、バックアップする立ち位置として存在しているとも考えています。 AIをはじめとするIT技術の発展によって、エンジニアという職業も、今後はプログラミングスキルだけで生きていくのが難しい時代が来るかもしれません。コミュニケーションやプロジェクト進行など「人でなければできない」ようなスキルも身に付け、「様々な相談に乗れる　且つ　IT知識も持っている人材」になり、「より社会に貢献できる人材」「より市場価値の高い人材」「1人でも生きていける人材」になるためのツールとして会社を活用してほしいと考えています。社員・フリーランス・業務委託含め、なるべくその人の意向を網羅できるように何か「自分でやってみたい」という創業意識を尊重していきます。 1人1人がこのような考え方に基づいて行動していくことにで、社会に対して、社員に対して、顧客に対して、大きな価値を提供することができており、当社が急成長できている要因になっているとも考えています。

How we do

◆エンジニアの成長支援私たちにはエンジニアの希望に合わせた案件を取ってくることができる営業力があります。なので、通常、見合った案件がなければ難しいスキルチェンジも可能です。業務系、WEB系、組み込み系、インフラ系、ネットワーク系など、スキルアップはもちろん、技術者のスキルチェンジをも積極的にバックアップしています。そしてスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すこともサポートします。現在実際に、スタートアップ企業から会社を通して業務委託を受け、プロジェクトマネージャーとして参画しているシステム責任者もいます。貴方が目指す働き方やキャリアを叶えることができる環境です。 ◆サポートとコミュニケーション月一で帰社日を設けており、最低でも月に一度、そ必要があれば随時個人面談を行っています。個々の取り組みに関する報告やキャリア相談など、エンジニアに対するフォローアップは欠かしません。帰社日には、中部エリアのメンバーのほぼ100%が集まってきますが、人数が多い東京エリアは、リモート環境を活用したコミュニケーションも強化しています。個々の相談だけではなく、拠点間だやグループ間の交流を深めるためのレクリエーションも様々な形で試行しています。例えば中部事業所で、「同じ方向性を向くためには統一した価値観が必要だよね」、という話し合いから、ボトムアップ形式で、エンゲージメントカードを使いゲーム感覚で作っていきました。でValueを作りました。＝＝＝中部事業のバリュー ☆楽しく働く　・即行動：行動の先に結果がある。やらない後悔よりやる後悔　・コミュニケーション：言葉のキャッチボールを重ねて信頼関係を作る　・自分のモノにする：出来ることが増えてやりたいことが出来るようになる＝＝＝帰社日でのMTGや1on1の中で、半年ほどかけて構築しました。この価値観をもとに行動したり、よりブラッシュアップしたりしていきます。

As a new team member

文系、理系　関係なし！新卒入社後、3ヵ月のしっかりとした研修で、ITの基礎から勉強していただけます。 IT知識や経験も無く、入社その後WEBサービスの開発プロジェクトで活躍しているエンジニアも在籍しているので、今不安がある方でも大丈夫です！【特徴】 ✓スキルチェンジやジョブチェンジなどの相談もできますエンジニアとしてのスキルチェンジだけではなく、エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ✓手厚いフォロー体制月に一度の帰社日や、最低でも月に一度、必要があれば随時行う個人面談を通して、重要事項や、個々の取り組みに関する報告を行う他、個々のエンジニアに対するフォローアップ等を行っています。 ✓社員間のつながりの強さ会社全体での社員旅行やメンバー同士での課外活動として、スポーツやBBQ、ボードゲーム、もくもく会などメンバー同士で自ら企画して活動を行うなど、上下の関係を意識せず社内でのコミュニュケーションや業務の相談など出来るような環境を作っています。 □」募集職種エンジニア職（Web、組込/制御など） □」業務内容多岐にわたるプロジェクトをもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。企業向けWEBシステム/業務システム開発 kintoneのカスタマイズや運用支援車載や機械制御プログラム開発　など □」身につくこと・携わったシステムの業種、業界の知識・ITエンジニアとして基礎と勉強方法・システム開発経験 □」歓迎スキル/資格/経験資格 ┗基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系の資格、簿記こんな経験があれば活かせます！ ┗Java、JavaScript、PHP、C言語、C＃、C＋＋、HTML/CSSなどのプログラミング経験　AWSなどのクラウド環境構築経験 □」入社後のイメージ入社後3ケ月は専門の研修カリキュラムで研修を受けていただきます。技術スキルのみでなく、チームで動くこともあり、実践を踏まえた研修になります。また、その間も上司や先輩とはWeb等で交流もあり、相談できる環境が整っています。 □」入社１年後以降のイメージスキル習得の度合いややる気によっては一人立ちしている社員もいます。上司や先輩とはWeb等だけでなく、月1回の帰社日では社員間の交流も盛んで気軽に相談できる環境が整っています。一人のエンジニアとして、またアクロネットのメンバーの一員として、年齢など関係なく周りを引っ張って動いてくれるような動きを期待しています！「Webエンジニアになりたい！」(独学・未経験OK) 「様々なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取るのが好き/得意！」や、スキルアップに対して貪欲な方、新しいことにチャレンジしていきたい方そしてチームで仕事を進めていきたいと思っているそんな貴方とお会いしたいと思っています！

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