成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。 ■エアークローゼットが大切にしている行動指針 「9 Hearts」 1．お客様の感動が第一 2．BE POSITIVE, BE ACTIVE 3．スピード感を持ち、動く 4．発信する個であれ 5．シェアをし、チームも自己も成長する 6．失敗を恐れるな 7．BE CREATIVE, GET "WOW!" 8．私たちに障害はない 9．全力で楽しむ！ ■社内メンバーの平均年齢 30歳 ■エアークローゼットのカルチャー ・UX First 　「”ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界」を目指すため、お客様の体験＝UXを最優先で考えています。webサイトやアプリやお洋服の荷姿、お客様から見えにくいバックオフィスまで、すべての行動が「お客様の感動につながるか」という判断軸で一貫しています。 ・個人の成長＝事業の成長 　まだ世の中にない、新しい価値を創造するためには、それを生み出す組織も成長していくことが重要です。エアークローゼットは個人の成長が組織を成長させ、組織の成長が事業を成長させると信じています。しっかりと個人のキャリアと向き合い、自身の理想と会社が求める仕事がマッチすることに納得感を持ち、日々の仕事に取り組んでいます。