私たちは、スタートアップに特化した採用代行（RPO）サービスを展開しています。 この度、新規事業として運送業界のドライバーに特化したRPO事業の立ち上げを行い、より採用課題が大きな顧客への支援をスタートしました。 単純な採用業務の代行ではなく、事業計画や戦略と紐付けた本質的な採用とは何かを顧客と会話しながらアドバイスをさせて頂いたり、リソースも必要な場合はハンズオンで支援させて頂いています。 また、「当社がいなくても満足いく採用活動ができている状態」が当社の目指すRPOサービスのゴールです。 短期的な採用組織の立ち上げや高難易度ポジションの採用は当社で代行。 中長期観点で、採用組織は内製していくべきなので、可能な限りクライアント起点で採用活動ができるよう支援しております。

物流業界は需要が増加している一方で、ドライバー人口は減少傾向にあるため、約7割の企業がドライバー不足に陥っています。（2024年4月時点） 人手が足りない会社では、新たに人材を採用してもきつい労働を強いられ、早期離職につながってしまうなど、悪循環を繰り返す企業も少なくありません。 事業初期段階ですがありがたいことに、毎日お客様と商談ができており、日々深刻な採用課題を目の当たりにしています。 「広告や紹介を使っているけど応募が集まらない」「採用手法がわからない、、」など、世の中のドライバー不足に目を向けて採用に対して半ば諦めている企業がほとんどです。 しかしながら、実際は採用できない一番の要因はドライバー不足ではなく、当たり前のように人事がいないため、リソースとノウハウ不足が1番の要因であることがほとんどです。 蓋を開けてみると、採用活動をしているつもりでもできていない企業ばかりなのです。 上記の採用状況の中、当社は「物流業界のあらゆる採用課題を解決できる組織でありたい」と思っています。 元々RPOマーケットは年間600億円、CAGRは110%と決して大きなマーケットではないです。 しかし、運送業界の市場規模は約16兆円と非常に大きく、単純なRPOマーケットではなく、運送事業をマーケットとして捉えるのであれば、大きなチャンスがあると思っています。 人材紹介や求人広告のソリューションだけでは根本の課題解決には繋がりません。 外部人事として企業の内側から支援していくことが根本の解決策であり、採用代行（RPO）なら解決できます。 ドライバー領域でRPO事業を展開しているのは当社のみ。 日本の課題でもある物流の採用課題を解決していくことで、ドライバー×RPOの新たなマーケットを創っていきましょう！！

【Value】 ・Be insane（非常識であれ） ・Leadership（導こう） ・Thank（感謝しよう） まずは世の中の常識を疑う。その上で、あるべき方向に導く。そのプロセスで関わる全ての事柄（ステークホルダー、顧客、仲間）に感謝をする。感謝をすることで縁が繋がり、イノベーションを起こすことができる。 雇用形態や働き方に拘らず、顧客の事業成長にコミットすることを合言葉に、個々人が主体的に仕事をしています。クライアント毎にプロジェクトを統括するメンバー、チャネル運用やスカウトを打つメンバー、日程調整するメンバーなどに分けており、個々のスキルセットやアセットによって最適なプロジェクトにアサインしていきます。 会社の成長速度と個々人の成長速度がリンクし、Nosのビジネスに関わって頂けるメンバーの選択肢を増やし、可能性を最大化できるよう私自身も成長していきますので、一緒にスタートアップの採用スタンダードを創っていきましょう！

■求人詳細 ・仕事内容：アウトバウンドのテレアポ業務 └当社にて準備しているリスト・トークスクリプトを使用 └ズームフォン貸与（ご自身のスマホ・PC経由でご使用いただきます） └扱う商材は、採用代行サービスとなります。 └架電先は、運送会社をはじめとするドライバーを採用している企業様となります。 ・勤務時間：9：00~18:00 ・休日：土日祝 └勤務時間・稼働日数はご希望に合わせます。 ■こだわりポイント ・都合のいい時間で自分のペースで働けます！ ・マニュアルなども整理していますし、都度質問対応しています！ ・子育て中のママさん活躍中！