Discover companies you will love
naohiro kasuya
新卒でKUMONに入社し日本・海外で経験を積みました。この7年間が教育者としての基本をつくってくれたように思います。その後、自分で教育をつくる仕事をしたく、7年前にCAN!Pの母体となるきりんアフタースクールの初代リーダーとなりました。 アフタースクールの経験から、多くの子どもに教育の選択肢を作りたく、社内起業としてCAN!Pを創立しました。 個人としては、2022年にグロービスMBA取得と5か月の育児休暇取得もしています。
CAN!Pの創業に至った理由
森本 直樹
KUMONで12年、CAN!Pで3年、教育業界に身を置いて15年が経ちました。 民間だからこそできる教育の可能性を模索しています。
原口 日加里
高校教師として3年勤務し、第二新卒で自動車メーカーの総合職へ転職。 結婚・出産を経て育休中に「やっぱり教育に携わりたい」という自分の想いに従い、福岡で面白い教育をしているCAN!Pに転職し、現職に。 毎日、子どもたちの「好き」を見つけるための伴走者として試行錯誤の日々を送る。
鈴木 優太朗
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
Learn more