東京｜上流～下流まで対応。チャレンジングな環境でスキルに磨きをかけませんか

株式会社GAGA

Mid-career

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市岡聖哉

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戸田菜緒

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松山弥夢

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河村佳奈

管理本部

市岡聖哉

What we do

代表の松山歩夢。「一人ひとりの考え方を尊重し、気持ちよく働いて成長できる環境をつくりたい」という思いのもとGAGAを経営し、4年で140名の企業に成長。

解放感のある打ち合わせスペース。ここで休憩をしたり、ランチをとったりもしています。

私たちはDX推進事業やSEサービスなどIT全般を取り扱い、エンジニアの技術でお客様の課題解決を行っている企業です。 2020年に設立し、現在は140名をこえる社員とともにさらなる成長をとげています。 ◆◇事業内容◇◆ ・DX推進事業・SEサービス事業・コンサルティング事業・フリーランス支援事業多様に変化する先端テクノロジーのニーズにお応えできるよう、社員一丸となって次世代の社会発展に貢献しています。

Why we do

受託ルーム。デュアルモニター、広々としたデスク、落ち着いた空間で、エンジニアのみなさんが集中しやすい環境を整えてお待ちしております！

顧客との信頼関係により、大手SIerやメーカーなどと取引を行ない、受託開発も任せていただいています。

◆◇ちょっと先の常識をつくる◇◆ 近年ITは目まぐるしく発展し、生活のいたるところでIT技術が使われています。紙の文字はデジタルデータ化され、人と人がネットワークでつながる時代。身近にある当たり前の技術も、ひと昔前なら考えられなかったはずです。昨日までにはなかった新しいものを目指して、ちょっとだけ先の常識をつくりたい。 GAGAは、そんな思いでいつも一歩先を見据えています。 ◆◇エンジニアを楽しむ◇◆ ITエンジニアは、今後の社会を担っていく非常に重要な職業ですが、すべての開発にマニュアルはありません。それがとても面白いと私たちは考えています。 GAGAには常識や慣習にとらわれず、最良と思える選択肢に挑戦するメンバーが勢揃い。一緒にエンジニアを楽しみましょう！

How we do

GAGAでは、スキル以上に人柄を重視しています。

年間休日は120日以上。リフレッシュも大切ですよね！

◆◇社員ファースト◇◆ 私たちは、社員一人ひとりが楽しく真剣に仕事に向き合える環境づくりを最優先としています。例えば… ・IT経験者には、前職のご経験を踏まえた給与を提示・案件の7割がリモート勤務を併用。在宅手当も支給・住宅手当・資格手当・インセンティブ支給・残業代は全額支給（みなし残業なし）・転勤なしなどなど。「GAGA」には「夢中になる」という意味があります。あなたが夢中になってやりたいことを、ぜひ私たちに教えてください。

As a new team member

社内またはクライアントの現場において、上流工程から下流工程に至るまでのシステム開発や、サーバー設計・構築、運用・保守業務に携わっていただける【即戦力のエンジニア】を募集しています！「スキルを正当に評価してもらえない」「残業が多く辛い」「もっと好条件の環境で働きたい」こんな悩みでもやもやしているエンジニアの方、ぜひ一度お話しませんか？ ❚ おまかせすること＊実務経験のある方を優遇します。 ◎システム開発・業務系システム開発　　使用言語：C＃、Java、VB.NET ・Web系　　使用言語：JavaScript、Node.js、PHP、Python、ASP.NET ◎サーバー設計・構築～運用・保守仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド（AWS、Azure、GCP）を用いたサーバー設計など ❚ 案件の選定について現状のスキルと今後のキャリアプランをお聞かせいただき、担当営業と相談のうえで参画する案件を決定します。強制的に案件が決まることはありません。 ❚ フォロー体制案件参画後も月1回以上担当営業とランチミーティングを行うので、実際に現場で働くなかで感じたことがあれば、気軽にご相談いただけます。 ❚ 必須要件・エンジニアとしての実務経験が2年以上ある方・システム開発またはインフラ設計・構築の実務経験・日本語で問題なくコミュニケーションがとれる方（外国籍の方は日本語能力試験N1レベルを必須） ❚ 歓迎要件・リーダーシップを発揮できる上流工程（SE）経験者・ITインフラの設計から運用までの経験がある方・将来的にプロジェクトマネージャーやリーダーを目指したい方 ❚ホワイト財団認定のゴールド企業！当社は 2024年4月、ホワイト企業認定ゴールドを取得しました。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にする環境でエンジニアとしてのキャリアを築いていきませんか？

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